川人社發(fā)〔2020〕12號《四川省人力資源和社會(huì )保障廳等7部門(mén)關(guān)于印發(fā)〈進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施〉的通知》

《四川省人力資源和社會(huì )保障廳等7部門(mén)關(guān)于印發(fā)〈進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施〉的通知》






川人社發(fā)〔2020〕12號

各市（州）黨委組織部、教育行政部門(mén)、財政局、人力資源和社會(huì )保障局、國資委、團委、征兵辦：

現將《進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施》印發(fā)你們，請認真貫徹落實(shí)。   




 

四川省人力資源和社會(huì )保障廳

中共四川省委組織部

四川省教育廳

四川省財政廳

四川省政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )

共青團四川省委

四川省人民政府征兵辦公室

2020年5月15日

進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施
 

習近平總書(shū)記在統籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作部署會(huì )議上強調，“要注重高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統籌做好畢業(yè)、招聘、考錄等相關(guān)工作，讓他們順利畢業(yè)、盡早就業(yè)”。為深入貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，認真落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署，切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業(yè)舉措的實(shí)施意見(jiàn)》（國辦發(fā)〔2020〕6號）規定，制定以下政策措施。

一、挖掘國有企業(yè)招聘潛力。

省屬、地方國有企業(yè)積極挖掘潛力，合理安排調整用工資源，今明兩年連續擴大高校畢業(yè)生招聘規模，不得隨意毀約，不得將本單位實(shí)習期限作為招聘入職的前提條件。鼓勵支持中央在川企業(yè)擴大對我省高校畢業(yè)生的招聘規模。

二、發(fā)揮中小微企業(yè)吸納作用。

大力挖掘衛生防疫、醫療健康、生活服務(wù)等領(lǐng)域就業(yè)崗位潛力，對中小微企業(yè)和社會(huì )組織招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按1000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。

三、擴大基層項目招募規模。

2020年，招募“三支一扶”計劃1500人、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”3000人；招錄農村“特崗計劃”教師2300人；招聘中小學(xué)、幼兒園教師24500人，對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。鼓勵各地以政府購買(mǎi)服務(wù)方式開(kāi)發(fā)一批城鄉社區等基層公共管理和社會(huì )服務(wù)崗位，招用高校畢業(yè)生。

四、加大機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）力度。

今明兩年，在公務(wù)員招錄中，根據編制限額和職位空缺情況，進(jìn)一步提高面向應屆高校畢業(yè)生招錄比例，增加招錄人數。加大事業(yè)單位尤其是縣級及以下基層事業(yè)單位在核準的空缺崗位內面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘力度，省屬、市屬事業(yè)單位可結合崗位特點(diǎn)和實(shí)際，公開(kāi)招聘無(wú)基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，聘用后5年內須安排到基層鍛煉2年。民族地區、艱苦邊遠地區、貧困縣和革命老區的縣、鄉事業(yè)單位引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可根據《四川省鼓勵引導人才向基層流動(dòng)十條措施》（川委辦〔2019〕3號）規定，分別面向本科、專(zhuān)科學(xué)歷的高校畢業(yè)生考核招聘。對在我省參加“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等基層項目的高校畢業(yè)生，符合條件的可按規定直接考核聘用到服務(wù)所在地有關(guān)事業(yè)單位。

五、擴大招生入伍規模。

擴大2020年碩士研究生和普通高校“專(zhuān)升本”招生規模，碩士研究生招生計劃增加到20000名，普通高校“專(zhuān)升本”計劃增加到32000名。擴大大學(xué)生應征入伍規模，健全落實(shí)參軍入伍激勵政策，鼓勵有條件的地區提高一次性入伍獎勵金標準，退役大學(xué)生士兵“專(zhuān)升本”錄取比例擴大至60%。

六、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)。

大學(xué)生在校期間創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷可作為實(shí)習經(jīng)歷，并可折算為實(shí)習學(xué)分。高校畢業(yè)生申辦個(gè)體工商戶(hù)、民營(yíng)企業(yè)，按規定享受注冊登記改革、創(chuàng )業(yè)擔保貸款、創(chuàng )業(yè)補貼、稅收優(yōu)惠、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)孵化等專(zhuān)項政策扶持，符合條件的可申請相關(guān)科技項目。對符合條件的高校畢業(yè)生申請個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款的，免除反擔保要求。鼓勵和引導高校畢業(yè)生返鄉下鄉領(lǐng)辦、創(chuàng )辦農業(yè)企業(yè)，發(fā)展電子商務(wù)。支持多渠道靈活就業(yè)，對離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì )保險費的，按規定給予一定的社會(huì )保險補貼。

七、擴大就業(yè)見(jiàn)習規模。

支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設立見(jiàn)習崗位，2020年就業(yè)見(jiàn)習規模擴大至13000人。對因疫情影響見(jiàn)習暫時(shí)中斷的，相應延長(cháng)見(jiàn)習單位補貼期限。對見(jiàn)習期未滿(mǎn)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習單位剩余期限見(jiàn)習補貼。實(shí)施“雙城青才計劃”，持續開(kāi)展“逐夢(mèng)計劃”四川大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。

八、加大就業(yè)幫扶力度。

2020年，將家庭經(jīng)濟困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的幫扶規模擴大至30000人，按600元/人的標準給予幫扶補貼。一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼標準提高為1500元/人，并將湖北籍2020屆高校畢業(yè)生納入發(fā)放范圍。

九、改進(jìn)就業(yè)手續辦理方式。

2020年高校畢業(yè)生就業(yè)試行網(wǎng)上簽約，支持畢業(yè)生與用人單位主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò )渠道辦理就業(yè)協(xié)議簽備手續。畢業(yè)生辦理《就業(yè)報到證》變更手續，試行網(wǎng)絡(luò )化服務(wù)。禁止任何形式的就業(yè)歧視，為畢業(yè)生提供平等就業(yè)機會(huì )。嚴密防范招聘陷阱、就業(yè)欺詐、“培訓貸”等不法行為，并予以嚴厲打擊。

十、適當延遲錄用接收。

引導用人單位推遲面試體檢和簽約錄取時(shí)間。對延遲離校的應屆畢業(yè)生，相應延長(cháng)報到接收、檔案轉遞、落戶(hù)辦理時(shí)限。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據本人意愿，將戶(hù)口、檔案在學(xué)校保留2年或轉入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機構，以應屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實(shí)工作單位后參照應屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續。

本政策自印發(fā)之日起施行。

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/policy/104689.html

本文關(guān)鍵詞： 川人社發(fā), 四川省人力資源和社會(huì )保障廳, 進(jìn)一步促進(jìn), 高校, 畢業(yè)生, 就業(yè), 措施, 通知