《中華人民共和國城鎮集體所有制企業(yè)條例》2016年修訂版全文

中華人民共和國城鎮集體所有制企業(yè)條例（2016年2月6日修訂版全文）

 

（1991年9月9月國務(wù)院令第88號發(fā)布 根據2011年01月08日《國務(wù)院關(guān)于廢止和修改部分行政法規的決定》第一次修訂 根據2016年2月6日國務(wù)院令第666號《國務(wù)院關(guān)于修改部分行政法規的決定》第二次修訂）
 

 

目 錄

第一章 總則

第二章 集體企業(yè)的設立、變更和終止

第三章 集體企業(yè)的權利和義務(wù)

第四章 職工和職工（代表）大會(huì )

第五章 廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）

第六章 財產(chǎn)管理和收益分配

第七章 集體企業(yè)和政府的關(guān)系

第八章 法律責任

第九章 附則
 

第一章   總  則
 

第一條  為了保障城鎮集體所有制經(jīng)濟的鞏固和發(fā)展，明確城鎮集體所有制企業(yè)的權利和義務(wù)，維護其合法權益，制定本條例。

第二條  本條例適用于城鎮的各種行業(yè)、各種組織形式的集體所有制企業(yè)，但鄉村農民集體舉辦的企業(yè)除外。

第三條  城鎮集體所有制經(jīng)濟是我國社會(huì )主義公有制經(jīng)濟的一個(gè)基本組成部分，國家鼓勵和扶持城鎮集體所有制經(jīng)濟的發(fā)展。

第四條  城鎮集體所有制企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集體企業(yè)）是財產(chǎn)屬于勞動(dòng)群眾集體所有、實(shí)行共同勞動(dòng)、在分配方式上以按勞分配為主體的社會(huì )主義經(jīng)濟組織。

前款所稱(chēng)勞動(dòng)群眾集體所有，應當符合下列中任一項的規定：

（一）本集體企業(yè)的勞動(dòng)群眾集體所有；

（二）集體企業(yè)的聯(lián)合經(jīng)濟組織范圍內的勞動(dòng)群眾集體所有；

（三）投資主體為兩個(gè)或者兩個(gè)以上的集體企業(yè)，其中前（一）、（二）項勞動(dòng)群眾集體所有的財產(chǎn)應當占主導地位。本項所稱(chēng)主導地位，是指勞動(dòng)群眾集體所有的財產(chǎn)占企業(yè)全部財產(chǎn)的比例，一般情況下應不低于51%，特殊情況經(jīng)過(guò)原審批部門(mén)批準，可以適當降低。

第五條  集體企業(yè)應當遵循的原則是：自愿組合、自籌資金、獨立核算、自負盈虧，自主經(jīng)營(yíng)、民主管理，集體積累、自主支配，按勞分配、入股分紅。

集體企業(yè)應當發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉建國的精神，走互助合作、共同富裕的道路。

第六條  集體企業(yè)依法取得法人資格，以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責任。

集體企業(yè)的財產(chǎn)及其合法權益受?chē)曳杀Ｗo，不受侵犯。

第七條  集體企業(yè)的任務(wù)是：根據市場(chǎng)和社會(huì )需求，在國家計劃指導下，發(fā)展商品生產(chǎn)，擴大商品經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展社會(huì )服務(wù)，創(chuàng )造財富，增加積累，不斷提高經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，繁榮社會(huì )主義經(jīng)濟。

第八條  集體企業(yè)的職工是企業(yè)的主人，依照法律、法規和集體企業(yè)章程行使管理企業(yè)的權力。集體企業(yè)職工的合法權益受法律保護。

第九條  集體企業(yè)依照法律規定實(shí)行民主管理。職工（代表）大會(huì )是集體企業(yè)的權力機構，由其選舉和罷免企業(yè)管理人員，決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題。

集體企業(yè)實(shí)行廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）負責制。

集體企業(yè)職工的民主管理權和廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）依法行使職權，均受法律保護。

第十條  中國共產(chǎn)黨在集體企業(yè)的基層組織是集體企業(yè)的政治領(lǐng)導核心，領(lǐng)導企業(yè)的思想政治工作，保證監督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執行。

第十一條  集體企業(yè)的工會(huì )維護職工的合法權益，依法獨立自主地開(kāi)展工作，組織職工參加民主管理和民主監督。
 

第二章 集體企業(yè)的設立、變更和終止
 

第十二條  集體企業(yè)的設立必須具備下列條件：

（一）有企業(yè)名稱(chēng)、組織機構和企業(yè)章程；

（二）有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、必要的設施并符合規定的安全衛生條件；

（三）有符合國家規定并與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)規模相適應的資金數額和從業(yè)人員；

（四）有明確的經(jīng)營(yíng)范圍；

（五）能夠獨立承擔民事責任；

（六）法律、法規規定的其他條件。

第十三條  集體企業(yè)章程必須載明下列事項：

（一）企業(yè)名稱(chēng)和住所；

（二）經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式；

（三）注冊資金；

（四）資金來(lái)源和投資方式；

（五）收入分配方式；

（六）組織機構及其職權和議事規則；

（七）職工加入和退出企業(yè)的條件和程序；

（八）職工的權利和義務(wù)；

（九）法定代表人的產(chǎn)生程序及其職權范圍；

（十）企業(yè)終止的條件和程序；

（十一）章程的修訂程序；

（十二）章程訂立日期；

（十三）需要明確的其他事項。

第十四條  設立集體企業(yè)應當經(jīng)省、自治區、直轄市人民政府規定的審批部門(mén)批準。

設立集體企業(yè)的審批部門(mén)，法律、法規有專(zhuān)門(mén)規定的，從其規定。

集體企業(yè)應當在核準登記的經(jīng)營(yíng)范圍內從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第十五條  集體企業(yè)的合并、分立、停業(yè)、遷移或者主要登記事項的變更，必須符合國家的有關(guān)規定，由企業(yè)提出申請，報經(jīng)原審批部門(mén)批準。

第十六條  集體企業(yè)的合并和分立，應當遵照自愿平等的原則，由有關(guān)各方依法簽訂協(xié)議，處理好債權債務(wù)、其他財產(chǎn)關(guān)系和遺留問(wèn)題，妥善安置企業(yè)人員。

合并、分立前的集體企業(yè)的權利和義務(wù)，由合并、分立后的法人享有和承擔。

第十七條  集體企業(yè)有下列原因之一的，應當予以終止：

（一）企業(yè)無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)而申請解散，經(jīng)原審批部門(mén)批準；

（二）依法被撤銷(xiāo)；

（三）依法宣告破產(chǎn)；

（四）其他原因。

第十八條  集體企業(yè)終止，應當依照國家有關(guān)規定清算企業(yè)財產(chǎn)。企業(yè)財產(chǎn)按下列程序清償各種債務(wù)和費用：

（一）清算工作所需各項費用；

（二）所欠職工工資和勞動(dòng)保險費用；

（三）所欠稅款；

（四）所欠銀行和信用合作社貸款以及其他債務(wù)。

不足清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

第十九條  集體企業(yè)財產(chǎn)清算后的剩余財產(chǎn)，按照下列辦法處理：

（一）有國家、本企業(yè)外的單位和個(gè)人以及本企業(yè)職工個(gè)人投資入股的，應當依照其投資入股金額占企業(yè)總資產(chǎn)的比例，從企業(yè)剩余財產(chǎn)中按相同的比例償還；

（二）其余財產(chǎn)，由企業(yè)上級管理機構作為該企業(yè)職工待業(yè)和養老救濟、就業(yè)安置和職業(yè)培訓等費用，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。

第二十條  集體企業(yè)終止，必須依照《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》的規定辦理注銷(xiāo)登記并公告。
 

第三章 集體企業(yè)的權利和義務(wù)
 

第二十一條  集體企業(yè)在國家法律、法規的規定范圍內享有下列權利：

（一）對其全部財產(chǎn)享有占有、使用、收益和處分的權利，拒絕任何形式的平調；

（二）自主安排生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)；

（三）除國家規定由物價(jià)部門(mén)和有關(guān)主管部門(mén)控制價(jià)格的以外，企業(yè)有權自行確定產(chǎn)品價(jià)格、勞務(wù)價(jià)格；

（四）企業(yè)有權依照國家規定與外商談判并簽訂合同，提取和使用分成的外匯收入；

（五）依照國家信貸政策的規定向有關(guān)專(zhuān)業(yè)銀行申請貸款；

（六）依照國家規定確定適合本企業(yè)情況的經(jīng)濟責任制形式、工資形式和獎金、分紅辦法；

（七）享受?chē)艺咭幎ǖ母鞣N優(yōu)惠待遇；

（八）吸收職工和其他企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)人集資入股，與其他企業(yè)、事業(yè)單位聯(lián)營(yíng)，向其他企業(yè)、事業(yè)單位投資，持有其他企業(yè)的股份；

（九）按照國家規定決定本企業(yè)的機構設置、人員編制、勞動(dòng)組織形式和用工辦法，錄用和辭退職工；

（十）獎懲職工。

第二十二條  集體企業(yè)應當承擔下列義務(wù)：

（一）遵守國家法律、法規，接受?chē)矣媱澲笇В?br />
（二）依法繳納稅金和交納費用；

（三）依法履行合同；

（四）改善經(jīng)營(yíng)管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟效益；

（五）保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，對用戶(hù)和消費者負責；

（六）貫徹安全生產(chǎn)制度，蘿實(shí)勞動(dòng)保護和環(huán)境保護措施；

（七）做好企業(yè)內部的安全保衛工作；

（八）維護職工合法權益，尊重職工的民主管理權利，改善勞動(dòng)條件，做好計劃生育工作，提高職工物質(zhì)文化生活水平；

（九）加強對職工的思想政治教育、法制教育、國防教育、科學(xué)文化教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，提高職工隊伍素質(zhì)。

第二十三條  集體企業(yè)有權按照國家規定自愿組建、參加和退出集體企業(yè)的聯(lián)合經(jīng)營(yíng)組織，并依照該聯(lián)合經(jīng)濟組織的章程規定，享受權利，承擔義務(wù)。
 

第四章 職工和職工（代表）大會(huì )
 

第二十四條  凡本人提出申請，承認并遵守集體企業(yè)章程，被企業(yè)招收，即可成為該集體企業(yè)的職工。

第二十五條  職工依照法律、法規的規定，在集體企業(yè)內享有下列權利：

（一）企業(yè)各級管理職務(wù)的選舉權和被選舉權；

（二）參加企業(yè)民主管理，監督企業(yè)各項活動(dòng)和管理人員的工作；

（三）參加勞動(dòng)并享受勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、醫療保健和休息、休假的權利；

（四）接受職工技術(shù)教育和培訓，按照國家規定評定業(yè)務(wù)技術(shù)職稱(chēng)；

（五）辭職；

（六）享受退休養老待遇；

（七）其他權利。

第二十六條  職工應當履行下列義務(wù)：

（一）遵守國家的法律、法規和集體企業(yè)的規章制度、勞動(dòng)紀律、以企業(yè)主人的態(tài)度從事勞動(dòng)，做好本職工作；

（二）執行職工（代表）大會(huì )決議，完成任務(wù)；

（三）維護企業(yè)的集體利益；

（四）努力學(xué)習政治、文化和科技知識，不斷提高自身素質(zhì)；

（五）法律、法規和企業(yè)章程規定的其他義務(wù)。

第二十七條  集體企業(yè)必須建立、健全職工（代表）大會(huì )制度：

（一）一百人以下的集體企業(yè)，建立職工大會(huì )制度；

（二）三百人以上的集體企業(yè)建立職工代表大會(huì )制度；

（三）一百人以上三百人以下的集體企業(yè)，建立職工大會(huì )或者職工代表大會(huì )制度，由企業(yè)自定。

職工代表大會(huì )代表由職工選舉產(chǎn)生。代表應當是思想進(jìn)步、工作積極、聯(lián)系群眾、有參加民主管理能力的職工。

第二十八條  集體企業(yè)的職工（代表）大會(huì )在國家法律、法規的規定范圍內行使下列職權：

（一）制定、修改集體企業(yè)章程；

（二）按照國家規定選舉、罷免、聘用、解聘廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）、副廠(chǎng)長(cháng)（副經(jīng)理）；

（三）審議廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）提交的各項議案，決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題；

（四）審議并決定企業(yè)職工工資形式、工資調整方案、獎金和分紅方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項；

（五）審議并決定企業(yè)的職工獎懲辦法和其他重要規章制度；

（六）法律、法規和企業(yè)章程規定的其他職權。

第二十九條  職工（代表）大會(huì )依照企業(yè)章程規定定期召開(kāi)，但每年不得少于兩次。

第三十條  集體企業(yè)的職工代表大會(huì )，可以設立常設機構，負責職工代表大會(huì )閉會(huì )期間的工作。

常設機構的人員組成、產(chǎn)生方式、職權范圍及名稱(chēng)，由集體企業(yè)職工代表大會(huì )規定，報上級管理機構備案。
 

第五章   廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）
 

第三十一條  集體企業(yè)實(shí)行廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）負責制，廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）對企業(yè)職工（代表）大會(huì )負責，是集體企業(yè)的法定代表人。

第三十二條  廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）由企業(yè)職工代表大會(huì )選舉或者招聘產(chǎn)生。選舉和招聘的具體辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

由集體企業(yè)聯(lián)合經(jīng)濟組織投資開(kāi)辦的集體企業(yè)，其廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）可以由該聯(lián)合經(jīng)濟組織任免。

投資主體多元化的集體企業(yè)，其中國家投資達到一定比例的，其廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）可以由上級管理機構按照國家有關(guān)規定任免。

第三十三條  廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）應當具備下列條件：

（一）懂得有關(guān)法律、法規和方針、政策，堅持企業(yè)的社會(huì )主義經(jīng)營(yíng)方向；

（二）熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)，善于經(jīng)營(yíng)管理，有組織領(lǐng)導能力；

（三）熱愛(ài)集體，廉潔奉公，聯(lián)系群眾，有民主作風(fēng)；

（四）法律、法規規定的其他條件。

第三十四條  廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）在法律、法規的規定范圍內行使下列職權：

（一）領(lǐng)導和組織企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行政工作；

（二）主持編制并向職工（代表）大會(huì )提出企業(yè)的中長(cháng)期發(fā)展規劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、固定資產(chǎn)投資方案；

（三）主持編制并向職工（代表）大會(huì )提出企業(yè)機構設置的方案，決定勞動(dòng)組織的調整方案；

（四）按照國家規定任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導干部，但法律、法規另有規定的，從其規定；

（五）提出企業(yè)年度財務(wù)預算、決算方案和利潤分配方案；

（六）提出企業(yè)的經(jīng)濟責任制方案、工資調整方案、勞動(dòng)保護措施方案、獎懲辦法和其他重要的規章制度；

（七）獎懲職工；

（八）遇到特殊情況時(shí)，提出召開(kāi)職工（代表）大會(huì )的建議；

（九）企業(yè)章程規定的其他職權。

第三十五條  廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）有下列職責：

（一）貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規，執行職工（代表）大會(huì )的決議；

（二）組織職工完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)發(fā)展能力；

（三）嚴格遵守財經(jīng)紀律，堅持民主理財，定期向職工公布財務(wù)帳目；

（四）保護企業(yè)的合法權益和職工在企業(yè)內的正當權利；

（五）辦好職工生活福利和逐步開(kāi)展職工養老、待業(yè)等保險；

（六）組織落實(shí)安全衛生措施，實(shí)現安全文明生產(chǎn)；

（七）定期向本企業(yè)職工（代表）大會(huì )報告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，并接受監督；

（八）法律、法規和企業(yè)章程規定的其他職責。
 

第六章   財產(chǎn)管理和收益分配
 

第三十六條  集體企業(yè)應當按照本章規定進(jìn)行清產(chǎn)核資，明確其財產(chǎn)所有權的歸屬。

第三十七條  集體企業(yè)的公共積累，歸本企業(yè)勞動(dòng)群眾集體所有。

第三十八條  集體企業(yè)的聯(lián)合經(jīng)濟組織的投資，歸該聯(lián)合經(jīng)濟組織范圍內的勞動(dòng)群眾集體所有。

集體企業(yè)聯(lián)合經(jīng)濟組織設立的互助合作基金，應當主要用于該組織范圍內發(fā)展生產(chǎn)和推進(jìn)共同富裕。

第三十九條  在企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等扶持下設立的集體企業(yè)，其扶持資金可按下列辦法之一處理：

（一）作為企業(yè)向扶持單位的借用款，按雙方約定的方法和期限由企業(yè)歸還扶持單位；

（二）作為扶持單位對企業(yè)的投資，按其投資占企業(yè)總資產(chǎn)的比例，參與企業(yè)的利潤分配。

企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等的扶持資金的來(lái)源，必須符合國家財政主管部門(mén)的有關(guān)規定。

企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等與其扶持設立的集體企業(yè)，應當明確劃清產(chǎn)權和財務(wù)關(guān)系。扶持單位不得干預集體企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，集體企業(yè)也不得依賴(lài)扶持單位。

第四十條  職工股金，歸職工個(gè)人所有。

第四十一條  集體企業(yè)外的單位和個(gè)人的投資，歸投資者所有。

第四十二條  職工股金和集體企業(yè)吸收的各種投資，投資者可以依法轉讓或者繼承。

第四十三條  集體企業(yè)必須保證財產(chǎn)的完整性，合理使用、有效經(jīng)營(yíng)企業(yè)的財產(chǎn)。

第四十四條  集體企業(yè)的收益分配，必須遵循兼顧國家、集體和個(gè)人三者利益的原則。

第四十五條  集體企業(yè)必須執行國家有關(guān)財務(wù)、會(huì )計制度，接受審計監督，加強企業(yè)內部的財務(wù)管理。

第四十六條  集體企業(yè)的稅后利潤，由企業(yè)依法自主支配。企業(yè)應當按照國家規定確定公積金、公益金、勞動(dòng)分紅和股金分紅的比例。

第四十七條  集體企業(yè)職工的勞動(dòng)報酬必須堅持按勞分配的原則。具體分配形式和辦法由企業(yè)自行確定。

第四十八條  集體企業(yè)的股金分紅要同企業(yè)盈虧相結合。企業(yè)盈利，按股分紅；企業(yè)虧損、在未彌補虧損之前，不得分紅。

第四十九條  集體企業(yè)必須依照國家規定提取職工養老、待業(yè)等保險基金。職工養老、待業(yè)等保險基金按國家規定在征收所得稅前提取，專(zhuān)項儲存，專(zhuān)款專(zhuān)用。
 

第七章  集體企業(yè)和政府的關(guān)系
 

第五十條  各級人民政府應當把發(fā)展城鎮集體經(jīng)濟納入各級政府的國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展計劃，從各方面給予扶持和指導，保障城鎮集體經(jīng)濟的健康發(fā)展。

第五十一條  國務(wù)院城鎮集體經(jīng)濟的主管機構，負責全國城鎮集體經(jīng)濟的宏觀(guān)指導和管理，其主要職責是：擬訂城鎮集體經(jīng)濟的發(fā)展政策和法律法規，協(xié)調全國城鎮集體經(jīng)濟發(fā)展中的重大問(wèn)題，組織有關(guān)方面監督、檢查集體企業(yè)政策、法規的執行情況。

第五十二條  市（含縣級市，下同）以上人民政府應當根據城鎮集體經(jīng)濟發(fā)展的需要，確定城鎮集體企業(yè)的指導部門(mén)，加強對集體企業(yè)的政策指導，協(xié)調當地城鎮集體經(jīng)濟發(fā)展中的問(wèn)題，組織有關(guān)方面監督、檢查集體企業(yè)政策、法規的執行情況。

第五十三條  政府有關(guān)行業(yè)管理部門(mén)，應當依照法律、法規的規定，在各自的職責范圍內，負責本行業(yè)集體企業(yè)的行業(yè)指導和管理工作。

第五十四條  各級人民政府的其他有關(guān)部門(mén)，依法對集體企業(yè)進(jìn)行監督和提供服務(wù)。

第五十五條  國家保護集體企業(yè)的合法權益。

任何政府部門(mén)及其他單位和個(gè)人不得改變集體企業(yè)的集體所有制性質(zhì)和損害集體企業(yè)的財產(chǎn)所有權，不得向集體企業(yè)攤派人力、物力、財力，不得干預集體企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和民主管理。
 

第八章 法律責任
 

第五十六條  集體企業(yè)有下列行為之一的，由工商行政管理機關(guān)依照國家有關(guān)法律、法規的規定給予行政處罰：

（一）登記時(shí)弄虛作假或者不按規定申請變更登記的；

（二）違反核準登記事項或者超越核準登記的經(jīng)營(yíng)范圍從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；

（三）利用分立、合并、終止和清算等行為抽逃資金、隱匿和私分財產(chǎn)的；

（四）其他違法行為。

第五十七條  集體企業(yè)因生產(chǎn)、銷(xiāo)售偽劣商品，給用戶(hù)和消費者造成財產(chǎn)損失和人身傷害的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，對負有直接責任的集體企業(yè)領(lǐng)導人員和其他直接責任人員依法追究刑事責任。

第五十八條  任何單位或者個(gè)人違反本條例規定，向集體企業(yè)推派或者侵吞、挪用集體企業(yè)財產(chǎn)的，必須賠償。對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，由有關(guān)主管機關(guān)根據情節輕重，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十九條  集體企業(yè)領(lǐng)導人員濫用職權，侵犯職工合法權益，情節嚴重的，由上級管理機構按照干部管理權限給予行政處分；濫用職權，假公濟私，對職工進(jìn)行報復陷害的，依法追究刑事責任。

第六十條  集體企業(yè)的領(lǐng)導人員或者政府有關(guān)部門(mén)的工作人員，因工作過(guò)失給企業(yè)造成損失的，由企業(yè)的上級管理機構或者政府有關(guān)部門(mén)按照干部的管理權限給予行政處分。

集體企業(yè)的領(lǐng)導人員和政府有關(guān)部門(mén)的工作人員玩忽職守，致使集體企業(yè)財產(chǎn)、利益遭受重大損失，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六十一條  集體企業(yè)違反本條例有關(guān)集體企業(yè)領(lǐng)導人員的產(chǎn)生、罷免條件和程序規定的，上級管理機構應當予以糾正，并追究直接責任人員的行政責任。

集體企業(yè)上級管理機構違反本條例有關(guān)集體企業(yè)領(lǐng)導人員產(chǎn)生、罷免條件和程序規定的，其上一級主管部門(mén)應當予以糾正；情節嚴重的，應當追究直接責任人員的行政責任。

第六十二條  擾亂集體企業(yè)的秩序，致使生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、工作不能正常進(jìn)行或者無(wú)法進(jìn)行的，由公安機關(guān)依據《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
 

第九章  附  則
 

第六十三條  集體企業(yè)聯(lián)合經(jīng)濟組織的組建和管理辦法，另行制定。

第六十四條  集體所有制的各類(lèi)公司的管理、按照國家有關(guān)公司的法律、法規執行。

第六十五條  城鎮中的文教、衛生、科研等集體所有制事業(yè)單位參照本條例執行。

供銷(xiāo)合作社的管理辦法，另行制定。

第六十六條  勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)性集體企業(yè)應當遵循本條例規定的原則，具體管理辦法按國務(wù)院發(fā)布的《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規定》執行。

集中安置殘疾人員的福利性集體企業(yè)的管理辦法，根據本條例的原則另行制定。

第六十七條  軍隊扶持開(kāi)辦的集體企業(yè)的管理辦法，由中國人民解放軍總后勤部根據本條例規定的原則另行制定。

第六十八條  各省、自治區、直轄市人民政府和國務(wù)院各行業(yè)主管部門(mén)，可以根據本條例并結合本地區、本行業(yè)的具體情況，制定本條例的實(shí)施細則。

第六十九條  本條例自一九九二年一月一日起施行。

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本文關(guān)鍵詞： 城鎮, 集體所有制, 企業(yè), 條例, 2016年, 修訂版, 全文