人社部發(fā)〔2020〕9號《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問(wèn)題的通知》

人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問(wèn)題的通知








人社部發(fā)〔2020〕9號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）、財政廳（局），中央和國家機關(guān)各部委、各直屬機構人事、財務(wù)部門(mén)：

為貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的重要指示精神，保障打贏(yíng)疫情防控阻擊戰，現就疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問(wèn)題通知如下：

一、在疫情防控期間，各級人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)要在當地黨委、政府領(lǐng)導下，根據承擔新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作任務(wù)情況，因地制宜向承擔防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫療衛生機構核增一次性績(jì)效工資總量，不作為績(jì)效工資總量基數，所需經(jīng)費通過(guò)現行渠道安排，疫情結束后不再執行。要及時(shí)指導有關(guān)單位在內部分配時(shí)，向敢于擔當、勇挑重擔、加班加點(diǎn)參加疫情防控的一線(xiàn)工作人員特別是作出突出成績(jì)的人員傾斜。

二、為促進(jìn)有效實(shí)施隔離和醫學(xué)觀(guān)察等預防控制措施，根據《中華人民共和國傳染病防治法》有關(guān)規定，對新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學(xué)觀(guān)察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動(dòng)的事業(yè)單位工作人員，在此期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對待。

三、各級人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)要高度重視疫情防控期間事業(yè)單位工作人員尤其是醫療衛生工作人員的工資待遇問(wèn)題，加大對有關(guān)地區、部門(mén)和單位的指導督促力度，并及時(shí)做好政策解釋。相關(guān)單位要認真執行政策，確保落實(shí)到位，強化政策效果，全力支持疫情防控，促進(jìn)打贏(yíng)這場(chǎng)疫情防控阻擊戰。

人力資源社會(huì )保障部

財政部

2020年2月11日

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