《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域應用的通知》（全文）

人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域應用的通知
 

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）：

直播帶崗是數字技術(shù)與公共服務(wù)融合發(fā)展的創(chuàng )新實(shí)踐，具有體驗直觀(guān)、互動(dòng)即時(shí)、對接精準的特點(diǎn)，在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域具有廣闊的應用空間。為進(jìn)一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系，推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域廣泛應用，現就有關(guān)事項通知如下：

一、總體要求

以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于就業(yè)工作各項決策部署，圍繞提升人力資源供需對接匹配效率工作目標，推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域廣泛應用，打造一批特色化、高水平的就業(yè)公共服務(wù)直播帶崗基地，培育一批服務(wù)效果好、群眾滿(mǎn)意度高的就業(yè)公共服務(wù)直播品牌，培養一批具有職業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)能力的就業(yè)公共服務(wù)直播人員，牽引就業(yè)公共服務(wù)方式創(chuàng )新，提升就業(yè)公共服務(wù)質(zhì)量，助力高質(zhì)量充分就業(yè)。

二、重點(diǎn)任務(wù)

（一）打造直播帶崗基地。統籌資源因地制宜多渠道、多形式打造直播帶崗基地，滿(mǎn)足城鄉勞動(dòng)者求職和各類(lèi)企業(yè)招聘需要。支持在公共就業(yè)服務(wù)機構場(chǎng)所內建立直播帶崗基地、直播帶崗間，鼓勵聯(lián)合高校、產(chǎn)業(yè)園區、企業(yè)、人力資源服務(wù)機構、社會(huì )媒體等各類(lèi)社會(huì )資源打造就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò )直播間，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )直播技術(shù)與就業(yè)公共服務(wù)融合發(fā)展。

（二）完善直播帶崗功能。充分利用網(wǎng)絡(luò )直播技術(shù)互動(dòng)性強的優(yōu)勢，強化直播帶崗職業(yè)介紹職能，不斷完善崗位推介、簡(jiǎn)歷投遞等功能，著(zhù)力提升人力資源供需對接效率。逐步拓展直播服務(wù)功能，將政策咨詢(xún)、職業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)服務(wù)等納入直播服務(wù)范圍，不斷豐富就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò )直播內容。

（三）培育直播帶崗品牌。樹(shù)立品牌意識，聚焦服務(wù)對象特征、當地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)等因素，在直播帶崗中突出自身特色和服務(wù)專(zhuān)長(cháng)，大力培育具有特色的直播帶崗服務(wù)品牌。采取多種方式推介本地區直播帶崗服務(wù)品牌，提高品牌知曉度、公信力，吸引更多企業(yè)、求職者參與直播帶崗活動(dòng)，提升直播帶崗服務(wù)效能。

（四）提升網(wǎng)絡(luò )直播能力。多種方式開(kāi)展對直播帶崗主播人員技能培訓，著(zhù)力提升崗位推介、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等業(yè)務(wù)能力，以及直播操作、溝通技巧等網(wǎng)絡(luò )直播技術(shù)水平。加強對直播帶崗主播人員管理，定期組織開(kāi)展黨建知識、政治理論學(xué)習，提高政治素養，堅定政治立場(chǎng)，把準政治方向。有條件的地方可研究制定直播帶崗服務(wù)規范、標準，提升標準化服務(wù)水平。

（五）提供網(wǎng)絡(luò )直播支持。積極協(xié)調網(wǎng)信等有關(guān)部門(mén)，強化入網(wǎng)政策和服務(wù)支持，便利就業(yè)公共服務(wù)直播帶崗基地享受直播帶崗賬號認證、功能啟用、信息發(fā)布等政策。有條件的地方可通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)方式開(kāi)展直播帶崗服務(wù)，提高直播帶崗基地專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)能力。

三、組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導。各地要高度重視直播帶崗工作，將直播帶崗作為創(chuàng )新就業(yè)公共服務(wù)方式、提升就業(yè)公共服務(wù)質(zhì)量的重要手段，加強組織領(lǐng)導，推動(dòng)資源整合，因地制宜推進(jìn)應用。結合本地實(shí)際積極探索、大膽創(chuàng )新，創(chuàng )造可復制可推廣經(jīng)驗。

（二）加強規范管理。各地要對就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域直播帶崗活動(dòng)進(jìn)行規范管理，嚴格審查參與直播活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構許可資質(zhì)、企業(yè)資質(zhì)和招聘崗位信息，不得設置或者發(fā)布歧視性?xún)热?，確保發(fā)布信息和直播內容真實(shí)、合法。要主動(dòng)接受社會(huì )監督，推動(dòng)直播帶崗工作健康開(kāi)展。

（三）加強宣傳引導。各地要通過(guò)網(wǎng)絡(luò )媒體、廣播電視等，大力宣傳直播帶崗服務(wù)渠道和積極成效。大力總結宣傳直播帶崗經(jīng)驗做法、特色服務(wù)品牌，引導社會(huì )各方支持、參與就業(yè)公共服務(wù)。

各地工作推進(jìn)過(guò)程中的新情況、新問(wèn)題，請及時(shí)報告。






 

人力資源社會(huì )保障部辦公廳

2023年12月28日

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