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甘肅省人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )公告第74號
《甘肅省就業(yè)促進(jìn)條例》已由甘肅省第十三屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十五次會(huì )議于2021年7月28日修訂通過(guò)，現將修訂后的《甘肅省就業(yè)促進(jìn)條例》公布，自2021年10月1日起施行。
甘肅省人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )
2021年7月28日
甘肅省就業(yè)促進(jìn)條例
（2010年3月31日甘肅省第十一屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十四次會(huì )議通過(guò)2021年7月28日甘肅省第十三屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十五次會(huì )議修訂）
目 錄
第一章 總則
第二章 政策支持
第三章 就業(yè)服務(wù)和管理
第四章 創(chuàng )業(yè)扶持
第五章 職業(yè)教育和培訓
第六章 就業(yè)援助
第七章 法律責任
第八章 附則
第一章 總則
第一條 為了促進(jìn)就業(yè)，實(shí)現經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調，維護社會(huì )和諧穩定，根據《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和有關(guān)法律、行政法規，結合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本省行政區域內從事與促進(jìn)就業(yè)有關(guān)的活動(dòng)，適用本條例。
法律、行政法規對促進(jìn)就業(yè)工作已有規定的，依照其規定執行。
第三條 勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利。
縣級以上人民政府應當將擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的突出位置，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，堅持勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng )業(yè)的方針，多渠道擴大就業(yè)。
第四條 縣級以上人民政府應當建立促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調機制，研究本行政區域就業(yè)工作中的重大問(wèn)題，協(xié)調推動(dòng)促進(jìn)就業(yè)工作。
縣級以上人民政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)具體負責本行政區域內的促進(jìn)就業(yè)工作，其他有關(guān)職能部門(mén)按照各自的職責分工，共同做好促進(jìn)就業(yè)工作。
鄉鎮人民政府、街道辦事處以及村（居）民委員會(huì )、社區應當配合有關(guān)部門(mén)做好就業(yè)政策宣傳、就業(yè)失業(yè)人員統計等與促進(jìn)就業(yè)有關(guān)的基礎性工作。
第五條 縣級以上人民政府應當統籌城鄉就業(yè)工作，把擴大就業(yè)和控制失業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長(cháng)期規劃和年度工作計劃。
縣級以上人民政府應當將城鎮新增勞動(dòng)力就業(yè)、失業(yè)人員就業(yè)、農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)、控制失業(yè)率等作為就業(yè)工作的主要目標任務(wù)，建立健全責任制，并作為政府政績(jì)考核的重要指標。
第六條 各級人民政府和有關(guān)部門(mén)應當建立促進(jìn)就業(yè)的目標責任制度。
縣級以上人民政府應當建立健全促進(jìn)就業(yè)政策督查評估機制，加強對所屬部門(mén)和下級人民政府促進(jìn)就業(yè)政策落實(shí)、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助等工作情況的監督檢查，組織有關(guān)部門(mén)定期對各項促進(jìn)就業(yè)政策的實(shí)施情況及效果進(jìn)行督查評估。
第七條 工會(huì )、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會(huì )、殘疾人聯(lián)合會(huì )、工商業(yè)聯(lián)合會(huì )以及其他社會(huì )組織協(xié)助人民政府開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)工作，引導和幫助勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)，依法維護勞動(dòng)者的勞動(dòng)權利。
第二章 政策支持
第八條 各級人民政府創(chuàng )造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助。
第九條 各級人民政府應當鼓勵發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，扶持中小企業(yè)，支持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。
第十條 縣級以上人民政府應當根據就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標，在財政預算中安排專(zhuān)項資金用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，就業(yè)專(zhuān)項資金應當依法專(zhuān)款專(zhuān)用。
審計機關(guān)、財政部門(mén)應當依法對就業(yè)專(zhuān)項資金的管理和使用情況進(jìn)行監督檢查。
第十一條 縣級以上人民政府應當建立創(chuàng )業(yè)貸款擔保服務(wù)體系，設立并逐步增加創(chuàng )業(yè)貸款擔?；?，完善擔?；痫L(fēng)險補償、貸款工作激勵和協(xié)調、微利項目貼息等機制，為符合規定條件的創(chuàng )業(yè)人員和小微企業(yè)提供一定期限內的創(chuàng )業(yè)貸款擔保服務(wù)。
小微企業(yè)當年新招用符合創(chuàng )業(yè)擔保貸款申請條件的人數達到企業(yè)現有在職職工人數一定比例、符合創(chuàng )業(yè)擔保貸款申請條件的，可以申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款。
創(chuàng )業(yè)擔保貸款的額度、期限、利息以及貼息比例等按照國家和本省有關(guān)規定執行。
第十二條 縣級以上人民政府鼓勵、支持、引導高等院校畢業(yè)生自謀職業(yè)或者自主創(chuàng )業(yè)；教育、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應當為其提供就業(yè)指導、信息支持、創(chuàng )業(yè)培訓等服務(wù)。
鼓勵和支持高等院校畢業(yè)生到城鄉基層、非公有制企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè)。到城鄉基層、非公有制企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè)的，按照國家和本省有關(guān)規定享受優(yōu)惠政策。
第十三條 縣級以上人民政府應當鼓勵用人單位通過(guò)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)崗位，吸納就業(yè)，并依法對企業(yè)和相關(guān)人員給予稅收優(yōu)惠。
對殘疾人和持有就業(yè)創(chuàng )業(yè)證的失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，有關(guān)部門(mén)應當在辦理相關(guān)手續、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧，按照規定免收有關(guān)行政事業(yè)性收費。
第十四條 完善見(jiàn)習制度。鼓勵見(jiàn)習單位留用見(jiàn)習人員，并按照規定給予就業(yè)見(jiàn)習補貼。
縣級以上人民政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應當加強對見(jiàn)習工作的管理，定期進(jìn)行評估。
第十五條 縣級以上人民政府應當建立政府推動(dòng)和市場(chǎng)運作的勞務(wù)輸轉機制。鼓勵勞務(wù)經(jīng)紀人、勞務(wù)帶頭人發(fā)展勞務(wù)中介組織，推進(jìn)城鄉勞動(dòng)力的有序流動(dòng)。
第十六條 縣級以上人民政府應當培育和創(chuàng )建具有本地特色的勞務(wù)品牌，提升勞務(wù)市場(chǎng)競爭力；推進(jìn)省際間、地區間勞務(wù)協(xié)作，建立有規模、相對穩定的勞務(wù)基地。
第十七條 縣級以上人民政府在調整農村經(jīng)濟結構、推進(jìn)小城鎮建設中，應當引導、組織農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移就業(yè)，鼓勵省內中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)就近就地吸納農村勞動(dòng)力；建立鼓勵、引導、支持回鄉創(chuàng )業(yè)的工作機制，給予回鄉創(chuàng )業(yè)的農村勞動(dòng)者用地、資金、服務(wù)等扶持政策。
勞動(dòng)力輸出地和輸入地人民政府應當互相配合，改善農村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)的環(huán)境和條件。
第十八條 各級人民政府應當逐步完善和實(shí)施與非全日制用工等靈活就業(yè)相適應的勞動(dòng)和社會(huì )保險等政策，為靈活就業(yè)人員提供幫助和服務(wù)。
第三章 就業(yè)服務(wù)和管理
第十九條 各級人民政府應當建立和完善覆蓋城鄉的就業(yè)服務(wù)組織體系，設立公共就業(yè)服務(wù)機構，為勞動(dòng)者免費提供下列就業(yè)服務(wù)：
（一）就業(yè)法律、法規、政策咨詢(xún)；
（二）創(chuàng )業(yè)項目推介；
（三）職業(yè)供求信息、人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位信息和職業(yè)培訓信息發(fā)布；
（四）職業(yè)指導和職業(yè)介紹；
（五）對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；
（六）就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)辦理；
（七）人才評價(jià)服務(wù)；
（八）定期舉辦招聘會(huì )；
（九）其他公共就業(yè)服務(wù)。
縣級以上人民政府應當將公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費納入同級財政預算，保障公共就業(yè)服務(wù)機構向勞動(dòng)者提供免費的就業(yè)服務(wù)。
第二十條 縣級以上人民政府應當建立健全人力資源市場(chǎng)信息服務(wù)體系，加強人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )及相關(guān)設施建設，充分利用電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò )平臺，構建互聯(lián)互通、安全可靠、完整統一的人力資源市場(chǎng)信息服務(wù)體系。
縣級以上人民政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應當完善人力資源市場(chǎng)信息發(fā)布制度，向社會(huì )發(fā)布人力資源信息，為勞動(dòng)者求職、用人單位招用人員、培訓機構開(kāi)展培訓提供信息服務(wù)。
第二十一條 縣級以上人民政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應當針對高等院校畢業(yè)生、農民工、退役軍人和城鎮困難人員等重點(diǎn)群體的不同需求，有計劃地組織開(kāi)展專(zhuān)項就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。
第二十二條 縣級以上人民政府勞務(wù)工作機構負責組織、實(shí)施本行政區域內城鄉勞動(dòng)力勞務(wù)輸轉的管理和協(xié)調服務(wù)工作。
勞務(wù)工作機構應當為進(jìn)城或者返鄉就業(yè)的農村勞動(dòng)者設立就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)窗口，提供免費就業(yè)服務(wù)。
第二十三條 鄉鎮、街道、社區公共就業(yè)服務(wù)機構負責本轄區內用人單位就業(yè)信息收集，調查失業(yè)人員和零就業(yè)家庭狀況，開(kāi)展人力資源就業(yè)失業(yè)登記調查，建立社區就業(yè)和失業(yè)人員檔案，為社區失業(yè)人員和用人單位提供服務(wù)。
公共就業(yè)服務(wù)機構應當對勞動(dòng)者的個(gè)人信息予以保密。
第二十四條 設立職業(yè)中介機構應當在市場(chǎng)監督管理部門(mén)辦理登記后，向人力資源和社會(huì )保障部門(mén)申請行政許可。
職業(yè)中介機構應當依法經(jīng)營(yíng)、誠信服務(wù)，在服務(wù)場(chǎng)所明示職業(yè)中介許可證、營(yíng)業(yè)執照、服務(wù)項目、收費標準、監督機關(guān)名稱(chēng)和監督電話(huà)等，建立服務(wù)臺賬，記錄服務(wù)對象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結果和收費情況等，并接受人力資源和社會(huì )保障部門(mén)的監督檢查。
第二十五條 職業(yè)中介機構不得有下列行為：
（一）提供虛假就業(yè)信息；
（二）發(fā)布包含歧視性?xún)热莸木蜆I(yè)信息；
（三）偽造、涂改、轉讓職業(yè)中介許可證；
（四）為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；
（五）介紹未滿(mǎn)十六周歲的未成年人就業(yè)；
（六）為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)；
（七）介紹勞動(dòng)者從事法律、法規禁止從事的職業(yè)；
（八）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金；
（九）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)；
（十）超出核準的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)；
（十一）其他違反法律、法規規定的行為。
第二十六條 縣級以上人民政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)完善就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，免費為就業(yè)、失業(yè)人員發(fā)放就業(yè)創(chuàng )業(yè)證，定期審驗并建立登記人員基本信息庫。
就業(yè)創(chuàng )業(yè)證是勞動(dòng)者享受就業(yè)扶持政策和公共就業(yè)服務(wù)的有效證件，不得偽造、涂改、轉讓、買(mǎi)賣(mài)。
第二十七條 在法定勞動(dòng)年齡內，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求、處于失業(yè)狀態(tài)的人員，可以到公共就業(yè)服務(wù)機構依法進(jìn)行失業(yè)登記。
勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，應當出示身份證件、如實(shí)提供就業(yè)經(jīng)歷等相關(guān)信息。
第二十八條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)應當建立失業(yè)保險、城鄉居民最低生活保障與促進(jìn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機制。
第二十九條 縣級以上人民政府建立失業(yè)預警制度，制定失業(yè)應急預案，對可能出現的較大規模的失業(yè)實(shí)施預防、調節和控制。失業(yè)率達到預警線(xiàn)時(shí)，人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應當及時(shí)向同級人民政府報告，并提出采取相應措施的建議。
第三十條 因自然災害、突發(fā)性社會(huì )事件、經(jīng)濟形勢發(fā)生重大變化可能造成規模失業(yè)的，縣級以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)應當給予企業(yè)政策扶持，幫助做好相關(guān)人員的轉崗培訓和安置工作，鼓勵企業(yè)采取多種措施穩定就業(yè)崗位。
縣級以上人民政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應當加強對企業(yè)裁員行為的監管。
第三十一條 縣級以上人民政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)建立就業(yè)服務(wù)舉報投訴制度，設立舉報電話(huà)和投訴電子郵箱，查處違法違規行為。
第四章 創(chuàng )業(yè)扶持
第三十二條 縣級以上人民政府應當優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境，完善創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策，依法放寬市場(chǎng)準入限制，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率，幫助勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)。
縣級以上人民政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)或者其他主管部門(mén)應當建立健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)、創(chuàng )業(yè)培訓的工作機制，建立創(chuàng )業(yè)項目評估和推介制度。建立創(chuàng )業(yè)項目庫，定期發(fā)布創(chuàng )業(yè)項目信息，為創(chuàng )業(yè)人員提供市場(chǎng)、信息、技術(shù)、融資、法律、政策咨詢(xún)等服務(wù)。
第三十三條 各級人民政府應當為自主創(chuàng )業(yè)人員在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地方面提供方便，有條件的地方可以建立創(chuàng )業(yè)園區或者創(chuàng )業(yè)孵化基地，提供創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)、房租補貼和融資等政策扶持，并按照國家和本省有關(guān)規定減免相關(guān)稅、費。
第三十四條 各級人民政府應當建立創(chuàng )業(yè)培訓示范基地，面向城鄉勞動(dòng)者開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，提高創(chuàng )業(yè)能力。鄉鎮、街道、社區應當組織、幫助轄區內的失業(yè)人員開(kāi)辦社區服務(wù)項目，創(chuàng )辦經(jīng)濟實(shí)體。
縣級以上人民政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)負責創(chuàng )業(yè)培訓的組織、協(xié)調、指導工作。創(chuàng )業(yè)培訓應當強化目標考核和質(zhì)量監控，建立健全績(jì)效考評體系。
第三十五條 高等院校畢業(yè)生、農民工、退役軍人、城鎮困難人員等自主創(chuàng )業(yè)的，可以申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款，并按照國家和本省有關(guān)規定享受相關(guān)稅、費減免優(yōu)惠。
第三十六條 各級人民政府應當對創(chuàng )業(yè)成功率高、促進(jìn)就業(yè)明顯的項目給予獎勵，對創(chuàng )業(yè)成功人員，根據促進(jìn)就業(yè)的成效給予資金補貼。
第五章 職業(yè)教育和培訓
第三十七條 縣級以上人民政府根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和市場(chǎng)需求，制定并實(shí)施職業(yè)能力開(kāi)發(fā)、教育培訓計劃，整合職業(yè)教育培訓資源，統籌協(xié)調各類(lèi)培訓機構，大力發(fā)展職業(yè)教育，促進(jìn)勞動(dòng)者提高職業(yè)技能，增強就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)能力。
第三十八條 縣級以上人民政府可以根據本行政區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要，逐步完善面向社會(huì )開(kāi)放的公益性、示范性公共實(shí)訓基地，利用各種職業(yè)培訓資源，為勞動(dòng)者提供實(shí)習、培訓服務(wù)。
鼓勵企業(yè)和有關(guān)單位接收高等院校和職業(yè)培訓機構學(xué)生實(shí)習，并提供實(shí)習場(chǎng)所和實(shí)習指導教師。
高等院校應當對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，完善就業(yè)實(shí)習制度，擴大就業(yè)實(shí)習基地的范圍，組織學(xué)生參加實(shí)習。
第三十九條 各級人民政府應當組織和引導進(jìn)城或者返鄉就業(yè)的農村勞動(dòng)者參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓，向農村勞動(dòng)者傳授就業(yè)技能和就業(yè)基本知識，增強其就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)能力。
有關(guān)部門(mén)應當整合培訓資源，引導、鼓勵培訓機構采取訂單式培訓、定向培訓、儲備培訓、回鄉創(chuàng )業(yè)培訓等方式，實(shí)施新型職業(yè)農民、農村實(shí)用人才帶頭人和農村勞動(dòng)力轉移培訓。
第四十條 縣級以上人民政府對城鎮登記失業(yè)人員、貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、退役軍人以及符合條件的企業(yè)職工參加就業(yè)培訓的，應當按照有關(guān)規定給予職業(yè)培訓補貼。
第四十一條 縣級以上人民政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應當加強社會(huì )評價(jià)組織開(kāi)展職業(yè)技能等級認定的質(zhì)量監督，為其提供公共服務(wù)。
第四十二條 具備培訓資質(zhì)的機構均可承擔政府補貼性培訓項目，為符合享受職業(yè)培訓補貼條件的人員提供就業(yè)培訓。
培訓機構應當結合受訓人員的自身特點(diǎn)及當地的用工需求，開(kāi)展短期、中期、長(cháng)期相結合的培訓活動(dòng)，保證培訓質(zhì)量，提高培訓合格率和受訓人員就業(yè)率。
培訓機構應當按照有關(guān)部門(mén)的要求提供培訓服務(wù)，不得采取虛報培訓人數或者培訓時(shí)間等手段套取政府培訓補貼。
第四十三條 縣級以上人民政府有關(guān)部門(mén)應當對培訓機構的就業(yè)培訓質(zhì)量進(jìn)行考核，并將培訓合格率、受訓人員就業(yè)率等作為重要考核指標；考核不合格的，責令整改；經(jīng)整改仍不合格的，不得申請職業(yè)培訓補貼。
第四十四條 建立以企業(yè)、行業(yè)為主體的在職培訓體系。
行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)組織和企業(yè)根據本行業(yè)、本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展趨勢以及企業(yè)職工隊伍現狀，做好需求預測，制定本行業(yè)、本企業(yè)在職職工培訓規劃和培養標準。
鼓勵企業(yè)依托自辦培訓機構，或者采取與各類(lèi)職業(yè)教育培訓機構聯(lián)合辦學(xué)、委托培養等方式，開(kāi)展在職培訓。
第六章 就業(yè)援助
第四十五條 各級人民政府應當建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費減免、貸款貼息、社會(huì )保險補貼、崗位補貼和公益性崗位安置等辦法，對經(jīng)認定的就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。
就業(yè)困難人員的具體范圍由省人民政府根據實(shí)際情況確定、公布和調整。
第四十六條 縣級以上人民政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應當建立健全就業(yè)困難人員信息數據庫，對就業(yè)困難人員的確定、就業(yè)狀況和退出實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
就業(yè)困難人員向街道、社區公共就業(yè)服務(wù)機構申請就業(yè)援助，經(jīng)街道、社區公共就業(yè)服務(wù)機構確認屬實(shí)的，納入就業(yè)援助范圍。
第四十七條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)應當按照有關(guān)規定對就業(yè)困難人員實(shí)施以下就業(yè)扶持：
（一）提供免費公共就業(yè)服務(wù)；
（二）對職業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定給予補貼；
（三）對在公益性崗位工作的，給予崗位補貼和社會(huì )保險補貼；
（四）對自主創(chuàng )業(yè)的，給予免費創(chuàng )業(yè)服務(wù)、創(chuàng )業(yè)擔保貸款和貸款貼息，以及有關(guān)稅收優(yōu)惠和行政事業(yè)性收費減免；
（五）對實(shí)現靈活就業(yè)并辦理就業(yè)登記手續、參加社會(huì )保險的，給予靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼。
第四十八條 縣級以上人民政府鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)。對招用就業(yè)困難人員，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的企業(yè)，按照有關(guān)規定在一定期限內給予相應的社會(huì )保險補貼。
第四十九條 縣級以上人民政府采取多種措施，拓寬公益性崗位范圍，開(kāi)發(fā)服務(wù)型、管理型等不同類(lèi)型的就業(yè)崗位。政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位，應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員，并按照國家規定給予相應的社會(huì )保險補貼及公益性崗位補貼。
第五十條 縣級以上人民政府建立零就業(yè)家庭援助制度，確保有勞動(dòng)能力和就業(yè)需求的零就業(yè)家庭至少有一人實(shí)現就業(yè)。
法定勞動(dòng)年齡內的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭，可以向所在地街道、社區公共就業(yè)服務(wù)機構申請就業(yè)援助。街道、社區公共就業(yè)服務(wù)機構經(jīng)確認屬實(shí)的，應當及時(shí)提供就業(yè)援助。
第五十一條 鼓勵因資源枯竭或者經(jīng)濟結構調整等原因造成就業(yè)困難人員集中的地區發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)，引導勞動(dòng)者轉移就業(yè)，上級人民政府應當給予必要的扶持和幫助。
第五十二條 司法行政部門(mén)和律師協(xié)會(huì )應當做好對進(jìn)城就業(yè)的農村勞動(dòng)者和就業(yè)困難人員的法律服務(wù)工作。對申請支付勞動(dòng)報酬、工傷賠償及其他社會(huì )保險賠償的，及時(shí)提供法律援助。
第七章 法律責任
第五十三條 違反本條例規定，人力資源和社會(huì )保障部門(mén)或者其他主管部門(mén)及其工作人員有下列情形之一的，由其所在單位或者上級主管機關(guān)對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）截留、侵占、挪用就業(yè)專(zhuān)項資金的；
（二）違反擔保的程序和條件規定提供創(chuàng )業(yè)貸款擔保的；
（三）對職業(yè)中介和職業(yè)培訓機構疏于管理，造成不良影響的；
（四）與培訓機構串通，或者因審核不嚴，導致培訓機構采取虛報培訓人數或者培訓時(shí)間等手段套取政府培訓補貼的；
（五）其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
第五十四條 違反本條例規定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)或者其他主管部門(mén)依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。
第五十五條 違反本條例規定，職業(yè)中介機構提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉讓職業(yè)中介許可證的，由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)或者其他主管部門(mén)責令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷(xiāo)職業(yè)中介許可證。
第五十六條 違反本條例規定，職業(yè)中介機構扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)責令限期退還勞動(dòng)者，并依照有關(guān)法律規定給予處罰。
違反本條例規定，職業(yè)中介機構向勞動(dòng)者收取押金的，由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)責令限期退還勞動(dòng)者，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。
第五十七條 違反本條例規定的行為，法律、行政法規已有處罰規定的，依照其規定執行。
第八章 附則
第五十八條 本條例自2021年10月1日起施行。
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