教人〔2011〕10號《教育部關(guān)于印發(fā)〈“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”實(shí)施辦法〉的通知》【全文廢止】

《教育部關(guān)于印發(fā)〈“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”實(shí)施辦法〉的通知》【全文廢止】

教人〔2011〕10號

 

 

 

 

【全文廢止，廢止依據：教黨〔2018〕51號《中共教育部黨組關(guān)于印發(fā)〈“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”管理辦法〉的通知》】

 

各省、自治區、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設兵團教育局，有關(guān)部門(mén)（單位）教育司（局），中國人民解放軍總政治部干部部，部屬各高等學(xué)校，駐外使（領(lǐng)）館教育處（組）：

為貫徹落實(shí)《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》和《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》，大力吸引、培養造就一批具有國際影響的學(xué)科領(lǐng)軍人才，深入推進(jìn)人才強校，全面提高高等教育質(zhì)量，經(jīng)商財政部同意，我部決定啟動(dòng)實(shí)施新的“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”?，F將《“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請結合本地區、本部門(mén)、本校實(shí)際，認真貫徹、密切配合，認真做好“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”的組織實(shí)施工作。

附件：“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”實(shí)施辦法
 

 

中華人民共和國教育部

二○一一年十二月十五日
 

 

“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”實(shí)施辦法
 

 

第一章　總  則
 

第一條　為貫徹落實(shí)《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》和《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》，加強高等學(xué)校高層次人才隊伍建設，吸引和培養造就一批具有國際影響的學(xué)科領(lǐng)軍人才，教育部決定從2011年起，實(shí)施新的“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”。

第二條　“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”是國家重大人才工程的重要組成部分，與“海外高層次人才引進(jìn)計劃”、“青年英才開(kāi)發(fā)計劃”等共同構成國家高層次人才培養支持體系。

第三條　“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”支持高等學(xué)校聘任長(cháng)江學(xué)者特聘教授、講座教授。

第四條　長(cháng)江學(xué)者實(shí)行崗位聘任制。高等學(xué)校設置特聘教授、講座教授崗位，面向海內外公開(kāi)招聘，經(jīng)教育部組織專(zhuān)家評審通過(guò)后，由高等學(xué)校聘任，實(shí)行合同管理。

第五條　高等學(xué)校設置長(cháng)江學(xué)者崗位應當明確重點(diǎn)突破的研究方向和研究任務(wù)，與實(shí)施國家教育、科技和人才規劃結合，與國家重大科研和工程項目結合，與創(chuàng )新平臺和創(chuàng )新基地建設結合，與重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室和新興交叉學(xué)科建設結合。

第六條　每年聘任特聘教授150名，聘期為5年；講座教授50名，聘期為3年。

第七條　特聘教授、講座教授由教育部授予“長(cháng)江學(xué)者”稱(chēng)號，在聘期內享受長(cháng)江學(xué)者獎金。

第八條　“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”實(shí)施經(jīng)費由中央財政專(zhuān)項支持。
 

第二章　崗位職責
 

第九條　特聘教授主要職責：

1. 講授本學(xué)科核心課程，指導青年教師和研究生。

2. 把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰略性、前瞻性、創(chuàng )造性的發(fā)展思路，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平。

3. 面向國家重大戰略需求和國際科學(xué)與技術(shù)前沿，積極承擔國家重大科研項目，在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng )性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，力爭取得重大標志性成果。

4. 領(lǐng)導本學(xué)科方向發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊建設，根據學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊進(jìn)行教學(xué)科研工作。

第十條　講座教授主要職責：

1. 開(kāi)設本學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導或協(xié)助指導青年教師和研究生。

2. 對本學(xué)科的發(fā)展方向和研究重點(diǎn)提供重要建議，促進(jìn)本學(xué)科進(jìn)入國際學(xué)術(shù)前沿。

3. 面向國家重大戰略需求和國際科學(xué)與技術(shù)前沿，積極參與組建具有國際先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)團隊。

4．積極推動(dòng)國內高校與海外高水平大學(xué)等學(xué)術(shù)機構的交流與合作。
 

第三章　基本條件
 

第十一條　特聘教授基本條件：

1. 申報當年1月1日，自然科學(xué)類(lèi)、工程技術(shù)類(lèi)人選年齡不超過(guò)45周歲，人文社會(huì )科學(xué)類(lèi)人選年齡不超過(guò)55周歲。

2．一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線(xiàn)工作；海外應聘者一般應擔任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應職位，國內應聘者應擔任教授或其他相應職位。

3. 勝任核心課程講授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內外同行公認的重要成就；具有創(chuàng )新性、戰略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力；具有較強的領(lǐng)導和協(xié)調能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。

4. 恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規范，具有拼搏奉獻精神。

5. 聘期內全職在受聘高校工作。應在簽訂聘任合同后一年內全職到崗工作。

第十二條　講座教授基本條件：

1. 在海外教學(xué)科研一線(xiàn)工作，一般應擔任高水平大學(xué)教授職位或其他相應職位。

2. 學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國際公認的重大成就。

3. 誠實(shí)守信、學(xué)風(fēng)嚴謹、樂(lè )于奉獻、崇尚科學(xué)精神。

4. 每年在國內受聘高校工作2個(gè)月以上。
 

第四章　聘任程序
 

第十三條　高等學(xué)校根據設置的具體崗位，面向海內外公開(kāi)招聘。符合條件者可通過(guò)自薦、專(zhuān)家推薦、駐外使領(lǐng)館推薦等多種形式應聘。

第十四條　高等學(xué)校組織相關(guān)專(zhuān)家或由校學(xué)術(shù)委員會(huì )對候選人進(jìn)行遴選，擇優(yōu)確定推薦人選。

第十五條　高等學(xué)校應對推薦人選申報材料、實(shí)際能力水平和學(xué)術(shù)道德情況進(jìn)行嚴格審核，并將申報材料在校內公示一周。對于實(shí)名提出的異議，由學(xué)校組織調查，有關(guān)異議材料及調查結論隨申報材料一并報送教育部有關(guān)部門(mén)。

第十六條　教育部對高等學(xué)校推薦的候選人申報材料進(jìn)行初步審查，對符合申報條件的候選人進(jìn)行評審。評審程序為：同行專(zhuān)家通訊評審，同行專(zhuān)家會(huì )議評審，公示，評審委員會(huì )評審等。

第十七條　在公示期間有對候選人提出實(shí)名異議的，由申報學(xué)校組織調查并形成意見(jiàn)，教育部進(jìn)行審核。

第十八條　高等學(xué)校與擬聘任人選簽訂聘任合同，并報教育部備案。

第十九條　教育部根據高等學(xué)校與受聘者簽訂合同的情況，公布年度聘任結果、頒發(fā)“長(cháng)江學(xué)者”證書(shū)。
 

第五章　支持方式
 

第二十條　特聘教授獎金為每人每年20萬(wàn)元人民幣；講座教授獎金為每人每月3萬(wàn)元人民幣，按實(shí)際工作時(shí)間支付。

高等學(xué)?？蓪μ仄附淌趯?shí)行年薪制。特聘教授獎金可作為年薪的一部分。

第二十一條　高等學(xué)校應為長(cháng)江學(xué)者提供必要的科研條件，支持他們牽頭組建學(xué)術(shù)團隊，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊建設。

第二十二條　教育部“創(chuàng )新團隊發(fā)展計劃”重點(diǎn)支持由長(cháng)江學(xué)者領(lǐng)銜的學(xué)術(shù)團隊；對中西部高校聘任長(cháng)江學(xué)者組建的團隊予以?xún)?yōu)先支持。

第二十三條　鼓勵東部地區優(yōu)秀人才應聘中西部高校長(cháng)江學(xué)者崗位；對中西部高校聘任的長(cháng)江學(xué)者，實(shí)行傾斜政策。

第二十四條　設立長(cháng)江學(xué)者支持項目。支持高等學(xué)校舉辦“長(cháng)江學(xué)者論壇”，資助出版“長(cháng)江學(xué)者文集”，推薦“長(cháng)江學(xué)者精品課程”。
 

第六章　考核管理
 

第二十五條　高等學(xué)校與長(cháng)江學(xué)者簽訂的聘任合同應明確聘任雙方的權利和義務(wù)。長(cháng)江學(xué)者在崗工作期間的科研成果按照國家有關(guān)知識產(chǎn)權法律、法規的規定執行。

第二十六條　高等學(xué)校對長(cháng)江學(xué)者實(shí)行聘期目標管理，聘任起始時(shí)間以實(shí)際到崗時(shí)間為準。聘期結束后，由高等學(xué)校進(jìn)行考核，并將考核結果報教育部備案。

第二十七條　高等學(xué)校每年11月底前將長(cháng)江學(xué)者實(shí)際在崗工作時(shí)間和履職情況報教育部。教育部對長(cháng)江學(xué)者履職情況進(jìn)行檢查評估，按年度向高等學(xué)校撥付獎金；對于聘期內到崗工作時(shí)間不足、不能履行崗位職責的，停發(fā)獎金，并視情況撤銷(xiāo)其“長(cháng)江學(xué)者”稱(chēng)號。

第二十八條　對于違反學(xué)術(shù)道德規范或法律的，教育部將撤銷(xiāo)其“長(cháng)江學(xué)者”稱(chēng)號，停發(fā)并追回已發(fā)放的獎金；聘期尚未結束的，高等學(xué)校應解除與其簽訂的聘任合同。

第二十九條　特聘教授在聘期內不得擔任高等學(xué)校領(lǐng)導職務(wù)或調離受聘崗位。對因特殊原因擔任學(xué)校領(lǐng)導職務(wù)或調離受聘崗位的，停發(fā)其獎金。
 

第七章　附   則
 

第三十條　本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行，《“長(cháng)江學(xué)者與創(chuàng )新團隊發(fā)展計劃”長(cháng)江學(xué)者聘任辦法》同時(shí)廢止。

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/law/15342.html

本文關(guān)鍵詞： 教人, 教育部, 長(cháng)江, 學(xué)者, 獎勵, 計劃, 實(shí)施辦法, 通知