集府辦〔2013〕30號《廈門(mén)市集美區人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)集美區鼓勵企業(yè)開(kāi)展員工技能提升培訓實(shí)施辦法的通知》

《廈門(mén)市集美區人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)集美區鼓勵企業(yè)開(kāi)展員工技能提升培訓實(shí)施辦法的通知》



集府辦〔2013〕30號

各鎮、街，各管委會(huì )，區直各辦、局，各有關(guān)單位：

《集美區鼓勵企業(yè)開(kāi)展員工技能提升培訓實(shí)施辦法》已經(jīng)區政府同意，現印發(fā)給你們，請認真組織實(shí)施。

廈門(mén)市集美區人民政府辦公室

2013年4月18日

集美區鼓勵企業(yè)開(kāi)展員工技能提升培訓實(shí)施辦法

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)廈門(mén)市政府《關(guān)于加強職業(yè)培訓促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(廈府〔2011〕219號)等文件精神，切實(shí)抓好企業(yè)在崗員工技能提升培訓工作，為我區加快經(jīng)濟結構優(yōu)化調整、產(chǎn)業(yè)升級轉型提供技能人才保障，特制定本辦法。

一、開(kāi)展企業(yè)員工技能提升培訓，應堅持“提升技能、穩定就業(yè)、增加收入、促進(jìn)發(fā)展、構建和諧”的目標原則，圍繞我區經(jīng)濟結構調整和產(chǎn)業(yè)升級轉型需要，進(jìn)一步提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，促進(jìn)我區經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉變。

二、凡工商登記和納稅在本區的各類(lèi)企業(yè)，從2013年起組織開(kāi)展在崗員工職業(yè)技能提升培訓并幫助員工取得相應職業(yè)資格證（須為廈門(mén)市、區兩級勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的證書(shū)，以發(fā)證時(shí)間為準）的，除按政策享受市財政培訓經(jīng)費之外，區財政再給予獎勵。

三、企業(yè)組織在崗員工參加職業(yè)技能提升培訓的區財政獎勵標準為：初級工500元/人，中級工及以上700元/人。每名員工一個(gè)年度內參加多個(gè)工種、級別的培訓，按就高原則只給予一個(gè)工種相應級別的獎勵金。

四、每年3月31日前，由企業(yè)提供以下材料向區職業(yè)技能培訓與鑒定指導中心提出前一年度獎勵金申請，逾期不予受理。

1.《集美區企業(yè)員工技能提升培訓獎勵金申報表》；

2.上年度企業(yè)員工技能提升培訓（匯總）花名冊；

3.參訓員工取得的職業(yè)資格證書(shū)復印件；

4.加蓋公章的企業(yè)營(yíng)業(yè)執照復印件；

5.上年度12月份企業(yè)稅金繳納憑證復印件；

6.企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)（加蓋公章的開(kāi)戶(hù)許可證復印件）。

五、區人社局自受理申請后8個(gè)工作日內完成初審、復核、批準等內部流轉程序，并在收到申請單位轉賬收據5個(gè)工作日內將獎勵金轉到企業(yè)賬戶(hù)。

六、本獎勵經(jīng)費列入區人社局部門(mén)預算管理，由區財政局審核后據實(shí)撥付。

七、區財政部門(mén)加強對獎勵金的管理；人社部門(mén)對培訓報名、辦班、檢查、考核、發(fā)證、補貼等環(huán)節進(jìn)行監督并通過(guò)網(wǎng)站等形式向社會(huì )公示，實(shí)行實(shí)名制的網(wǎng)絡(luò )軟件管理系統監管；審計部門(mén)依法加強對獎勵金的審計，防止騙取、挪用、以權謀私等問(wèn)題的發(fā)生，確保資金安全；監察部門(mén)對重大違紀違規問(wèn)題的責任人進(jìn)行責任追究，涉及違法的移交司法機關(guān)處理。

八、本辦法由區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

九、本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期5年。以往本區有關(guān)鼓勵企業(yè)員工提升培訓的獎勵政策同時(shí)停止執行。

附件：

1．集美區企業(yè)員工技能提升培訓獎勵金申請表

2．集美區企業(yè)員工技能提升培訓（匯總）花名冊

廈門(mén)市集美區人民政府辦公室 2013年4月18日印發(fā)

附件下載：

廈門(mén)市集美區人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)集美區鼓勵企業(yè)開(kāi)展員工技能提升培訓實(shí)施辦法的通知.doc

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本文關(guān)鍵詞： 廈門(mén)市, 廈門(mén)市人民政府, 廈府辦