京人社畢發(fā)〔2022〕20號《北京市人力資源和社會(huì )保障局北京市財政局關(guān)于用人單位招用畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生給予一次性擴崗補助的通知》

北京市人力資源和社會(huì )保障局北京市財政局關(guān)于用人單位招用畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生給予一次性擴崗補助的通知






京人社畢發(fā)〔2022〕20號

各區人力資源和社會(huì )保障局、財政局，北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區社會(huì )事業(yè)局、財政審計局，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)市政府《北京市統籌疫情防控和穩定經(jīng)濟增長(cháng)的實(shí)施方案》文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)本市高校畢業(yè)生就業(yè)，對用人單位招用畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生，符合條件的給予一次性擴崗補助?，F就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、政策內容

（一）適用范圍

本市行政區域內的企業(yè)、社會(huì )團體、非全額撥款事業(yè)單位、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構、律師事務(wù)所、農民專(zhuān)業(yè)合作社、農村經(jīng)濟合作社、農村經(jīng)濟聯(lián)合社、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟組織等用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）。

畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生是指2022年畢業(yè)的普通高等學(xué)校、技師學(xué)院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)的本市生源畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“畢業(yè)生”）。

（二）申請條件

用人單位應同時(shí)滿(mǎn)足以下三個(gè)條件：

1.2022年12月31日前與畢業(yè)生依法簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，且申請時(shí)未終止或解除勞動(dòng)合同；

2.參加本市失業(yè)保險并按規定繳納失業(yè)保險費，申請時(shí)畢業(yè)生應足額繳納失業(yè)保險費至少1個(gè)月；

3.未被列入違法失信單位名單。

（三）補助標準

對符合條件的用人單位，可按每招用1名畢業(yè)生補助1500元的標準申請享受一次性擴崗補助。

（四）資金來(lái)源

一次性擴崗補助所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目列支。

（五）資金使用

一次性擴崗補助資金由用人單位自行安排。

（六）其他說(shuō)明

用人單位申請一次性擴崗補助，不影響申請或享受本市制定的其他社會(huì )保險補貼政策。

用人單位已通過(guò)招用畢業(yè)生享受一次性擴崗補助的，其他用人單位不得再通過(guò)該畢業(yè)生申請一次性擴崗補助。

享受社會(huì )保險緩繳的企業(yè)在申請一次性擴崗補助時(shí)，不受第2個(gè)申請條件影響，享受社會(huì )保險緩繳政策期滿(mǎn)后應及時(shí)補繳。

二、申請和審批

（一）用人單位符合申請條件的，可于畢業(yè)生繳納社會(huì )保險費次月起在北京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn）向注冊或經(jīng)營(yíng)地所在區人力資源社會(huì )保障局提出申請，并按要求填寫(xiě)相關(guān)信息。不具備線(xiàn)上申請條件的用人單位可向注冊（登記）或經(jīng)營(yíng)地所在區人力資源社會(huì )保障局提出申請。通過(guò)行業(yè)代辦參保的用人單位可向注冊地所在區人力資源社會(huì )保障局提出申請。

（二）區人力資源社會(huì )保障局在10個(gè)工作日內完成審核工作，申請信息不符合要求的退回申請并及時(shí)告知用人單位；申請信息不完整或有誤的，一次性告知用人單位應補正的內容。

（三）審核合格的，在北京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn）公示5個(gè)工作日。

（四）公示無(wú)異議的，區人力資源社會(huì )保障局報市人力資源社會(huì )保障局備案；市人力資源社會(huì )保障局每月20日前匯總生成一次性擴崗補助用款計劃，并入全市失業(yè)保險基金用款計劃并報市財政局。

（五）市人力資源社會(huì )保障局于次月接到市財政局撥付的補助資金后，將資金撥付區人力資源社會(huì )保障局；區人力資源社會(huì )保障局接到補助資金后，應于當月中旬將補助資金撥付到用人單位銀行賬戶(hù)。

三、監督和管理

（一）市人力資源社會(huì )保障局、市財政局負責一次性擴崗補助政策的研究制定、組織實(shí)施和監督管理；各區人力資源社會(huì )保障局負責轄區內的補助申請受理、審核、資金撥付及日常監督檢查。

（二）各區人力資源社會(huì )保障局要建立常態(tài)化監管機制，采取大數據比對、按比例抽查、委托第三方核查等方式，組織開(kāi)展監管核查，開(kāi)展實(shí)地核實(shí)。

（三）用人單位和畢業(yè)生應對所提交信息的真實(shí)性承擔法律責任，并按要求配合市、區人力資源社會(huì )保障局開(kāi)展核查工作。用人單位或畢業(yè)生以欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取補助資金的，一經(jīng)查實(shí)，由區人力資源社會(huì )保障局取消享受資格，追回資金，同時(shí)將違法違規行為信息記入用人單位及個(gè)人信用信息系統；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)。

（四）市區兩級人力資源社會(huì )保障部門(mén)經(jīng)辦工作人員違反本通知有關(guān)規定，造成資金損失的，依法依紀追究責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)。

四、其他

本通知自頒布之日起執行，政策執行期限至2022年12月31日，申請有效期截至2023年2月1日。本通知由市人力資源社會(huì )保障局、市財政局根據各自職責負責解釋。






 

北京市人力資源和社會(huì )保障局

北京市財政局

2022年6月29日

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