遼工發(fā)〔2017〕47號《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省總工會(huì )支持企業(yè)發(fā)展十項措施〉的通知》

《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省總工會(huì )支持企業(yè)發(fā)展十項措施〉的通知》








遼工發(fā)〔2017〕47號

各市總工會(huì )、發(fā)改委、經(jīng)信委、人社局、地稅局、安監局：

現將《遼寧省總工會(huì )支持企業(yè)發(fā)展十項措施》（簡(jiǎn)稱(chēng)《十項措施》）印發(fā)給你們，請認真貫徹落實(shí)。

《十項措施》是深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神、中央黨的群團工作會(huì )議精神和省委、省政府有關(guān)工作要求的實(shí)際行動(dòng)，是在遼寧經(jīng)濟發(fā)展處于滾石上山、爬坡過(guò)坎的特殊時(shí)期，幫助解決企業(yè)困難、支持企業(yè)發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)遼寧振興的具體舉措。各有關(guān)單位要高度重視，認真組織實(shí)施，確?！妒棿胧仿涞芈鋵?shí)。

《十項措施》自2017年10月1日起實(shí)施，期間如遇國家政策變化，將適時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整?！?br />






 

遼寧省總工會(huì )支持企業(yè)發(fā)展十項措施

一、連續3年企業(yè)繳納的工會(huì )經(jīng)費基層工會(huì )留成部分不再經(jīng)地稅部門(mén)先征后返，直接由企業(yè)依法撥付同級工會(huì )。

二、連續3年25人以下的小微企業(yè)繳納的工會(huì )經(jīng)費全額返還。

三、經(jīng)省總工會(huì )、省工信委共同認定的困難工業(yè)企業(yè)緩征3年工會(huì )經(jīng)費。

四、深入開(kāi)展創(chuàng )新工作室創(chuàng )建活動(dòng)，對省級“勞模創(chuàng )新工作室”“職工創(chuàng )新工作室”給予命名和資金支持。

五、組織開(kāi)展重點(diǎn)項目勞動(dòng)競賽建功立業(yè)活動(dòng)，對在省級重點(diǎn)項目建設中涌現出的先進(jìn)集體和個(gè)人，授予省五一勞動(dòng)獎和工人先鋒號等榮譽(yù)稱(chēng)號。

六、組織開(kāi)展職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)，大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，培育選樹(shù)遼寧工匠，推動(dòng)高技能人才隊伍建設。

七、組織開(kāi)展去產(chǎn)能企業(yè)工會(huì )援助行動(dòng)，對“內部退養”“買(mǎi)斷解除勞動(dòng)關(guān)系”的職工,在個(gè)人繳納養老保險方面有特殊困難的,給予一定資金援助。

八、積極爭取上級資金和政策支持，切實(shí)做好企業(yè)困難職工幫扶工作。

九、深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，組織職工積極參與群眾性隱患排查治理活動(dòng)，對經(jīng)核查屬實(shí)的生產(chǎn)安全事故隱患報告、舉報人給予獎勵。

十、廣泛開(kāi)展企業(yè)文化、職工文化活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工精神文化生活，團結引領(lǐng)廣大職工群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。



 

遼寧省總工會(huì )支持企業(yè)發(fā)展十項措施實(shí)施細則

一、做好基層工會(huì )留成部分撥付工作。工會(huì )經(jīng)費收繳繼續實(shí)行地稅機關(guān)代收。地稅機關(guān)代收工會(huì )經(jīng)費由原來(lái)按工資總額2%全額代收，調整為只代收工資總額2%的40%部分?；鶎庸?huì )留成部分即工資總額2%的60%部分，不再經(jīng)地稅機關(guān)先征后返，直接由企業(yè)行政依法撥付到同級工會(huì )賬戶(hù)。

二、做好小微企業(yè)繳納的工會(huì )經(jīng)費全額返還工作。從業(yè)人員25人以下的小微企業(yè)由所在市、縣（區）按照先征后返的原則予以經(jīng)費返還。

三、做好困難工業(yè)企業(yè)工會(huì )經(jīng)費的緩征工作。經(jīng)省總工會(huì )、省工信委共同確認的困難工業(yè)企業(yè)，由企業(yè)所在市、縣（區）會(huì )同地稅部門(mén)負責落實(shí)，結果向省總工會(huì )報備。

四、深入開(kāi)展群眾性職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。廣泛開(kāi)展小發(fā)明、小創(chuàng )造、小革新、小設計、小建議等“五小”競賽活動(dòng)，不斷提高活動(dòng)的有效覆蓋面和參與率。推動(dòng)勞模創(chuàng )新工作室和職工創(chuàng )新工作室行業(yè)化、集群化，年度命名省級勞模創(chuàng )新工作室30個(gè)，每個(gè)工作室補助資金5萬(wàn)元；省職工創(chuàng )新工作室50個(gè)，每個(gè)工作室補助資金3萬(wàn)元。年度評選省“十大創(chuàng )新成果”“十大創(chuàng )新能手”“十大節約環(huán)保標兵”和“十大合理化建議”，對先進(jìn)集體和個(gè)人給予表彰獎勵，擇優(yōu)推薦參加省、國家科技進(jìn)步獎評選及各類(lèi)全國性職工創(chuàng )新成果評選和展示活動(dòng)，積極營(yíng)造“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”的良好氛圍。

  五、開(kāi)展重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽建功立業(yè)活動(dòng)。會(huì )同省發(fā)改委在全省新增60個(gè)重點(diǎn)工程項目建設中，組織開(kāi)展比工程質(zhì)量、比建設工期、比技術(shù)創(chuàng )新、比科學(xué)管理、比文明建設、創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)工程的“五比一創(chuàng )” 勞動(dòng)競賽建功立業(yè)活動(dòng)，年度評選先進(jìn)集體和個(gè)人，授予遼寧五一勞動(dòng)獎狀20個(gè)、遼寧五一勞動(dòng)獎?wù)?0個(gè)和遼寧工人先鋒號50個(gè)、優(yōu)秀班組長(cháng)50個(gè)，示范引領(lǐng)各市在行業(yè)、區域和重點(diǎn)項目廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技能競賽，助力企業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展。

六、深入開(kāi)展職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)。會(huì )同省直有關(guān)部門(mén)，開(kāi)展年度全省職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)，對優(yōu)勝選手授予遼寧五一勞動(dòng)獎?wù)?。推?dòng)職業(yè)技能競賽活動(dòng)與職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能提升、業(yè)績(jì)考核、技術(shù)革新和生產(chǎn)實(shí)際緊密結合。在五一勞動(dòng)獎評選中增加高技能人才比例，促進(jìn)高素質(zhì)職工隊伍建設。

七、進(jìn)一步加強職工職業(yè)技能培訓活動(dòng)。與省內高等職工職業(yè)院校以及具備條件的大型骨干企業(yè)廣泛合作，建立全省職工職業(yè)技能培訓基地，圍繞全省高技能人才隊伍建設，開(kāi)展職業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓。廣泛開(kāi)展評選首席技師、金牌藍領(lǐng)和先進(jìn)操作法等活動(dòng)，推動(dòng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型職工隊伍建設。

八、去產(chǎn)能企業(yè)特困職工援助對象確認。根據省人社廳去產(chǎn)能企業(yè)職工安置數據庫中“內部退養”“買(mǎi)斷解除勞動(dòng)關(guān)系”的職工信息，省總工會(huì )擬定援助人員名單，由市總工會(huì )對職工家庭經(jīng)濟和就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況進(jìn)行審查，各市總工會(huì )將審查結果報省總工會(huì )，經(jīng)確認后形成援助人員名單。

九、去產(chǎn)能企業(yè)特困職工援助標準確認。對內部退養的特困職工，視退養時(shí)間，按一定標準給予一次性援助；對買(mǎi)斷解除勞動(dòng)關(guān)系的特困職工，在失業(yè)保險期內，視其重新就業(yè)情況，按每年不超過(guò)3000元的標準，給予一年或兩年的援助。

十、去產(chǎn)能企業(yè)特困職工援助資金支付。省總工會(huì )根據援助人員名單、退養時(shí)間、買(mǎi)斷時(shí)間、重新就業(yè)情況等信息，計算援助額度，撥付市總工會(huì )。各市總工會(huì )按照省總工會(huì )確認的援助人員名單及金額，以銀行卡的形式發(fā)放給受援助職工。連續3年省總工會(huì )每年安排5000萬(wàn)元專(zhuān)項援助資金。

十一、做好企業(yè)困難職工幫扶工作。進(jìn)一步加強幫扶救助力度，積極爭取全總在幫扶資金上的傾斜和政策上的支持，加強幫扶資金和困難職工檔案管理，嚴格按規定發(fā)放幫扶資金，連續3年省總工會(huì )每年籌集1.3億元專(zhuān)項幫扶資金。

十二、深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。加強分類(lèi)指導，突出工作重點(diǎn)，不斷深化宣傳教育培訓、班組安全建設、職業(yè)病危害防治等工作，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律現象發(fā)生，減少和避免生產(chǎn)安全事故。推廣普及應用國際勞工組織職業(yè)安全衛生防護“工具包”，進(jìn)一步改善企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)提高生產(chǎn)效率。

十三、深入開(kāi)展“查身邊隱患、保職工安康、促企業(yè)發(fā)展”和“安全隱患隨手拍”等群眾性隱患排查治理活動(dòng)。鼓勵職工向上級工會(huì )報告、舉報事故隱患，對經(jīng)核查屬實(shí)的第一報告、舉報人給予獎勵；督促隱患整改落實(shí)，及時(shí)向同級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)通報重大事故隱患。

十四、加強對產(chǎn)業(yè)工人宣傳。以新時(shí)期勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)尚，開(kāi)展“砥礪奮進(jìn)·振興遼寧”全省巡回宣講和“勞模工匠進(jìn)企業(yè)進(jìn)校園”活動(dòng)。加強工會(huì )網(wǎng)上宣傳陣地建設，推動(dòng)傳統媒體和新媒體深度融合，開(kāi)設專(zhuān)題專(zhuān)欄，制作勞模、工匠等職工典型的宣傳片、微電影等，講好先進(jìn)人物事跡的故事，努力營(yíng)造勞動(dòng)光榮、創(chuàng )造偉大的良好社會(huì )輿論環(huán)境。

十五、培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。加強企業(yè)文化、職工文化建設，深入開(kāi)展“我的價(jià)值觀(guān)·我的家國夢(mèng)”主題教育實(shí)踐和職工職業(yè)道德建設評選表彰活動(dòng)，加強職工“四德”建設，動(dòng)員廣大職工養成良好的家庭家教家風(fēng)，廣泛開(kāi)展豐富多彩的職工主題文化活動(dòng)，大力傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統文化和當代先進(jìn)文化，教育引領(lǐng)廣大職工群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。

十六、《遼寧省總工會(huì )支持企業(yè)發(fā)展十項措施》《遼寧省總工會(huì )支持企業(yè)發(fā)展十項措施實(shí)施細則》由省總工會(huì )負責解釋。





 

遼寧省總工會(huì )辦公室

2017年9月19日印發(fā)

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