晉人社廳發(fā)〔2020〕6號《山西省人力資源和社會(huì )保障廳山西省衛生健康委員會(huì )關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審和崗位聘用的通知》

山西省人力資源和社會(huì )保障廳山西省衛生健康委員會(huì )關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審和崗位聘用的通知






晉人社廳發(fā)〔2020〕6號

各市人力資源和社會(huì )保障局、衛生健康委員會(huì )，各有關(guān)單位：

新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，全省廣大醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不忘初心、牢記使命，沖在了抗擊疫情的最前沿，在疫情防控工作中作出了重大貢獻。為深入貫徹習近平總書(shū)記重要指示精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，按照人力資源社會(huì )保障部和省委、省政府部署要求，進(jìn)一步激勵全省醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才履職盡責，擔當作為，現就做好疫情防控一線(xiàn)醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審和崗位聘用工作通知如下：

一、適用范圍

我省統一組織赴湖北省參加疫情防控支援、全省集中收治確診病患的定點(diǎn)醫院、定點(diǎn)發(fā)熱門(mén)診、隔離病房和疾控機構等從事疫情防控一線(xiàn)工作的醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

二、主要政策

1、在職稱(chēng)評審中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評，在本單位已核準的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結構比例和崗位數額內優(yōu)先聘用。

2、在疫情防控期間的品德、能力和業(yè)績(jì)表現作為申報評審職稱(chēng)的重要依據。

3、在疫情防控工作中形成的專(zhuān)題報告，可享受一次替

代論文。對職稱(chēng)外語(yǔ)、疫情防控期間的繼續教育學(xué)分不作要求。

4、疫情防控一線(xiàn)工作經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷。

5、晉升高級職稱(chēng)時(shí)，免于一次參加評審前專(zhuān)業(yè)考試。

6、因表現突出獲得?。ú浚┘壖耙陨媳碚玫膫€(gè)人，已聘副高級職稱(chēng)滿(mǎn)3年，可由相應評審委員會(huì )根據其能力、業(yè)績(jì)和貢獻直接認定正高級職稱(chēng)；已聘中級職稱(chēng)滿(mǎn)3年，可由相應評審委員會(huì )根據其能力、業(yè)績(jì)和貢獻直接認定副高級職稱(chēng)。

7、因表現突出獲得市（廳）級黨政機關(guān)表彰或記大功獎勵的個(gè)人，申報評審高級職稱(chēng)可提前2年；獲得縣（市、區）級黨政機關(guān)表彰或記功獎勵的個(gè)人，申報評審高級職稱(chēng)可提前1年。

8、因表現突出獲得嘉獎獎勵的個(gè)人， 在現聘崗位本層級內晉升等級，年限可縮短1年。

9、因表現突出獲得記功獎勵的個(gè)人，在現聘崗位本層級內晉升等級，年限可縮短2年。

10、因表現突出獲得?。ú浚┘壖耙陨媳碚没蛴洿蠊Κ剟畹膫€(gè)人，可在現聘崗位本層級內，不受崗位職數限制晉升至最高等級崗位（二級崗位除外）；如取得上一層級職稱(chēng)，可不受所在單位崗位結構比例和崗位職數限制直接聘用；在聘正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報二級崗位的，聘用年限可縮短3年。

三、有關(guān)要求

各級人社部門(mén)、衛生健康委員會(huì )及有關(guān)部門(mén)要高度重視疫情防控一線(xiàn)醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審和崗位聘用工作，創(chuàng )新人才評價(jià)方式，認真做好人員認定、職稱(chēng)評審、崗位聘用和待遇落實(shí)工作，凝聚廣大醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的強大力量，積極投身抗擊疫情一線(xiàn)，為打好打贏(yíng)疫情防控阻擊戰提供強有力的人才支撐。

其他有關(guān)部門(mén)可參照上述政策執行或制定相應辦法。在實(shí)際工作中有好的經(jīng)驗和做法，要及時(shí)上報。





 

山西省人力資源和社會(huì )保障廳

山西省衛生健康委員會(huì )

2020年2月13日

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