中辦發(fā)〔1997〕10號《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規定》

《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規定》

中辦發(fā)〔1997〕10號       1997年5月16日

各省、自治區、直轄市黨委，中央各部委，國家機關(guān)各部委黨組（黨委），軍委總政治部，各人民團體黨組：《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規定》已經(jīng)中央同意，現印發(fā)給你們，請遵照執行。

第一條 為加強對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的監督，嚴肅黨的組織紀律，保證黨的干部路線(xiàn)、方針、政策的貫徹執行，根據《中國共產(chǎn)黨章程》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》，制定本規定。

第二條 違反《條例》規定，不按照黨政領(lǐng)導干部選拔任用條件、任職資格、工作程序選拔任用干部和違反《條例》第四十七條所列紀律的，所作出的干部任免決定一律無(wú)效，由上級黨委（黨組）及組織（人事）部門(mén)或者同級黨委（黨組）按照規定程序予以糾正。

第三條 以書(shū)記辦公會(huì )、少數人研究或者圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì )集體討論決定干部任免的，對主要責任者進(jìn)行批語(yǔ)教育或者通報批評；情節較重的，給予警告處分。

第四條 臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的，對提議者給予批評教育，對負責人給予批評教育或者通報批評；情節嚴重的，給予警告處理。

第五條 黨委（黨組）領(lǐng)導成員個(gè)人決定干部任免的，或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì )集體作出的干部任免決定的，對主要責任者給予通報批評；情節羅重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分。

第六條 部門(mén)和單位不執行上級派進(jìn)、調出干部決定的，對該部門(mén)、單位的主要負責人給予批評教育或者通報批評，并責令執行；經(jīng)批評教育或者通報批評仍不執行的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分。

干部本人不服從組織調動(dòng)和交流決定的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分，并按照程序就地免職或者降職使用；情節嚴重的，給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分。

第七條 領(lǐng)導干部違反《條例》有關(guān)規定，提拔本人配偶、子女及其他親屬的，給予通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分。

領(lǐng)導干部不按照黨政領(lǐng)導干部選拔任用條件、任職資格和工作程序，指令或者指使提拔本人的秘書(shū)等身邊工作人員的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告處分。

第八條 黨委（黨組）成員及組織（人事）等有關(guān)部門(mén)工作人員，泄露黨委（黨組）醞釀、討論干部任免情況的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分。

第九條 領(lǐng)導干部在工作調動(dòng)、機構變動(dòng)時(shí)突擊提拔干部的，或者在調離后干預原地區（單位）干部選拔任用的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分。

第十條 黨員干部侵犯公民或者黨員的選舉權、被選舉權的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。在選舉中偽造事實(shí)，篡改選舉結果，或者以威脅、賄賂、欺騙及其他手段妨害公民、黨員或者代表自由行使選舉權和被選舉權的，給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)、留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。

黨員干部在選舉中搞非組織活動(dòng)的，給予嚴重警告或者撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。

第十一條 從事干部考察工作的人員在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相的，給予通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)或者留黨察看處分。

第十二條 領(lǐng)導干部、組織（人事）干部在選拔任用干部工作中，利用職權對他人打擊報復或者營(yíng)私舞弊的，給予嚴重警告或者撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。

第十三條 領(lǐng)導干部、組織（人事）干部在選拔任用干部工作中封官司許愿的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。

第十四條 領(lǐng)導干部、組織（人事）干部在選拔任用干部工作中收受賄賂的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》第六十一條規定從重處理。

第十五條 黨員干部采取行賄手段謀取職務(wù)、職級待遇的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》第六十六條規定從重處理。

黨員干部采取行賄以外的其他不正當手段謀取職務(wù)、職級待遇，情節較輕的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分。

第十六條 組織（人事）干部由于工作失職造成用人失誤的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分。

第十七條 違反《條例》規定，應受黨紀處分，但能夠主動(dòng)糾正、挽回影響的，可以從輕工減輕處分。

組織（人事）干部犯有本規定第十一條、第十二條、第十三條所列錯誤受到黨紀處分的，應當調離組織（人事）工作崗位。

第十八條 違反《條例》規定需要給予行政處分的，黨的組織和紀律檢查機關(guān)可以提出建議；觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法處理。

第十九條 本規定由中共中央紀律檢查委員會(huì )和中共中央組織部負責解釋。

第二十條 本規定自發(fā)布之日起施行。

【文章來(lái)源 中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng) http://cpc.people.com.cn/GB/64162/71380/71382/71384/4857746.html】

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