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《四川省人民政府關(guān)于印發(fā)〈四川省工傷保險條例〉實(shí)施辦法的通知》
川府發(fā)〔2021〕10號
各市(州)、縣(市、區)人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機構：
《〈四川省工傷保險條例〉實(shí)施辦法》已經(jīng)省政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。
四川省人民政府
2021年7月2日
《〈四川省工傷保險條例〉實(shí)施辦法》
為貫徹落實(shí)《四川省工傷保險條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)，結合實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
第一章 關(guān)于工傷認定
第一條 市(州)社會(huì )保險行政部門(mén)根據工作需要，可將在市(州)本級參加工傷保險的工傷認定工作，委托所轄縣(市、區)社會(huì )保險行政部門(mén)辦理。
第二條 對工傷認定管轄發(fā)生爭議的，由共同的上一級社會(huì )保險行政部門(mén)指定管轄。
第二章 關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定
第三條 依法享受職工基本養老保險待遇或者達到法定退休年齡終止勞動(dòng)人事關(guān)系的工傷職工，申請勞動(dòng)能力鑒定或者確認事項，勞動(dòng)能力鑒定機構應當受理。
按《條例》第三十三條、第三十四條規定解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系并領(lǐng)取了一次性工傷保險待遇的工傷職工，申請勞動(dòng)能力鑒定或者確認事項，勞動(dòng)能力鑒定機構不再受理。
第四條 勞動(dòng)能力鑒定或者確認所需醫學(xué)檢查、診斷的費用按《條例》第二十九條規定支付，勞動(dòng)能力鑒定收費標準按省發(fā)展改革委和財政廳制定的標準執行。
第三章 關(guān)于工傷保險待遇
第五條 五級、六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系，以及七級至十級工傷職工勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止或者本人提出與用人單位解除勞動(dòng)、聘用合同的，享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷職工自解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系之日起不再享受其他工傷保險待遇。
一次性工傷醫療補助金以解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系時(shí)上年度全省城鎮全部單位就業(yè)人員月平均工資(以下簡(jiǎn)稱(chēng)全省月平均工資)為基數計算：五級傷殘14個(gè)月，六級傷殘12個(gè)月，七級傷殘10個(gè)月，八級傷殘8個(gè)月，九級傷殘6個(gè)月，十級傷殘4個(gè)月;其中患職業(yè)病的五級、六級工傷職工，在上述標準基礎上增加6個(gè)月。
一次性傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系時(shí)上年度全省月平均工資為基數計算：五級傷殘60個(gè)月，六級傷殘48個(gè)月，七級傷殘26個(gè)月，八級傷殘18個(gè)月，九級傷殘10個(gè)月，十級傷殘6個(gè)月。
當地上年度月平均工資高于全省上年度月平均工資的市(州)，在全省上年度月平均工資達到或超過(guò)該市(州)2019年月平均工資前的年度，以該市(州)2019年月平均工資為基數，計發(fā)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
第六條 用人單位依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規定，與五級至十級工傷職工解除勞動(dòng)合同的，工傷保險基金和用人單位應當依法支付工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷職工自解除勞動(dòng)合同之日起不再享受其他工傷保險待遇。
五級至十級工傷職工因依法享受職工基本養老保險待遇終止勞動(dòng)人事關(guān)系的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，繼續按規定享受其他工傷保險待遇。
第七條 五級、六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系，以及七級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)、聘用合同時(shí)，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位全額支付;距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位按下列標準支付：距法定退休年齡4年以上(含4年)不足5年的，按全額的80%支付;距法定退休年齡3年以上(含3年)不足4年的，按全額的60%支付;距法定退休年齡2年以上(含2年)不足3年的，按全額的40%支付;距法定退休年齡1年以上(含1年)不足2年的，按全額的20%支付;距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。
工傷職工本人依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規定，提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應當全額支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
第八條 未參加工傷保險的因工死亡職工供養親屬撫恤金，經(jīng)供養親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致，以初次核定的供養親屬撫恤金為基數，按照下列標準由用人單位一次性支付：未滿(mǎn)18周歲的供養親屬，計算到18周歲;其他供養親屬按照20年計算，但超過(guò)60周歲的，年齡每增加1周歲減少1年，75周歲以上的按照5年計算。
未參加工傷保險的因工死亡職工供養親屬按月領(lǐng)取供養親屬撫恤金后，經(jīng)供養親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致需變更為一次性領(lǐng)取的，按前款規定標準核定一次性支付金額時(shí)應扣減已領(lǐng)取的供養親屬撫恤金。
第九條 工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力復查鑒定，結論發(fā)生變化的，自結論作出的次月起，根據以下情形重新核定工傷保險定期待遇，但一次性傷殘補助金不再重新核定和退補：
(一)符合享受傷殘津貼條件的，以工傷職工受傷時(shí)的本人工資或者作出結論前12個(gè)月平均月繳費工資為基數，按照就高原則計發(fā)傷殘津貼;
(二)原已享受傷殘津貼的，計算辦法為：新傷殘津貼=上年末傷殘津貼÷原等級對應傷殘津貼比例×新等級對應傷殘津貼比例+當年新等級傷殘津貼調整額;
(三)存在生活自理障礙或者生活自理障礙程度發(fā)生變化的，從作出結論的次月起，按照新鑒定的生活自理障礙等級計發(fā)生活護理費。
第十條 已參加工傷保險的一級至四級工傷職工，達到法定退休年齡但不符合享受職工基本養老保險待遇條件的，繼續由工傷保險基金支付其傷殘津貼。
停工留薪期滿(mǎn)按月享受傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養老金)的一級至四級(或完全喪失勞動(dòng)能力，下同)工傷人員死亡后，其近親屬按工傷人員死亡時(shí)上年度全省月平均工資50個(gè)月的標準領(lǐng)取一次性工亡補助金。
第十一條 已參加工傷保險的一級至四級工傷人員死亡后，其近親屬同時(shí)符合享受職工基本養老保險因病(含非因工)死亡和工傷保險因工死亡一次性待遇的，在享受職工基本養老保險因病死亡喪葬補助金和撫恤金待遇后，按工傷保險喪葬補助金和一次性工亡補助金待遇標準計算所高出的差額部分，由工傷保險基金補足。
第十二條 因工死亡人員供養親屬已享受城鄉居民基本養老保險待遇等社會(huì )保障定期待遇，又符合享受工傷保險供養親屬撫恤金定期待遇條件的，工傷保險供養親屬撫恤金定期待遇標準高出的差額部分，由工傷保險基金補足。
第四章 其 他
第十三條 《條例》第四十五條規定的人員參加工傷保險的年齡、范圍、繳費基數、待遇標準等由省人力資源社會(huì )保障廳會(huì )同相關(guān)部門(mén)規定。
第十四條 職工在《條例》施行前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病依法被認定為工傷的，有關(guān)費用按《條例》施行前的相關(guān)規定辦理，在《條例》施行后新發(fā)生的費用按《條例》規定執行。
第十五條 本辦法自2021年8月6日起施行，《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險條例〉的實(shí)施意見(jiàn)》(川府發(fā)〔2003〕42號)和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉決定的通知》(川府發(fā)〔2011〕28號)同時(shí)廢止。
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