您當前的位置：中組發(fā)〔1997〕11號《組織人事干部行為若干規范》（全文）
各省、自治區、直轄市黨委，副省級城市黨委，中央各部委，國家機關(guān)各部委黨組（黨委），各人民團體黨組，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委：
《組織人事干部行為若干規范》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規范》）已經(jīng)中央領(lǐng)導同志同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。
近年來(lái)，各級組織人事部門(mén)認真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強干部隊伍建設的指示，在加強自身建設方面做了大量工作，取得了一定成效。但是，應該清醒地看到，當前，組織人事工作中仍然程度不同地存在著(zhù)不正之風(fēng)，組織人事干部隊伍的整體素質(zhì)，與中央的要求和做好新時(shí)期組織人事工作的需要相比，還有一定的差距。為了建設一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、工作出色的組織人事干部隊伍，堅決防止和糾正組織人事工作中的不正之風(fēng)，使組織人事工作更好地為貫徹黨的基本路線(xiàn)服務(wù)，根據《黨章》、《關(guān)于黨內政治生活的若干準則》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和近幾年中央關(guān)于黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的有關(guān)規定，根據江澤民同志關(guān)于建設高素質(zhì)的干部隊伍和加強組織部門(mén)自身建設的要求，中央組織部在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，制定了這個(gè)《規范》?！兑幏丁肥墙M織人事干部的共同行為準則，也是考核、監督組織人事干部的重要依據。
貫徹好這個(gè)《規范》，對于加強組織人事干部隊伍建設，做好新形勢下的組織人事工作，必將產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。各級黨委（黨組）和組織人事部門(mén)接到本通知后，要認真抓好《規范》的學(xué)習、宣傳和貫徹執行。要聯(lián)系思想和工作實(shí)際，對照檢查，針對存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施。學(xué)習和對照檢查情況，望在12月底前向中組部寫(xiě)出報告。此后每半年檢查一次，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正?！?br />
中共中央組織部
1997年8月11日
組織人事干部必須講學(xué)習、講政治、講正氣。努力學(xué)習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平建設有中國特色社會(huì )主義理論，堅定共產(chǎn)主義理想和社會(huì )主義信念，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；自覺(jué)地同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)，服務(wù)中心，顧全大局，按照黨中央關(guān)于加強黨的建設的總目標、總要求，積極認真地做好本職工作。
為實(shí)現上述要求，進(jìn)一步規范組織人事干部的行為，建設一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、工作出色的組織人事干部隊伍，堅決防止和糾正組織人事工作中的不正之風(fēng)，使組織人事工作更好地為貫徹黨的基本路線(xiàn)服務(wù)，特制定本規范。
第一章 堅持原則，公道正派
組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線(xiàn)和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無(wú)私，唯賢是舉。
第一條 任人唯賢，搞“五湖四海”，不準封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。
第二條 扶正祛邪，自覺(jué)抵制以不正當手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動(dòng)的行為，不準為跑官要官者提供方便。
第三條 秉公辦事，剛直不阿，不準在工作中摻雜個(gè)人好惡，或者講人情，看關(guān)系。
第四條 全面地、歷史地、客觀(guān)公正地看待同志，不準孤立地、靜止地、片面地評價(jià)干部，重才輕德或者重德輕才。
第五條 作風(fēng)民主，善于聽(tīng)取各種意見(jiàn)，不準搞個(gè)人說(shuō)了算。
第二章 嚴守法紀，按章辦事
組織人事干部要嚴格遵守國家法律法規，嚴格遵守組織人事紀律和各項規章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。
第一條 發(fā)展黨員嚴格按照《黨章》和有關(guān)規定辦理，選拔任用干部嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，不準違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。
第二條 如實(shí)反映情況，敢講真話(huà)，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。
第三條 提高政治警覺(jué)性，不準玩忽職守，麻痹大意。
第四條 嚴格保守工作秘密，不準泄露有關(guān)領(lǐng)導班子和干部的考察情況，干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。
第三章 牢記宗旨，端正作風(fēng)
組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅持解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；堅持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)與用、知與行的統一；堅持真理，修正錯誤，勇于開(kāi)展批評和自我批評；堅持高標準，嚴要求，以強烈的革命事業(yè)心和高度的政治責任感對待工作。
第一條 關(guān)心群眾疾苦，自覺(jué)接受監督，做黨員和干部的貼心人，不準脫離群眾，對群眾的要求和意見(jiàn)漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。
第二條 深入實(shí)際，講求實(shí)效，不準搞形式主義，做表面文章。
第三條 開(kāi)展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準對錯誤言行熟視無(wú)睹。
第四條 知過(guò)必改，有錯必糾，不準文過(guò)飾非，或者爭功諉過(guò)。
第五條 積極開(kāi)拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng )新，勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，不準懈怠懶散，得過(guò)且過(guò)，敷衍塞責，粗枝大葉。
第四章 拒腐防變，廉潔從政
組織人事干部要自重、自省、自警、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經(jīng)受住名位、權力、金錢(qián)和美色的考驗。
第一條 公私分明，嚴格要求自己，不準利用職權謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調動(dòng)、提職、晉級、入黨、出國、經(jīng)商等謀求特殊照顧。
第二條 謹慎交友，減少應酬，不準參加可能影響公正執行公務(wù)的宴請和娛樂(lè )活動(dòng)。
第三條 艱苦奮斗，勤儉樸素，不準講排場(chǎng)，比闊氣，貪圖享樂(lè )，奢侈浪費。
第四條 克己奉公，清正廉明，不準違反中央關(guān)于廉潔從政的各項規定。
第五章 增強黨性，保持情操
組織人事干部要自覺(jué)加強黨性鍛煉和思想道德修養，模范遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，維護團結，互助友愛(ài)，始終保持高尚的情操。
第一條 言行一致，表里如一，不準口是心非，陽(yáng)奉陰違。
第二條 心胸開(kāi)闊，寬宏大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權打擊報復。
第三條 襟懷坦白，光明磊落，不準搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽(tīng)信小道消息。
第四條 熱情服務(wù)，謙虛謹慎，不準盛氣凌人，簡(jiǎn)單生硬，驕傲自大。
第六章 附 則
第一條 本規范適用于全國黨政機關(guān)各級組織人事部門(mén)的全體干部。各人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)中從事組織人事工作的人員，可參照執行。
第二條 對違反本規范的組織人事干部，要進(jìn)行批評教育；情節嚴重的，要依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》和《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規定》嚴肅處理。
第三條 各級黨委（黨組）和組織人事部門(mén)負責本規范的貫徹實(shí)施。
組織人事部門(mén)的領(lǐng)導干部要帶頭執行本規范，加強對本規范執行情況的檢查監督。
第四條 本規范由中共中央組織部負責解釋。
第五條 本規范自發(fā)布之日起施行。
【文章來(lái)源 中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)http://cpc.people.com.cn/GB/64162/71380/71382/71384/4857774.html】
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