閩人社辦〔2019〕236號《福建省人力資源和社會(huì )保障廳辦公室關(guān)于公布首批職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)企業(yè)名單的通知》

福建省人力資源和社會(huì )保障廳辦公室關(guān)于公布首批職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)企業(yè)名單的通知






閩人社辦〔2019〕236號

各設區市人力資源和社會(huì )保障局,平潭綜合實(shí)驗區管委會(huì )黨群工作部,省屬（央屬）各企業(yè)集團（總公司）人力資源部門(mén)：

根據《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于擴大企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的通知》（人社廳函〔2019〕83號）、《福建省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的通知》（閩人社文〔2019〕197號）的相關(guān)要求，按照自愿申報、地市推薦、擇優(yōu)遴選的原則，經(jīng)研究，確定福州市、廈門(mén)市、泉州市、漳州市、龍巖市、寧德市、莆田市和省屬（央屬）單位的23家企業(yè)為我省首批職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)企業(yè)（見(jiàn)附件）?，F就有關(guān)工作要求通知如下：

一、各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導和對職業(yè)技能等級認定工作的綜合管理。構建政府監管、企業(yè)自律、社會(huì )監督、公眾參與的質(zhì)量監管體系，建立試點(diǎn)企業(yè)信用檔案和退出機制，促進(jìn)職業(yè)技能等級認定工作規范有序開(kāi)展。經(jīng)規范認定取得的職業(yè)技能等級證書(shū)，可在人力資源和社會(huì )保障部職業(yè)技能鑒定中心全國證書(shū)系統查詢(xún)，并納入技能人才統計范圍。

二、各級職業(yè)技能鑒定指導中心要做好技術(shù)支持服務(wù)和質(zhì)量督導工作。要指導企業(yè)制定工作方案、提供命題技術(shù)支持、題庫建設和考評人員、管理人員、質(zhì)量督導人員培訓等服務(wù)。要按照“雙隨機一公開(kāi)”原則，通過(guò)隨機抽查、定期檢查、專(zhuān)項督查等措施，加強事中事后監管。

三、試點(diǎn)企業(yè)要完善管理制度，規范工作流程，建立問(wèn)題回溯和責任追究機制，主動(dòng)接受各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)監管。在備案的職業(yè)（工種）、級別范圍內獨立開(kāi)展職業(yè)技能等級認定工作，并按照“誰(shuí)評價(jià)、誰(shuí)負責、誰(shuí)發(fā)證”原則承擔主體責任。對獲得職業(yè)技能等級認定證書(shū)的員工，試點(diǎn)企業(yè)應兌現相應待遇。

四、試點(diǎn)企業(yè)在認定活動(dòng)中如出現程序不規范、未按評價(jià)標準或規范開(kāi)展、成績(jì)造假、考評人員失職等違規情形，將予以取消認定資質(zhì)，移出試點(diǎn)名單。

五、試點(diǎn)企業(yè)要按照《福建省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）》文件要求，進(jìn)行全員動(dòng)員，鼓勵符合條件的企業(yè)職工積極參加崗前培訓、安全技能培訓、轉崗專(zhuān)業(yè)培訓或初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓，按規定申領(lǐng)職業(yè)培訓補貼或參保職工技能提升補貼，持續開(kāi)展技能提升行動(dòng)，提高培訓的針對性和實(shí)效性，年底之前開(kāi)展一次大規模培訓和職業(yè)技能等級認定工作。





附件：福建省首批職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)企業(yè)名單






 

福建省人力資源和社會(huì )保障廳辦公室

2019年11月29日

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