聯(lián)防聯(lián)控機制醫療發(fā)〔2022〕260號《國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制醫療救治組關(guān)于轉發(fā)地方經(jīng)驗做法進(jìn)一步加強院前醫療急救服務(wù)工作的函》

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國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制醫療救治組關(guān)于轉發(fā)地方經(jīng)驗做法進(jìn)一步加強院前醫療急救服務(wù)工作的函








聯(lián)防聯(lián)控機制醫療發(fā)〔2022〕260號








各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團聯(lián)防聯(lián)控機制(領(lǐng)導小組、指揮部)、國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制各成員單位:

為進(jìn)一步做好院前醫療急救服務(wù)保障,提升院前醫療急救服務(wù)能力和效率,滿(mǎn)足人民群眾非急救醫療服務(wù)需求,現將北京市、上海市、江蘇省、浙江省的經(jīng)驗做法轉發(fā)給你們,請結合實(shí)際參考使用,并重點(diǎn)做好以下工作:

一、擴容院前急救資源。各地要結合本地人口規模、年齡結構、新冠疫情進(jìn)展情況,加大院前醫療急救車(chē)輛和人員配置力度,進(jìn)一步擴容120電話(huà)線(xiàn)路,提高呼叫接聽(tīng)率和服務(wù)滿(mǎn)足率。同時(shí),加強院前醫療急救醫務(wù)人員、駕駛員、調度坐席等后備力量建設,以網(wǎng)絡(luò )醫院依托形成急救車(chē)輛、人員的機動(dòng)力量,滿(mǎn)足急危重癥患者的轉運需求。

二、完善120電話(huà)分流機制。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)醫療服務(wù)的積極作用,鼓勵醫療機構提供24小時(shí)線(xiàn)上咨詢(xún),為患者提供就醫、心理咨詢(xún)、用藥指導等服務(wù)。開(kāi)設24小時(shí)日常咨詢(xún)類(lèi)和非急救電話(huà)專(zhuān)線(xiàn)、在政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)通留言專(zhuān)欄等方式,為群眾提供健康咨詢(xún)服務(wù),倡導非急救不撥打120。

三、積極動(dòng)員社會(huì )力量開(kāi)展非急救患者轉運。組建非急救患者轉運工作專(zhuān)班,動(dòng)員公交公司、第三方運輸企業(yè)等社會(huì )力量,提供非急救轉運服務(wù)。開(kāi)設非急救轉運熱線(xiàn)電話(huà)并及時(shí)向社會(huì )公布,保障普通患者就醫轉運需求,緩解120院前醫療急救的轉運壓力。

四、暢通急危重癥患者就醫全流程綠色通道。做好院前醫療急救與醫院急診的銜接,指導醫療機構在急診、發(fā)熱門(mén)診配置足夠的擔架車(chē)和輪椅,確保轉運車(chē)輛送達的患者能夠及時(shí)轉接,不占用轉運車(chē)輛及擔架資源。理順急診與院內收治流程,暢通急診患者快速分診收治通道,提升住院患者收治效率。依托醫聯(lián)體建立患者上下轉診機制,將三級醫院適宜下轉的患者,及時(shí)轉診至二級醫院或基層醫療衛生機構,提高床位周轉使用效率。

發(fā)揮信息化的積極作用,建立院前醫療急救與院內急診、院內急診與各專(zhuān)科、以及醫療機構之間轉診的的信息互聯(lián)共享渠道,加快患者信息轉遞,提升醫療服務(wù)效率,支撐一體化的醫療服務(wù)模式。






 

國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制醫療救治組

2022年12月27日








北京市多措并舉做好疫情期間院前醫療急救服務(wù)保障







北京市堅決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署,堅持人民至上、生命至上,堅決做好院前醫療急救服務(wù)保障工作,圍繞全鏈條梳理、快速反應,因時(shí)因勢采取有效措施。

一、發(fā)揮組織優(yōu)勢構建大急救體系

(一)高位調度,充分發(fā)揮組織優(yōu)勢。疫情以來(lái),北京市充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,統籌政府、社會(huì )等各方面資源,指揮擴容120調度系統;壓實(shí)責任,迅速補充日常院前醫療急救值班車(chē)組;要求各區成立非急危重癥轉運專(zhuān)班,分流非急危重癥轉運服務(wù)需求;持續加大宣傳力度,引導市民合理使用急救資源。多措并舉,推動(dòng)形成規模性疫情下首都大急救體系新格局。

(二)系統謀劃,整體構建大急救體系。堅持問(wèn)題導向、目標導向,從人民群眾的需求出發(fā),全流程、全方位、逐環(huán)節梳理,系統謀劃,長(cháng)短結合,在積極應對疫情的實(shí)踐中凝聚各方智慧和力量,贏(yíng)得廣大市民的支持配合,構建了市區統籌調度一體、能力建設與應急響應一體、急危重癥與非急危重癥轉運一體、指揮調派與現場(chǎng)轉運一體的大急救體系,形成了共同戰勝疫情的強大合力。

二、擴容120調度系統提升能力

(一)圍繞“打得通”,擴容升級系統。北京市衛生健康委主管處室負責同志赴北京市急救中心現場(chǎng)協(xié)調調度,北京市急救中心、聯(lián)通公司、首都醫科大學(xué)及有關(guān)單位通力合作,連夜擴容交換機和電話(huà)線(xiàn)路,中繼線(xiàn)已由240路擴容至720路,120調度席位已由50個(gè)增加至100個(gè),同步增設30個(gè)云受理、30個(gè)云咨詢(xún),后續根據工作需要隨時(shí)可異地擴充坐席,確保120急救電話(huà)打得通。

(二)圍繞“接得起”,優(yōu)化調度模式。及時(shí)調整接聽(tīng)、受理、調派等工作流程,多種途徑補充工作人員,迅速拓展云平臺增設咨詢(xún)席;啟動(dòng)海淀等重點(diǎn)區二級調度模式,充分調動(dòng)屬地積極性,發(fā)揮區域資源優(yōu)勢,迅速擴充調度能力;建立13類(lèi)疫情相關(guān)知識庫模塊,加強專(zhuān)業(yè)支持,及時(shí)分流咨詢(xún)電話(huà)和非急危重癥需求對急救資源的占用。

(三)圍繞“穩得住”,責任扛在肩上。市衛生健康委、北京市急救中心及各有關(guān)單位以高度的政治責任感和救死扶傷的崇高使命感,日夜堅守,落實(shí)細節,確保了擴容后的120調度系統運行平穩。擴容后,120電話(huà)呼損(未接起的來(lái)電)由擴容前每24小時(shí)1000余個(gè)減少為零。12月23日,全市120共呼入電話(huà)13310次,呼入中繼的電話(huà)已全部接起,分流咨詢(xún)電話(huà)1988次,其中首醫云咨詢(xún)完成269次、分流席完成1719次咨詢(xún)。

三、增強院前醫療急救服務(wù)供給能力

(一)圍繞“轉的走”,全力補充力量。要求各區、各有關(guān)單位對照清單,通過(guò)抽調人員補充力量、現有人員集中管理、合理調整班次等多種方式,迅速恢復日常院前醫療急救值班車(chē)組數量,實(shí)現全部急救車(chē)組滿(mǎn)載運行。截至12月18日,全市值班車(chē)組數已達到規劃目標值。

(二)圍繞“效率高”,健全指標體系。研究健全院前醫療急救服務(wù)監測指標體系,從服務(wù)需求、服務(wù)可及性、急救運行效率、急救資源配置、院前院內銜接、咨詢(xún)與非急危重癥等六個(gè)方面持續動(dòng)態(tài)監測,及時(shí)研判形勢,調整應對措施,加強對各區工作的督促和科學(xué)指導,最大限度提高現有急救資源運轉效率。12月23日,全市120共完成派車(chē)任務(wù)5929次,同比增長(cháng)178.62%、環(huán)比增長(cháng)8.89%,其中急救派車(chē)率恢復至99.94%,最大限度地保障了首都市民的院前醫療急救服務(wù)需求。

四、暢通院內收治加強院前院內銜接

(一)圍繞“接得住”,強化急診接診。強化院前院內銜接工作要求,要求全市二三級醫療機構、社區衛生服務(wù)中心等醫療機構發(fā)熱門(mén)診、發(fā)熱診區應設盡設、應開(kāi)盡開(kāi),各醫療機構急診科應開(kāi)盡開(kāi),保持24小時(shí)開(kāi)診。要求在急診、發(fā)熱門(mén)診配置足夠的擔架車(chē)和輪椅,確保急救、非急救轉運車(chē)輛送達的患者能夠及時(shí)轉接,不得占用轉運車(chē)輛及擔架資源。

(二)圍繞“收的快”,暢通院內通道。要求各醫療機構在充實(shí)急診科救治力量的同時(shí),要打通急診與住院部的收治通道,最大程度拓展收治能力,確保對120轉運的急危重癥患者能夠及時(shí)接轉。同時(shí)建立指標監測體系,加強監督檢查,每日調度督促落實(shí)。

五、多措并舉化解非急危重癥需求

(一)多種形式化解分流咨詢(xún)電話(huà)。加強社會(huì )宣傳,明確120急救電話(huà)的應用場(chǎng)景,引導公眾合理使用120急救電話(huà),為急危重癥人員讓出生命熱線(xiàn)。要求各區成立非急危重癥轉運專(zhuān)班,設立救助轉運電話(huà),各社區(村)建立微信群。北京醫學(xué)會(huì )開(kāi)展答疑解惑和咨詢(xún)工作,多種途徑分流看病就醫、政策咨詢(xún)等電話(huà)。

(二)多種途徑解決非急危重癥需求。要求各區政府保留愛(ài)心車(chē)隊、非急危重癥轉運車(chē)組,交通部門(mén)統籌社會(huì )運力,120調度指揮中心與滴滴平臺建立信息對接,多種方式解決非急危重癥看病就醫交通工具需求。截至12月23日,各區非急危重癥轉運車(chē)組達到580個(gè),有效減少了對120急救資源的擠占。




 



上海市提升院前醫療急救效率打通生命綠色通道







上海市按照《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的通知》《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化就醫流程做好當前醫療服務(wù)工作的通知》等文件精神,積極應對市民就醫需求高峰,多方協(xié)同,提升院前醫療急救服務(wù)能級和轉運效率,打通生命急救綠色通道。

一、切實(shí)加強組織領(lǐng)導,多方合力共同支持院前醫療急救

加強組織領(lǐng)導,全力支持做好院前醫療急救工作,打通生命搶救綠色通道。每日召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議,根據當前醫療需求情況作出具體部署。組織醫療救治組、轉運專(zhuān)班、市交通委等部門(mén)共同支持院前醫療急救工作,分流非急救患者。

二、建立監測預警體系,制定全市急救體系應急預案

通過(guò)峰值急救需求測算,建立監測預警系統,指導制定應急預案。加強急救車(chē)輛、急救人力資源儲備,做好醫生、駕駛員、擔架員、調度員等招募計劃,及時(shí)開(kāi)展培訓,加大急救車(chē)輛配置力度,緊急采購和更新相關(guān)急救車(chē)輛。每日召開(kāi)各區、各急救中心工作調度會(huì ),指導急救中心提升服務(wù)能級,優(yōu)化工作流程,加快轉運效率。

三、緊急擴容急救隊伍,提高急救服務(wù)能級

一是充實(shí)急救醫生力量。組織黃浦、徐匯、靜安、長(cháng)寧、虹口、普陀、楊浦等7個(gè)中心城區和中山醫院、瑞金醫院等10余家市級醫院組派麻醉科等臨床醫師支援市急救中心。二是社會(huì )招募駕駛員和擔架員。市急救中心發(fā)布公告社會(huì )招募駕駛員和擔架員,首批錄用來(lái)自吉晨物業(yè)等單位駕駛員和擔架員已上崗,截至12月23日,已增加166個(gè)車(chē)組。三是組建后備支援隊伍。在衛生系統和社會(huì )面緊急招募調度崗位志愿者,充實(shí)當前話(huà)務(wù)席位。目前調度席位已增至75席,較平日增加近3倍。支援急救中心的醫務(wù)人員參與2023、2024年度職稱(chēng)評審的,同等條件下優(yōu)先推薦申報,視同基層工作經(jīng)歷,視同完成2023、2024年度繼續教育學(xué)時(shí)。

四、啟用非急救轉運協(xié)同機制,提高急救服務(wù)效率

建立健全工作網(wǎng)絡(luò ),市、區兩級醫療救治組和轉運專(zhuān)班建立非急救轉運工作協(xié)同網(wǎng)絡(luò ),明確專(zhuān)人落實(shí)非急救協(xié)同轉運,根據服務(wù)需求測算,要求配置總共623輛非急救轉運用車(chē)。對于需要醫生隨車(chē)治療的患者,由120負責轉運;對于無(wú)需治療僅需抬抱的患者,由各區轉運專(zhuān)班負責,每車(chē)增派一名抬抱員協(xié)助非急救轉運的患者;對無(wú)需抬抱的患者,引導使用出租車(chē)轉運。

目前,轉運專(zhuān)班已逐步配置到位非急救轉運車(chē)輛,向7個(gè)中心城區轉運專(zhuān)班調撥一定數量特種車(chē)輛,解決行動(dòng)不便老年人及需要抬抱的患者需求。目前,各區轉運專(zhuān)班非急救轉運機制均已啟動(dòng),服務(wù)能力不斷提升。

五、加快院前院內銜接,做到急診壓床日清日結

指導醫療機構進(jìn)一步加快院前院內銜接。一是實(shí)時(shí)監測120壓車(chē)情況,及時(shí)協(xié)調積壓嚴重的醫院,優(yōu)先處置120車(chē)輛轉運來(lái)的患者。二是加派醫務(wù)力量、擴大場(chǎng)地等措施提升急診科服務(wù)能級,增加擔架床,增派管理人員,提升患者分流速度。病房預留一定床位,優(yōu)先收治有住院(留觀(guān))需求的急診患者。

六、開(kāi)通綠色通道,優(yōu)先保障家庭醫生轉運需求

全市10家急救中心各設置家庭醫生專(zhuān)席1個(gè),通過(guò)將家庭醫生手機信息錄入120調度系統予以識別,調度專(zhuān)席進(jìn)行優(yōu)先受理和派車(chē)。當家庭醫生判斷患者需緊急救治時(shí),可通過(guò)登記的手機撥打120;當家庭醫生判斷患者不需緊急救治,但需盡快入院時(shí),可向區轉運專(zhuān)班提出申請,由轉運專(zhuān)班負責送院。

七、加大宣傳力度,引導市民合理使用急救資源

通過(guò)“上海發(fā)布”“健康上海”等眾多媒體,組織專(zhuān)家學(xué)者、一線(xiàn)醫務(wù)人員等進(jìn)行廣范宣傳,明確呼吸急促、飲食困難、持續高溫、基礎疾病加重、兒童孕產(chǎn)婦異常等六類(lèi)120呼叫標準,通過(guò)制作各類(lèi)宣傳資料。提高市民對發(fā)熱癥狀的自我判斷與應對能力,引導居民合理呼叫120、合理使用急救車(chē)輛,將最寶貴的急救資源用在最危重的患者身上。設置“上海市發(fā)熱咨詢(xún)平臺”,每日向市民解答發(fā)熱癥狀和新冠病毒感染防治相關(guān)知識,對于有急救需求的,及時(shí)反饋至市急救中心。




 



江蘇省打通院前醫療急救通道搶奪搶救生命時(shí)間







為了暢通群眾急救通道,江蘇省提前謀劃,統籌資源,加強調度,全力打通院前與院內急救通道,確保電話(huà)打得進(jìn),車(chē)輛馬上派,群眾及時(shí)轉,醫院能收治。

一、持續廣泛宣傳引導

通過(guò)電視、微信、微博、短視頻等多種形式,加大120急救電話(huà)應用場(chǎng)景宣傳,鼓勵無(wú)癥狀和輕癥患者在做好個(gè)人防護的情況下自行就醫,持續宣傳“非緊急不撥打120”。針對非緊急就醫需求,引導至12345熱線(xiàn)、互聯(lián)網(wǎng)醫院、24小時(shí)熱線(xiàn)電話(huà)等,合理分流,為急危重癥患者讓出生命熱線(xiàn)。

二、提前謀劃不斷完善院前醫療急救體系建設

堅持以規劃為引領(lǐng),印發(fā)江蘇省“十四五”院前醫療急救事業(yè)發(fā)展規劃,并將急救站點(diǎn)建設納入省民生實(shí)事項目,2021和2022年兩年共新建64個(gè)院前醫療急救站點(diǎn),以涉農地區為主,2023年江蘇省繼續將急救站點(diǎn)建設納入省民生實(shí)事項目,逐步實(shí)現城鄉偏遠地區院前醫療急救服務(wù)網(wǎng)絡(luò )全覆蓋。今年出臺了《江蘇省院前醫療急救條例》,為江蘇省院前醫療急救事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供法律保障,各地按照要求推進(jìn)救護車(chē)配備和洗消中心建設,目前全省建成83個(gè)救護車(chē)洗消中心,提高救護車(chē)消殺效率,有效避免交叉感染;配備救護車(chē)3109輛,其中負壓救護車(chē)1136輛,占比36.5%,有效保障在新冠感染疫情防控和日常急救兩個(gè)戰場(chǎng)同時(shí)作戰、同時(shí)打贏(yíng)。

三、確保急救站點(diǎn)應開(kāi)盡開(kāi)

各地根據疫情發(fā)展趨勢和自身減員情況,制定梯次隊伍準備應對方案。根據日常呼入情況,科學(xué)分析研判,劃定日常工作、超常工作量、特大工作量、超大工作量、極大工作量五個(gè)檔次,設定調度員、調度席位的數量,以保證120急救電話(huà)及時(shí)呼入。面對疫情帶來(lái)的沖擊,各市衛生健康委分管領(lǐng)導每日調度各站點(diǎn)的運轉情況,出現減員、車(chē)輛故障等情況時(shí),統籌協(xié)調利用各方資源,與交通部門(mén)、公交系統及第三方非急救轉運企業(yè)對接,及時(shí)作出調整策略,確保轉運車(chē)輛滿(mǎn)足需求?,F階段面臨人員不足的困境,培訓本急救中心后勤和行政人員作為調度員后備隊;醫務(wù)人員由市衛健委在全市范圍內統籌,優(yōu)先調派有院前醫療急救的經(jīng)驗人員作為第一梯隊,確保及時(shí)增援;急救中心與市公交公司達成協(xié)議,出現駕駛員缺口時(shí),由公交公司及時(shí)增補,保障車(chē)輛運轉,盡力保證各院前醫療急救站點(diǎn)應開(kāi)盡開(kāi)、正常運轉,滿(mǎn)足群眾急危重癥及時(shí)送醫需求。 

四、打通重點(diǎn)人群摸排信息與院前醫療急救信息通道

打通重點(diǎn)人群與院前醫療急救的通道,保證老年人等重點(diǎn)人群有急救需求,第一時(shí)間回應,實(shí)現急救救急的初衷。常州市前期摸排65歲以上老年人79萬(wàn),其中實(shí)行紅色標簽(高風(fēng)險)管理17.23萬(wàn)人,實(shí)行黃色標簽(中風(fēng)險)管理19.05萬(wàn)人,其余按綠色標簽(一般人群)管理。目前先期將紅色便簽人員信息推送給市醫療急救中心,列入優(yōu)先保障范圍,一旦接到救助電話(huà),實(shí)行優(yōu)先派車(chē)、優(yōu)先處置等服務(wù)。

五、打通院前醫療急救與院內急診通道

針對目前各醫院急診科病人短期內激增,急診科與院前醫療急救救護車(chē)出現不同程度交接不暢等情況,為進(jìn)一步暢通院前醫療急救和院內急診的銜接,提高急救轉運效率。開(kāi)展120急救車(chē)輛1小時(shí)等候醫院考核,并及時(shí)通報各地、各醫院,進(jìn)一步壓實(shí)醫院主體責任。各市急救中心及時(shí)反饋院內等待交接情況,1小時(shí)內由各市衛生健康委負責調度協(xié)調,超出1小時(shí)由省衛生健康委調度協(xié)調,保證120急救車(chē)輛送達患者快速交接。

六、打通醫院急診與病房轉診通道

各級醫療機構按照急危重癥搶救制度、流程,規范處置到院患者,醫院醫務(wù)處派專(zhuān)人負責,24小時(shí)監測并分流急診、發(fā)熱門(mén)診患者,保證急診綠色通道無(wú)患者積壓;急診醫護力量的補充定為人力資源調配最優(yōu)先等級,醫務(wù)處、護理部最優(yōu)先保證滿(mǎn)足急診運轉需求;醫院各臨床科室必須無(wú)條件積極收治急診分流的專(zhuān)科患者,重癥患者相對集中安排救治;醫院組織相關(guān)職能部門(mén)及臨床科室進(jìn)一步給感染科病房擴容,提升陽(yáng)性危重癥患者的救治能力,確保醫院有足夠的應急能力儲備,減少醫院急診室“壓床”現象。 

七、增加非急救轉運專(zhuān)班

各地依托公交公司、第三方運輸公司等多渠道,組建非急救轉運專(zhuān)班,充分評估后,納入院前醫療急救統一調度體系,并與社區網(wǎng)格化管理系統保持密切聯(lián)系,及時(shí)調度承擔轄區內非緊急送醫的轉運任務(wù),保障普通患者送醫等需求,緩解院前醫療急救的工作壓力。

八、關(guān)心關(guān)愛(ài)工作人員

各地加強院前醫療急救各環(huán)節工作人員的工作環(huán)境、條件和生活物資的保障,科學(xué)劃定工作區域,分為陽(yáng)性工作區和普通工作區,合理安排工作任務(wù),做好人員的健康監測,提供必備的生活、防護、藥品等物資,及時(shí)做好心理疏導調適,落實(shí)激勵保障政策。主動(dòng)了解工作人員的家庭情況,及時(shí)開(kāi)展員工家屬慰問(wèn),盡力解決后顧之憂(yōu)。





 


浙江省做好全省院前醫療急救駕駛員隊伍應急增援工作






為及時(shí)有效應對院前醫療急救救護車(chē)駕駛員緊缺情況,迅速調動(dòng)交通運輸行業(yè)駕駛員力量,緊急增援醫療救護轉運駕駛員隊伍,切實(shí)保護人民群眾生命健康,浙江省積極開(kāi)展院前醫療急救救護車(chē)駕駛員隊伍應急增援工作。

一、援助機制

(一)需求對接。

屬地交通與衛生健康行政部門(mén)及時(shí)對接,共同研判救護車(chē)駕駛員空缺情況,分析近期駕駛員隊伍需求。

各地急救中心與道路客運管理部門(mén)及時(shí)建立援助聯(lián)絡(luò )機制,確定責任人、明確任務(wù)銜接方式。

道路客運部門(mén)根據屬地實(shí)際,協(xié)調城市公交企業(yè)或道路客運企業(yè)建立援助工作組,快速組建駕駛員應急救援隊伍。

(二)任務(wù)下達。

各地急救中心根據實(shí)際需要,向交通主管部門(mén)或道路客運管理部門(mén)發(fā)送“救護車(chē)駕駛員援調函”,明確需增援駕駛員人數、時(shí)間、急救點(diǎn)和具體聯(lián)絡(luò )人。

二、駕駛員選擇

(一)優(yōu)先選擇50歲以下、身體健康、責任心強,并熟悉道路情況的城市公共汽電車(chē)駕駛員。

(二)優(yōu)先安排駕駛員中的黨員擔負援助隊伍的管理和安全監督,并率先承擔相對艱巨的救護駕駛任務(wù)。

(三)駕駛員增員隊伍集結后,由衛生健康急救專(zhuān)業(yè)人員第一時(shí)間安排防疫、救護運輸業(yè)務(wù)技能培訓和安全教育,并聽(tīng)從急救部門(mén)調度管理。

(四)駕駛員按照衛生急救部門(mén)要求規范穿戴防護用品。出車(chē)期間,主動(dòng)與調度指揮員、急救醫生、搬抬人員做好協(xié)作。

(五)援助隊伍負責人應及時(shí)掌握駕駛員身體狀況,合理分派任務(wù)。駕駛員感覺(jué)身體不適時(shí),應及時(shí)向急救部門(mén)調度人員報告,以便及時(shí)輪換,確保安全。

三、相關(guān)保障

(一)建立增援工作梯隊。合理安排增援力量,確保駕駛員合理輪轉,根據疫情發(fā)展態(tài)勢形成可持續增援梯隊。

(二)落實(shí)駕駛員待遇。參與增援急救工作的駕駛員,在績(jì)效評價(jià)和薪酬待遇上不得低于日常工作標準。

(三)增援人員經(jīng)費按各單位用人成本核算,建議從屬地防控經(jīng)費中支出。



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