豫人社辦函〔2020〕41號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于規范開(kāi)展全省專(zhuān)項職業(yè)能力考核工作的通知》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于規范開(kāi)展全省專(zhuān)項職業(yè)能力考核工作的通知










豫人社辦函〔2020〕41號

各省轄市、濟源示范區、省直管縣(市)人力資源社會(huì )保障局,省直有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于改革完善技能人才評價(jià)制度的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕90號）和《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019-2021年）的通知》（豫政辦〔2019〕50號）精神，切實(shí)提高勞動(dòng)者素質(zhì)，規范開(kāi)展專(zhuān)項職業(yè)能力考核工作?，F將有關(guān)事項通知如下：

一、考核項目范圍

在人力資源社會(huì )保障部職業(yè)技能鑒定中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“部鑒定中心”）公布的專(zhuān)項職業(yè)能力考核項目（可在河南省職業(yè)資格工作網(wǎng)服務(wù)專(zhuān)欄查詢(xún)下載）中，選擇符合我省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟狀況及脫貧攻堅需要的項目開(kāi)展考核。各地擬開(kāi)展其他專(zhuān)項職業(yè)能力考核項目的，應組織專(zhuān)家編制考核規范，經(jīng)省職業(yè)技能鑒定指導中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省鑒定中心”）報部鑒定中心審定后實(shí)施。

二、考核機構的設立

(一) 各用人單位、職業(yè)院校（含技工院校）、社會(huì )培訓評價(jià)組織等具備開(kāi)展專(zhuān)項職業(yè)能力考核條件的，按照分級管理的原則，可向相應的職業(yè)技能鑒定（指導）中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鑒定中心”）提交設立專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構的書(shū)面申請，并如實(shí)填寫(xiě)《河南省專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構申請表》（附件1）。

（二）申請專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構應具備以下條件：

1.應具有滿(mǎn)足工作需要的考核場(chǎng)所、設施設備及監控錄像設備。

2.應具有與考核項目相適應的考評人員、內部質(zhì)量督導人員及命題專(zhuān)家隊伍，并有相應的管理使用辦法。

3.應具有完善的考務(wù)管理等各項規章制度，能夠妥善完整保存相關(guān)考務(wù)和影像資料。

（三）各級鑒定中心應按照統籌規劃、合理布局、擇優(yōu)遴選的原則，組織專(zhuān)家對提交申請的機構進(jìn)行現場(chǎng)考察，并對符合條件的機構出具回執。

（四）專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構由省轄市以上鑒定中心給予機構編碼，納入全省專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構管理。

機構編碼由8位阿拉伯數字組成。前四位為地區編碼，與職業(yè)技能鑒定機構編碼相同，第五位為固定數字5（代表專(zhuān)項職業(yè)能力），后三位數字為本地區考核機構流水碼。

如鄭州市:市鑒定中心機構編碼為16015000（該編碼可對本轄區內其他考核機構進(jìn)行管理），考核機構編碼為16015xxx。

三、考核的實(shí)施管理

（一）專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構要在當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)的監督指導下開(kāi)展工作，主動(dòng)接受人力資源社會(huì )保障部門(mén)的監督管理。

（二）各級鑒定中心應委派質(zhì)量督導人員對考核過(guò)程進(jìn)行現場(chǎng)督導。質(zhì)量督導人員在督導工作結束后5個(gè)工作日內向委派單位提交質(zhì)量督導報告。

（三）專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構在考核工作結束后10個(gè)工作日內，將考核結果報相應鑒定中心進(jìn)行審核。對通過(guò)審核的人員，由該機構制作并頒發(fā)專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)，并妥善保管考核全過(guò)程的原始資料，實(shí)現全程留痕、責任可追溯。

（四）專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構通過(guò)“河南省國家職業(yè)資格考務(wù)管理系統2.0版”（ http://ha.zjyun.org/login），完成報名審核、考場(chǎng)編排、準考證打印、成績(jì)錄入、證書(shū)打印、數據統計等工作。

（五）各級鑒定中心應建立并不斷完善考核機構退出機制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（六）省鑒定中心建立專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構查詢(xún)系統，對社會(huì )提供免費查詢(xún)服務(wù)。

四、證書(shū)管理

（一）證書(shū)編碼規則?？己顺煽?jì)經(jīng)相應鑒定中心認定后，由考核機構在考務(wù)系統上生成證書(shū)編碼。證書(shū)編碼由15位阿拉伯數字組成，前兩位數字代表年份（取公元紀年后兩位），第三到十位為考核機構代碼，最后五位為證書(shū)流水編碼（00001-99999順排）。

（二）證書(shū)式樣及制作。專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構按照專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)式樣（附件2）通過(guò)考務(wù)管理系統制作證書(shū)，加蓋本機構印章。

（三）證書(shū)查詢(xún)。省鑒定中心負責建設全省專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)查詢(xún)系統，通過(guò)“河南省國家職業(yè)資格工作網(wǎng)(ha.osta.org.cn)”實(shí)現省內查詢(xún)。專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構完成每批次考務(wù)流程后應及時(shí)將有關(guān)數據歸檔，省鑒定中心通過(guò)考務(wù)系統提取數據并上傳至河南省專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)查詢(xún)系統。

 五、工作要求

（一）各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要高度重視，結合新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、地方特色產(chǎn)業(yè)需要和就業(yè)創(chuàng )業(yè)需求，選擇市場(chǎng)需求大、可就業(yè)創(chuàng )業(yè)的專(zhuān)項職業(yè)能力項目，引導農村轉移勞動(dòng)力、城鎮下崗失業(yè)人員積極參加專(zhuān)項職業(yè)能力培訓考核。

（二）各級鑒定中心要加強對專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構的技術(shù)指導和服務(wù)，強化對考核活動(dòng)的監督管理，切實(shí)保證專(zhuān)項職業(yè)能力考核質(zhì)量。

（三）各地開(kāi)發(fā)新的考核項目，應組織專(zhuān)家按照部鑒定中心制定的《單項職業(yè)能力鑒定規范編寫(xiě)要求》編制相應考核規范。國家及我省已公布考核規范的，原則上不再重復開(kāi)發(fā)。

（四）專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構可參照《關(guān)于規范調整河南省職業(yè)技能培訓鑒定（考核）等收費標準的通知》（豫計收費〔2003〕2305號）初級C類(lèi)標準減半收取考核費。符合鑒定考核補貼條件的，按規定給予鑒定考核補貼。





附件:

1.河南省專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構申請表

2. 河南省專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)參考式樣

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

2020年3月12日

全文及附件下載：河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于規范開(kāi)展全省專(zhuān)項職 業(yè)能力考核工作的通知【提取碼: m638】【解壓縮密碼：jumpstarthappiness.com】

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