紹市財辦〔2018〕6號《紹興市財政局紹興市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈紹興市財政（地稅）局政務(wù)督查考核辦法〉的通知》

《紹興市財政局紹興市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈紹興市財政（地稅）局政務(wù)督查考核辦法〉的通知》




紹市財辦〔2018〕6號

各區、縣(市)局，局機關(guān)各處(室、局)、直屬各單位：

《紹興市財政(地稅)局政務(wù)督查考核辦法(試行)》已經(jīng)局黨委會(huì )同意?，F印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。



 

紹興市財政局

紹興市地方稅務(wù)局

2018年3月14日

紹興市財政（地稅）局政務(wù)督查考核辦法（試行）

為推進(jìn)政務(wù)督查工作規范化、制度化、信息化建設，確保政令暢通，推動(dòng)工作落實(shí)，客觀(guān)評價(jià)成績(jì)，促進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)，根據我市財政地稅工作政務(wù)督查工作需要，制定本考核辦法。

第一條 考核范圍。主要包括任務(wù)督查單、上級交辦件、月度工作、議案提案、信訪(fǎng)投訴等五個(gè)方面。

第二條 政務(wù)督查操作流程。根據政務(wù)督查考核需要，開(kāi)發(fā)建立政務(wù)督查信息管理系統，督查考核通過(guò)系統進(jìn)行電子化操作。具體流程如下：

(一)內容錄入。通過(guò)計算機自動(dòng)抓取后由局辦公室負責政務(wù)督查同志整理形成督查任務(wù)，錄入管理系統提交局辦公室主任交辦。

(二)政務(wù)交辦。由局辦公室主任根據任務(wù)內容明確一名分管局領(lǐng)導牽頭協(xié)調，指定1個(gè)主辦處室和若干配合處室，并即時(shí)通過(guò)提示短信告知相關(guān)人員。

(三)政務(wù)辦理。由主辦處室牽頭會(huì )同配合處室提出反饋意見(jiàn)，將反饋意見(jiàn)錄入管理系統提交牽頭局領(lǐng)導審定，牽頭局領(lǐng)導審定后提交給局辦公室負責政務(wù)督查同志。

(四)結果反饋。局辦公室負責政務(wù)督查同志對反饋意見(jiàn)進(jìn)行文字審核，按照統一格式進(jìn)行反饋，重要政務(wù)由局辦公室提交局主要領(lǐng)導審定后反饋。

第三條 考核對象。市局各處、室(局)和直屬各單位。

第四條 考評周期。以月為單位，每月10日前對上月情況開(kāi)展一次考評。

第五條 考評分值。全年12分績(jì)效分，每月1分，12個(gè)月得分相加即為全年得分。

第六條 考評規則。根據政務(wù)督查信息管理系統設定的工作要求，每月針對辦理的時(shí)效、質(zhì)量和數量，實(shí)行量化計分考評。每月實(shí)行百分制考核，再量化折合為1分計績(jì)效考評得分：

(一)時(shí)效考評(滿(mǎn)分40分)。以天為單位，提前完成的，主辦處室加2分，協(xié)辦處室加1分。逾期完成的，主辦處室扣2分，協(xié)辦處室扣1分。每月按得分實(shí)行分檔考評，第一檔得40分(數量排名前10名)，第二檔得36分(數量排名11-20名)，第三檔得32分(21名以后)

(二)質(zhì)量考評(滿(mǎn)分30分)。辦理意見(jiàn)不予采納或遭退回的，主辦處室扣2分，協(xié)辦處室扣1分。被局主要領(lǐng)導批示表?yè)P的加2分和1分，被上級部門(mén)批示表?yè)P的再加2分和1分。被局主要領(lǐng)導批評的加扣2分和1分，被上級部門(mén)批評的再加扣2分和1分。

(三)數量考評(滿(mǎn)分30分)。每月按辦結數量依次分檔得分，第一檔得30分(數量排名前10名)，第二檔得27分(數量排名11-20名)，第三檔得24分(21名以后)。

第七條 領(lǐng)導考評。次年1月5日前，由分管局領(lǐng)導對分管線(xiàn)各單位全年辦理情況進(jìn)行考評打分(設績(jì)效考評分0.3分)，分優(yōu)秀、良好與一般三檔，優(yōu)秀得0.3分，良好得0.2分，一般不得分，其中優(yōu)秀不得超過(guò)單位數的40%，良好不得超過(guò)單位數的30%，領(lǐng)導考評得分直接計入各單位績(jì)效考評得分。

第八條 考評公示。對各單位辦理情況和進(jìn)展狀態(tài)實(shí)時(shí)公開(kāi)，考評名次按月取全局前十名和末十名公示2天，并接受各單位申訴，公示結束后不再接受申訴。

第九條 申訴裁定。各單位提出的申訴統一提交市局績(jì)效辦，由市局績(jì)效辦審核匯總后提交市局績(jì)效管理考核領(lǐng)導小組組長(cháng)審定，必要時(shí)可提請市局績(jì)效管理考核領(lǐng)導小組研究決定。

第十條 結果應用。將政務(wù)督查工作考核成績(jì)納入市局機關(guān)組織績(jì)效考核范圍(設12分，滿(mǎn)分100分)。

第十一條 本辦法自發(fā)文之日起試行，由市局績(jì)效辦負責解釋。

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