社工評〔2021〕2號《人力資源社會(huì )保障部民政部社會(huì )工作者職業(yè)水平評價(jià)辦公室關(guān)于做好首次高級社會(huì )工作師評審工作的通知》

人力資源社會(huì )保障部民政部社會(huì )工作者職業(yè)水平評價(jià)辦公室關(guān)于做好首次高級社會(huì )工作師評審工作的通知








社工評〔2021〕2號

各?。ㄗ灾螀^、直轄市）人力資源社會(huì )保障廳（局）、民政廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障局、民政局：

根據《高級社會(huì )工作師評價(jià)辦法》、《高級社會(huì )工作師評審委員會(huì )組織管理暫行辦法（試行）》和國家職業(yè)資格制度有關(guān)規定，現將首次高級社會(huì )工作師評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、評審范圍

持有人力資源社會(huì )保障部人事考試中心頒發(fā)的2019年高級社會(huì )工作師考試合格證明的人員。

二、組織機構

（一）全國高級社會(huì )工作師評審委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全國評委會(huì )”）負責中央和國家機關(guān)及其所屬的在京單位人員的評審工作，并接受不具備組建高級社會(huì )工作師評審委員會(huì )條件的省、自治區、直轄市的委托，代其評審。全國評委會(huì )

由社會(huì )工作者職業(yè)水平評價(jià)辦公室負責組建，日常工作由中國社會(huì )工作學(xué)會(huì )承擔。

（二）各省級高級社會(huì )工作師評審委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省級評委會(huì )”）負責本省、自治區、直轄市人員的評審工作，亦可接受不具備組建高級社會(huì )工作師評審委員會(huì )條件的省、自治區、直轄市的委托，代其評審。省級評委會(huì )可以設立高級社會(huì )工作師評審辦事機構或者指定具備條件的行業(yè)協(xié)會(huì )（學(xué)會(huì )）等社會(huì )組織、專(zhuān)業(yè)機構作為辦事機構，由其負責省級評委會(huì )的日常工作。評審辦事機構主要承擔以下工作：

1. 擬定高級社會(huì )工作師評審工作年度計劃；

2. 接收申請材料；

3. 對申請材料進(jìn)行初審；

4. 對申請人提交的材料進(jìn)行形式審查；

5. 聯(lián)系行業(yè)評審專(zhuān)家，組織評審會(huì )議；

6. 負責日常業(yè)務(wù)咨詢(xún)；

7. 負責評審的其他工作。

三、委托評審

不具備組建高級社會(huì )工作師評審委員會(huì )條件的省、自治區、直轄市，可委托全國評委會(huì )或鄰近的省級評委會(huì )代為評審。被委托方僅負責履行評委會(huì )相關(guān)工作職責，本地申請人的材料初審、評審結果公示及結果報送工作應由委托方負責。委托其他省級評委會(huì )代為評審的，應報社會(huì )工作者職業(yè)水平評價(jià)辦公室備案。

四、評審時(shí)間

全國評委會(huì )和省級評委會(huì )原則上于2021年3月31日前組織評審工作。

各省級民政部門(mén)須在2021年4月20日前將評審結果和公示情況報全國社會(huì )工作者職業(yè)水平評價(jià)辦公室。

五、評審程序

（一）發(fā)布通知。在收到本通知后，各省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、民政部門(mén)結合實(shí)際，根據本通知要求制定本地具體工作方案并于1月25日前發(fā)布通知。

（二）接收材料。評審辦事機構負責接收申報材料。未組建省級評委會(huì )的，由各省級民政部門(mén)負責接收本地區人員提交的申報材料。

申請人應符合《高級社會(huì )工作師評價(jià)辦法》第二十三條規定的條件，需提交的材料包括：

1. 《高級社會(huì )工作師評審申請表》（見(jiàn)附件）。

2. 近五年來(lái)的3個(gè)直接服務(wù)案例（直接面對服務(wù)對象，從接案到結案的完整服務(wù)過(guò)程）完整記錄。如個(gè)案工作的完整記錄應包括個(gè)案工作接案記錄表、預估表、服務(wù)協(xié)議、工作計劃表、過(guò)程記錄表、評估表和結案表；小組工作的完整記錄應包括小組工作計劃書(shū)、單元（小節）計劃書(shū)、過(guò)程記錄表和評估總結報告；社區工作的完整記錄應包括社區工作計劃書(shū)、過(guò)程記錄表和評估總結報告。

3. 近五年來(lái)不少于15個(gè)小時(shí)的完整督導（向被督導者提供面對面督導服務(wù)的累計時(shí)長(cháng)）記錄。如督導建議表、督導工作記錄表等。

4. 工作業(yè)績(jì)和貢獻佐證材料。項目記錄應包括策劃書(shū)、

過(guò)程記錄、評估報告、結項報告、第三方績(jì)效評價(jià)等；研究成果為專(zhuān)著(zhù)的，需提交封面頁(yè)、目錄頁(yè)、作者姓名頁(yè)復印件；研究成果為論文的，需提交發(fā)表刊物封面、目錄復印件；研究成果為研究課題、研究報告的，需提交課題的委托書(shū)或委托協(xié)議復印件；參與國家標準、地方標準的研制需提供標準文號、作者姓名頁(yè)復印件。社會(huì )工作服務(wù)項目和社會(huì )工作研究課題的“主要參加者”是指在參與的省級以上項目或課題中排名前三，地市級項目或課題中排名第一。

5. 申請人自愿提供的其他材料。如具有代表性的專(zhuān)著(zhù)、

論文、報告、文章；與社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)相關(guān)的成果鑒定、獲獎證明等。

（三）審核申請材料。審核內容主要包括申請人是否滿(mǎn)足申請資格，申請材料是否齊全、填寫(xiě)是否規范。由評審辦事機構負責初審的，審核結果須經(jīng)民政部門(mén)確認。委托評審時(shí)，申請人的材料由委托方民政部門(mén)負責審核。

（四）評審委員會(huì )評審。

1. 評議組評議。評委會(huì )行業(yè)專(zhuān)家按照社會(huì )工作服務(wù)領(lǐng)域分為多個(gè)評議組，每個(gè)評議組一般由5人及以上的單數組成，每組設組長(cháng)1人，負責組織本組的答辯工作，可組織現場(chǎng)答辯，也可采取視頻答辯的形式，答辯流程包括：

（1）申請人自我陳述。申請人對本人的基本情況、工作業(yè)績(jì)等進(jìn)行陳述，并選擇一個(gè)本人參與的典型服務(wù)案例或項目進(jìn)行重點(diǎn)介紹。

（2）評議組提問(wèn)。評議組根據申請材料和申請人的陳述，就申請人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、實(shí)際工作能力、業(yè)績(jì)成果、發(fā)展潛力等方面提問(wèn)。

（3）評議組專(zhuān)家結合評審材料和申請人答辯情況進(jìn)行認真評議，客觀(guān)地對申請人的專(zhuān)業(yè)工作能力進(jìn)行鑒定并提出書(shū)面評議意見(jiàn)。

2. 召開(kāi)評審會(huì )議。評審會(huì )議流程包括：

（1）評議意見(jiàn)匯總。評議組組長(cháng)或分工負責評議的委員向評委會(huì )匯報評議情況，介紹申請人的基本情況。

（2）審閱材料。在評議組評議意見(jiàn)的基礎上，根據評審政策和申請材料，評委會(huì )出席委員對申請人的評議結果進(jìn)行討論，初步評判評審對象的能力和水平。

（3）投票表決。采取無(wú)記名方式投票表決，同意票數須達到出席會(huì )議評審委員總數的三分之二及以上方為通過(guò)。未出席評審會(huì )的委員不得委托他人投票或補充投票。

（4）宣布結果。由主任委員或主持評審會(huì )議的副主任委員當場(chǎng)宣布投票結果并簽字。

（五）評審結果公示。全國評委會(huì )的評審結果由社會(huì )工作者職業(yè)水平評價(jià)辦公室組織公示；省級評委會(huì )的評審結果由省、自治區、直轄市民政部門(mén)會(huì )同人力資源社會(huì )保障部門(mén)組織公示。公示期應當不少于5個(gè)工作日。評審結果公示結束后，各省級民政部門(mén)將公示情況和評審情況上報社會(huì )工作者職業(yè)水平評價(jià)辦公室。

六、工作要求

（一）高度重視，精心組織。社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍是黨的六支主體人才隊伍之一，完善社會(huì )工作職業(yè)資格制度、優(yōu)化社會(huì )工作人才結構，是落實(shí)黨中央、國務(wù)院對人才工作和社會(huì )工作決策部署的重要舉措。此次評審是自2006年社會(huì )工作者職業(yè)資格制度建立以來(lái)，開(kāi)展的首次高級社會(huì )工作師評審，對深入推進(jìn)社會(huì )工作人才隊伍建設具有重要意義，各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)、民政部門(mén)要充分認識這項工作的重要性，加強組織領(lǐng)導、密切分工協(xié)作，確保評審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿(mǎn)完成。

（二）把握方向，堅持原則。社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍肩負著(zhù)貫徹黨政方針、化解社會(huì )矛盾、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的重要任務(wù)，各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)、民政部門(mén)要切實(shí)增強黨管人才意識、落實(shí)黨管人才原則，在評審工作中堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，將政治素質(zhì)放在評價(jià)首位，堅持以用為本、突出服務(wù)能力，注重考察工作實(shí)績(jì)和行業(yè)貢獻。

（三）規范有序，公平公正。各省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、民政部門(mén)要嚴格按照《高級社會(huì )工作師評審委員會(huì )組織管理暫行辦法（試行）》組建評審委員會(huì )，健全評委會(huì )工作程序和評審規則；要嚴格按照《高級社會(huì )工作師評價(jià)辦法》規定的條件審核申請人資格；要嚴格按照規定程序開(kāi)展評審工作，不得隨意減少或變更評審流程，不得自行放寬申請條件、降低評價(jià)標準、另設地方標準。

（四）嚴肅紀律，強化監督。各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)和民政部門(mén)要加強對高級社會(huì )工作師評審工作的監督管理，對通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的高級社會(huì )工作師資格，一律予以撤銷(xiāo)。對違反評審工作紀律的單位及相關(guān)工作人員，按照國家有關(guān)規定嚴肅處理并追究責任。





附件：高級社會(huì )工作師評審申請表





 

社會(huì )工作者職業(yè)水平評價(jià)辦公室

（民政部慈善事業(yè)促進(jìn)和社會(huì )工作司代章）

2021年1月6日

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