辦運管〔2021〕86號《水利部辦公廳關(guān)于修改水利工程管理考核辦法及其考核標準部分內容的通知》

水利部辦公廳關(guān)于修改水利工程管理考核辦法及其考核標準部分內容的通知







辦運管〔2021〕86號

各流域管理機構，各省、自治區、直轄市水利（水務(wù)）廳（局），各計劃單列市水利（水務(wù)）局，新疆生產(chǎn)建設兵團水利局，各有關(guān)單位：

根據中央關(guān)于嚴禁條條干預地方機構編制的有關(guān)要求，結合考核工作實(shí)際，現就修改《水利工程管理考核辦法》及其考核標準部分內容通知如下：

一、刪去《水利工程管理考核辦法》第十條第1項中的“新成立水管單位的管理體制機制應符合水管體制改革要求”。

二、《水利工程管理考核辦法》的水庫工程管理考核標準、水閘工程管理考核標準、堤防工程管理考核標準、泵站工程管理考核標準、灌區工程管理考核標準，均作如下修改。

（一）上述考核標準的一、組織管理1．管理體制和運行機制中的“賦分原則”修改為：“沒(méi)有完成水管體制改革的，此項不得分。管理體制不順暢，管理權限不明確，分類(lèi)定性不準確，扣1～5分；未實(shí)行管養分離，扣5分；內部事企不分，扣5分；未實(shí)行競聘上崗，扣5分；未建立激勵機制，扣1～5分”。

（二）上述考核標準的一、組織管理中的“2．機構設置和人員配備”修改為：“2．崗位設置和人員”。其對應的“考核內容”修改為：“崗位設置合理，明確技術(shù)負責人，技術(shù)人員滿(mǎn)足管理需要；技術(shù)工人經(jīng)培訓上崗，關(guān)鍵崗位持證上崗；單位有職工培訓計劃并按計劃落實(shí)實(shí)施，職工年培訓率達到50%以上”。其對應的“賦分原則”修改為：“崗位設置不合理，扣1～5分；未明確技術(shù)負責人或技術(shù)人員不能滿(mǎn)足管理需要，扣1～5分；技術(shù)工人不具備崗位技能要求，扣1～5分；關(guān)鍵崗位未實(shí)行持證上崗，扣5分；無(wú)職工培訓計劃或職工年培訓率未達到50%，扣5分”。






 

水利部辦公廳

2021年3月31日

下載：水利工程 管理 考核辦法（2021年修訂版）【提取碼: mkrx】【解壓縮密碼：jumpstarthappiness.com】

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