林人發(fā)〔2016〕96號《國家林業(yè)局關(guān)于確定第三批“百千萬(wàn)人才工程”省部級人選的通知》

國家林業(yè)局關(guān)于確定第三批“百千萬(wàn)人才工程”省部級人選的通知

林人發(fā)〔2016〕96號

國家林業(yè)局各司局、各直屬單位：

根據《國家林業(yè)局“百千萬(wàn)人才工程”省部級人選選拔實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》）規定，經(jīng)個(gè)人申報、單位推薦、專(zhuān)家評審、局人才工作領(lǐng)導小組審定，確定段愛(ài)國等20名同志為國家林業(yè)局第三批“百千萬(wàn)人才工程”省部級人選（名單見(jiàn)附件）?，F予公布，并就有關(guān)事項通知如下：

一、完善人才培養制度。實(shí)施“百千萬(wàn)人才工程”省部級人選選拔培養計劃，是貫徹中央人才工作會(huì )議精神，加強我局高層次人才隊伍建設的重大舉措。“百千萬(wàn)人才工程”是選拔培養中青年學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才的重大人才工程，各單位要充分認識工程實(shí)施的重要意義，樹(shù)立人才優(yōu)先發(fā)展理念，加大人才培養投入，結合實(shí)際，完善落實(shí)支持政策和措施，積極創(chuàng )造條件，鼓勵支持人選參加各種形式的學(xué)習研修活動(dòng)。

二、加大人選使用力度。將省部級人選納入我局高層次人才庫管理，優(yōu)先提供實(shí)踐鍛煉平臺。在職務(wù)安排、考核評價(jià)、工作條件和生活待遇等方面制定相應措施，對人選重點(diǎn)培養、大膽使用；在進(jìn)行崗位聘任時(shí)，同等條件下，人選優(yōu)先聘任上崗；積極推進(jìn)人才、項目、基地有機結合，支持他們參與林業(yè)重點(diǎn)工程、創(chuàng )新團隊和重點(diǎn)實(shí)驗室建設、參加國際學(xué)術(shù)技術(shù)交流，主持承擔國家級、省部級科技攻關(guān)項目，開(kāi)展科技自主創(chuàng )新、成果轉化和推廣。發(fā)揮他們在林業(yè)重大政策咨詢(xún)、項目論證、規劃及標準制定等方面的作用。

三、加強人選聯(lián)系和服務(wù)。按照習近平總書(shū)記“要樹(shù)立強烈的人才意識，做好團結、引領(lǐng)、服務(wù)工作”指示要求，各有關(guān)單位要進(jìn)一步發(fā)揮省部級人選的引領(lǐng)作用，及時(shí)跟蹤掌握他們的學(xué)術(shù)技術(shù)研究發(fā)展動(dòng)態(tài)。支持和激勵他們保持和發(fā)展榮譽(yù)，創(chuàng )新進(jìn)取，取得新的成果，做出更大貢獻。要切實(shí)做好省部級人選后備人才培養工作，形成后備人才梯隊，積極營(yíng)造有利于他們脫穎而出的成長(cháng)環(huán)境，提供施展才華的舞臺和機會(huì )，激勵廣大青年人才在積極投身林業(yè)科技創(chuàng )新和林業(yè)現代化建設事業(yè)，在建設生態(tài)文明和美麗中國中建功立業(yè)。

四、人選培養獎勵經(jīng)費。根據《實(shí)施方案》的有關(guān)規定，對入選的省部級人選按每人3萬(wàn)元的標準安排培養獎勵經(jīng)費，其中，給予個(gè)人一次性獎勵1萬(wàn)元，其余部分由所在單位集中掌握，用于后續培養管理、服務(wù)等支出。培養獎勵經(jīng)費由局人才發(fā)展開(kāi)發(fā)項目專(zhuān)項列支撥款。

特此通知。

附件：第三批國家林業(yè)局“百千萬(wàn)人才工程”省 部級人選名單

國家林業(yè)局

2016年7月15日

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