人社廳函〔2022〕89號《人力資源社會(huì )保障部辦公廳教育部辦公廳民政部辦公廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生城鄉基層就業(yè)崗位發(fā)布工作的通知》

人力資源社會(huì )保障部辦公廳教育部辦公廳民政部辦公廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生城鄉基層就業(yè)崗位發(fā)布工作的通知







人社廳函〔2022〕89號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）、教育廳（局、教委）、民政廳（局）：

為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，廣泛開(kāi)發(fā)城鄉基層就業(yè)崗位，積極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)空間，確保高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩定，現就做好高校畢業(yè)生城鄉基層就業(yè)崗位發(fā)布工作通知如下：

一、總體要求

以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，結合實(shí)施鄉村振興戰略、加強基層治理體系和治理能力現代化建設，聚合資源、挖掘潛力、協(xié)同推進(jìn)，多渠道、多形式、多領(lǐng)域歸集發(fā)布一批適合高校畢業(yè)生就業(yè)的城鄉基層崗位，推動(dòng)拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)空間、助力畢業(yè)生成長(cháng)成才與完善基層社會(huì )管理治理和服務(wù)水平互促共進(jìn)。

二、重點(diǎn)任務(wù)

（一）廣開(kāi)基層就業(yè)門(mén)路。本通知所指的城鄉基層就業(yè)崗位，包括通過(guò)基層機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、各類(lèi)市場(chǎng)主體創(chuàng )造、基層服務(wù)項目招募、有關(guān)部門(mén)根據實(shí)際開(kāi)發(fā)，面向2022屆高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生的基層就業(yè)崗位。要結合鄉村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅持因需設崗，用好現有各類(lèi)資金、政策渠道，積極開(kāi)發(fā)勞動(dòng)社保、社區管理服務(wù)、醫療衛生、養老服務(wù)、農業(yè)科技、社會(huì )救助、社會(huì )工作、中小企業(yè)服務(wù)等崗位。要主動(dòng)開(kāi)展調查摸底，及時(shí)掌握本地基層機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)等用工主體崗位空缺情況，全面收集招募（聘）計劃，向社會(huì )動(dòng)態(tài)發(fā)布。要實(shí)施好基層服務(wù)項目，規范公益性崗位開(kāi)發(fā)，有條件的地方可探索縣聘鄉用、鄉鎮（街道）聘村（社區）用等方式開(kāi)發(fā)臨時(shí)性崗位，為畢業(yè)生提供更多基層就業(yè)渠道。

（二）規范崗位招聘流程。要加強部門(mén)間協(xié)調配合，根據招聘計劃安排，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，有序組織開(kāi)展招聘工作，合理安排招錄時(shí)間。招聘崗位要向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布，注明崗位名稱(chēng)、薪酬待遇、條件要求、報名方式、服務(wù)期限、工作內容和地點(diǎn)等信息，重點(diǎn)面向2022屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行招聘。公共部門(mén)崗位招聘結果要向社會(huì )公示，公示結果無(wú)異議的，按規定辦理錄（聘）用手續或在當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)進(jìn)行就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。相關(guān)崗位招錄（聘）已有規定的，按有關(guān)規定執行。

（三）落實(shí)相關(guān)扶持政策。各地要結合實(shí)際完善落實(shí)支持政策，積極引導高校畢業(yè)生到城鄉基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)。對高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的，按規定落實(shí)學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償、高定工資、職稱(chēng)評聘等專(zhuān)項支持政策。對到城鄉基層企業(yè)或社會(huì )組織就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的，按規定落實(shí)稅費減免、社會(huì )保險補貼、創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等政策。對參加基層服務(wù)項目的，按規定落實(shí)考研初試加分、定向招錄、事業(yè)單位專(zhuān)項招聘等政策。要暢通政策申請渠道，簡(jiǎn)化優(yōu)化流程，加快政策兌現，充分釋放政策激勵引導的效力。

（四）強化跟蹤服務(wù)保障。對到城鄉基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生，要做好檔案轉遞、社保繳納、勞動(dòng)權益維護等服務(wù)保障。暢通后續成長(cháng)發(fā)展渠道，將其納入當地人才政策扶持范圍，加強教育管理和激勵關(guān)懷，對表現優(yōu)秀的，在職務(wù)職稱(chēng)評聘、人才項目選拔、升學(xué)進(jìn)修深造等方面予以適當傾斜。鼓勵用人單位對本單位服務(wù)期滿(mǎn)畢業(yè)生，按政策積極留用，對未留用畢業(yè)生要落實(shí)免費就業(yè)指導、崗位推薦、創(chuàng )業(yè)指導等就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)其盡早實(shí)現就業(yè)。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。支持畢業(yè)生到城鄉基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)，對于拓展高校畢業(yè)生就業(yè)空間、保持就業(yè)大局穩定具有重要意義。各地要把做好高校畢業(yè)生城鄉基層就業(yè)崗位發(fā)布工作納入本地就業(yè)工作總體安排，高度重視，精心組織，研究制定本地崗位發(fā)布工作方案，細化完善支持舉措，明確專(zhuān)人負責，切實(shí)抓好實(shí)施推進(jìn)。

（二）加大工作保障。要做好工作統籌安排，建立由人力資源社會(huì )保障、教育、民政等部門(mén)各司其職、協(xié)同推進(jìn)的工作機制，做好資金測算，用好現有各類(lèi)資金渠道，爭取各方資金支持，確保各類(lèi)招聘按照時(shí)間節點(diǎn)順利推進(jìn)。人力資源社會(huì )保障部門(mén)要主動(dòng)對接有關(guān)部門(mén)和地區，積極調動(dòng)市場(chǎng)力量，做好崗位摸排、信息發(fā)布、實(shí)施推進(jìn)、政策落實(shí)等工作，同時(shí)省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要依托官網(wǎng)官微、公共招聘網(wǎng)站、人社服務(wù)APP等開(kāi)設崗位信息發(fā)布專(zhuān)區。教育部門(mén)要做好高校畢業(yè)生動(dòng)員，主動(dòng)向高校畢業(yè)生推送城鄉基層崗位信息。民政部門(mén)要廣泛發(fā)動(dòng)城鄉社區拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。

（三）強化宣傳引導。要結合工作推進(jìn)實(shí)施進(jìn)度，廣泛依托傳統媒體和新興媒介，高頻次發(fā)布崗位信息、招聘公告、招聘成效等，擴大工作知曉度。主動(dòng)發(fā)掘一批扎根城鄉基層、建功立業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生典型，運用青年人喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式強化宣傳推廣，引導畢業(yè)生面向城鄉基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍。

（四）抓好信息上報。各地要明確一名工作聯(lián)絡(luò )人員，于6月30日前將聯(lián)絡(luò )人員信息、崗位信息發(fā)布專(zhuān)區網(wǎng)址鏈接報送人力資源社會(huì )保障部全國人才流動(dòng)中心。從6月份起按季度填寫(xiě)信息匯總表（見(jiàn)附件），并形成工作進(jìn)展情況，內容包括崗位歸集數量、進(jìn)展和取得成效，存在的困難問(wèn)題以及工作建議，于下季度初5日內分別報送人力資源社會(huì )保障部全國人才流動(dòng)中心、教育部高校學(xué)生司、民政部基層政權建設和社區治理司。



附件：高校畢業(yè)生城鄉基層就業(yè)崗位發(fā)布工作信息匯總表（略）






 

人力資源社會(huì )保障部辦公廳

教育部辦公廳

民政部辦公廳

2022年6月12日

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