蘇人社規〔2020〕1號《江蘇省省人力資源社會(huì )保障廳江蘇省財政廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省工傷保險費率管理辦法〉的通知》

《江蘇省省人力資源社會(huì )保障廳江蘇省財政廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省工傷保險費率管理辦法〉的通知》








蘇人社規〔2020〕1號

各設區市、縣(市、區)人力資源社會(huì )保障局、財政局：

《江蘇省工傷保險費率管理辦法》已經(jīng)省政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。





 

江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

江蘇省財政廳

2020年12月2日

江蘇省工傷保險費率管理辦法





第一章 總則

第一條 為規范工傷保險基金征繳，健全工傷保險制度，根據《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）、《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）和《江蘇省人民政府辦公廳關(guān)于江蘇省工傷保險省級統籌的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇政辦發(fā)〔2020〕3號）等有關(guān)規定，按照以支定收、收支平衡的原則，結合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本省行政區域內的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)適用本辦法。


 

第二章 行業(yè)基準費率

第三條 本省行政區域內的行業(yè)按照國家有關(guān)規定依次劃分為一類(lèi)至八類(lèi)工傷風(fēng)險類(lèi)別，其行業(yè)基準費率分別為該行業(yè)用人單位工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%(見(jiàn)附件)。省人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)可以根據全省工傷保險基金使用、結余等情況，適時(shí)調整工傷保險行業(yè)基準費率。

第四條 從事兩種或兩種以上經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)的用人單位，根據其所從事的主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)，確定其行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別和工傷保險基準費率。

第五條 勞務(wù)派遣單位根據被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)確定繳費費率。用人單位或勞務(wù)派遣單位應及時(shí)向社會(huì )保險經(jīng)辦機構報備實(shí)際用工的工傷風(fēng)險類(lèi)別變化情況。


 

第三章 工程建設項目繳費
 

第六條 參保單位適用工程建設項目參保的，以工程建設項目或標段為單位參加工傷保險，工傷保險繳費比例為該參保項目或標段的工程總造價(jià)的0.9‰。

 

第四章 用人單位浮動(dòng)費率

第七條 用人單位費率實(shí)行浮動(dòng)管理其中：一類(lèi)行業(yè)在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，不可向下浮動(dòng);二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

第八條 各預算單位工傷保險經(jīng)辦機構具體負責本行政區域內用人單位費率核定工作。用人單位費率每?jì)赡旮?dòng)調整一次，調整時(shí)間為調整年度的1月1日，本辦法施行后首次調整時(shí)間為2023年1月1日。

第九條 各預算單位工傷保險經(jīng)辦機構根據上一浮動(dòng)周期內用人單位的工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率等因素，確定該用人單位工傷保險費率。

工傷保險支繳率，是指工傷保險基金支付某個(gè)用人單位工傷人員的工傷保險待遇與該用人單位繳納工傷保險費的比例。

工傷發(fā)生率，是指經(jīng)社會(huì )保險行政部門(mén)認定的該單位工傷人次數與該單位月平均繳費人數的比例。

用人單位首次參保且繳費不滿(mǎn)2年的，不實(shí)施浮動(dòng)。用人單位非首次參保且繳費不滿(mǎn)2年的，按實(shí)際繳費月份計算支繳率工傷發(fā)生率。

第十條 用人單位上一浮動(dòng)周期內工傷保險支繳率和工傷發(fā)生率均為零的，費率下浮至本行業(yè)基準費率的80%;

用人單位連續兩個(gè)浮動(dòng)周期內工傷發(fā)生率和工傷保險支繳

率均為零的或者上一浮動(dòng)周期內工傷發(fā)生率為零且工傷保險支繳率小于等于40%的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，費率下浮至本行業(yè)基準費率的50%。

第十一條 用人單位上一浮動(dòng)周期內支繳率大于80%小于等于150%且工傷發(fā)生率大于1%小于等于3%的，或者支繳率大于150%小于等于300%的且工傷發(fā)生率小于等于3%的，費率上浮至本行業(yè)基準費率的120%;用人單位上一浮動(dòng)周期內支繳率大于300%的，或者工傷發(fā)生率大于3%的，或者被依法列為安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒對象(含各類(lèi)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害“黑名單”)用人單位，費率上浮至本行業(yè)基準費率的150%。

第十二條 用人單位上一浮動(dòng)周期內工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率不符合本辦法第十條、第十一條規定的，按照其所屬行業(yè)基準費率繳納工傷保險費。

第十二條 用人單位上一浮動(dòng)周期內有下列情形之一的，工傷保險費率不得下?。?br />
1.欠繳工傷保險費;

2.漏報、瞞報工資總額或從業(yè)人員人數的;

3.騙取工傷保險待遇的;

4.拒不支付一次性就業(yè)補助金等工傷保險待遇的;

5.法律、法規、規章規定的其他不實(shí)施下浮的情形。

第十四條 屬于下列情形之一的，產(chǎn)生的工傷保險費用不納入支繳率核算范圍：

1.職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

2.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

第十五條 用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率有異議的，可以向當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請重新核定。當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構重新核定后，用人單位仍不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

第十六條 本辦法自2021年1月1日起施行。各預算單位在本辦法施行前適用的原費率浮動(dòng)計算周期，自本辦法施行之日起重新計算。

附件：江蘇省工 傷保險行業(yè)風(fēng) 險分類(lèi)與費率表

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