人社廳函〔2023〕80號《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》

人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知








人社廳函〔2023〕80號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）：

為深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，全力做好2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作，現將有關(guān)要求通知如下：

一、提高政治站位。各地要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要指示批示精神，把思想和行動(dòng)統一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來(lái)，切實(shí)增強做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的使命感、責任感、緊迫感，履職盡責，擔當作為，充分發(fā)揮事業(yè)單位公開(kāi)招聘在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用。要明確目標任務(wù)，主動(dòng)對標對表，將公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生與優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構相結合，進(jìn)一步挖掘崗位資源，確保事業(yè)單位總體招聘高校畢業(yè)生規模保持穩定。

二、加快招聘進(jìn)度。各地要加快推進(jìn)本地區各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生進(jìn)度，明確時(shí)間表，做好招聘工作與高校學(xué)生畢業(yè)的銜接。要加強工作調度，組織指導事業(yè)單位及早發(fā)布招聘公告，適當提前安排招聘考試時(shí)間，督促尚未啟動(dòng)招聘的事業(yè)單位盡快啟動(dòng)；對已經(jīng)完成筆試程序的，組織指導加快開(kāi)展面試、考察、體檢、聘用等工作。要確保8月1日前完成中小學(xué)幼兒園教師招聘工作，力爭8月底前完成統一組織的其他招聘2023屆高校畢業(yè)生工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生盡快就業(yè)。

三、優(yōu)化招聘服務(wù)。各地要在信息發(fā)布、考務(wù)服務(wù)、手續辦理等方面為高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘提供方便快捷的服務(wù)。人力資源社會(huì )保障部門(mén)和事業(yè)單位及其主管部門(mén)要優(yōu)化工作流程，發(fā)布招聘公告、擬聘用人員公示等信息應當及時(shí)、完整、準確。有條件的地區，人力資源社會(huì )保障部門(mén)要積極為事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生提供筆試面試組織、試題命制、閱卷等考務(wù)服務(wù)。要指導事業(yè)單位嚴格落實(shí)政策要求，不得再將就業(yè)報到證作為公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生的必需材料。

四、規范招聘行為。各地要堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，加強工作指導和管理監督，切實(shí)履行招聘方案備案職責，嚴格考試考務(wù)組織，營(yíng)造公平競爭的就業(yè)環(huán)境。要合理設置招聘資格條件，不得設置歧視性以及不合理的限制性條件，在招聘公告和實(shí)際操作中不得將畢業(yè)院校、國（境）外學(xué)習經(jīng)歷、學(xué)習方式等作為限制性條件。要規范資格審查工作，嚴格按照有關(guān)政策規定和招聘公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，不得隨意進(jìn)行“簡(jiǎn)歷篩選”。對按程序聘用的高校畢業(yè)生，要及時(shí)簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。嚴格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀律要求。

五、樹(shù)立基層導向。各地要加強政策宣傳，積極鼓勵引導高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區基層事業(yè)單位工作。要用好用足艱苦邊遠地區基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘傾斜政策，可以適當放寬年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等招聘條件，允許拿出一定數量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶(hù)籍人員(或者生源)招聘；對符合政策條件的高層次、高技能、急需緊缺專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生可采取面試、直接考察的方式公開(kāi)招聘；可根據實(shí)際情況適當降低開(kāi)考比例，或不設開(kāi)考比例，劃定成績(jì)合格線(xiàn)。

六、加強組織領(lǐng)導。各地要切實(shí)加強對事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的組織領(lǐng)導，層層壓實(shí)工作責任。要與各相關(guān)部門(mén)形成協(xié)調聯(lián)動(dòng)的工作機制，分工負責、同向發(fā)力，切實(shí)把黨中央、國務(wù)院的決策部署落實(shí)到位。要樹(shù)立正確輿論導向，主動(dòng)回應社會(huì )關(guān)切，積極引導預期，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍。請各省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)8月底前按月向部事業(yè)單位人事管理司報送工作進(jìn)展情況。






 

人力資源社會(huì )保障部辦公廳

2023年6月19日

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