勞險字〔1988〕2號《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》

勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知




勞險字〔1988〕2號

國務(wù)院關(guān)于《女職工勞動(dòng)保護規定》【全文廢止，最新為：《女職工勞動(dòng)保護特別規定》（國務(wù)院令第619號）下同】，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問(wèn)題作出新的規定，請你們認真貫徹落實(shí)。經(jīng)商得人事部同意，現就執行中的幾個(gè)具體問(wèn)題，通知如下：

一、女職工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應當根據醫務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

二、女職工懷孕，在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時(shí)，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫療經(jīng)費渠道開(kāi)支。

三、女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫務(wù)部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規定處理。

四、本通知自一九八八年九月一日起執行。



 

勞動(dòng)部

一九八八年九月四日
 

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