浙財會(huì )〔2023〕6號《浙江省財政廳浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審管理實(shí)施辦法的通知》

浙江省財政廳浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審管理實(shí)施辦法的通知







浙財會(huì )〔2023〕6號

各市、縣（市、區）財政局、人力資源和社會(huì )保障局：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家和我省職稱(chēng)改革有關(guān)政策精神，規范和完善會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審工作，我們制定了《浙江省會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審管理實(shí)施辦法》，現印發(fā)給你們，請遵照執行。執行中有何問(wèn)題請及時(shí)向我們反映。

為保障評審制度新舊銜接和平穩過(guò)渡，本辦法實(shí)施后，對符合《浙江省財政廳浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省高級會(huì )計師職務(wù)任職資格評價(jià)條件和浙江省正高級會(huì )計師職務(wù)任職資格評價(jià)條件》（浙財會(huì )〔2019〕36號）規定的申報條件，且于本辦法實(shí)施前已報名或已參加高級會(huì )計實(shí)務(wù)考試的人員，在其合格成績(jì)有效期內視同符合申報條件。






 

浙江省財政廳

浙江省人力資源和社會(huì )保障廳

2023年2月19日

浙江省會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審管理實(shí)施辦法

為適應新時(shí)代新征程經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展對高端會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的需求，規范會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審工作，客觀(guān)公正地評價(jià)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，推動(dòng)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審工作科學(xué)化、制度化、規范化，結合我省實(shí)際，制定本辦法。

一、評審原則

（一）堅持服務(wù)發(fā)展。圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展對會(huì )計工作提出的新要求，充分發(fā)揮會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審的指揮棒和方向標作用，推進(jìn)會(huì )計人才隊伍建設，為我省經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才支撐。

（二）堅持科學(xué)評價(jià)。突出以德為先、注重實(shí)績(jì)的評價(jià)導向，創(chuàng )新評價(jià)機制，完善評價(jià)方式，科學(xué)設置評價(jià)標準，重點(diǎn)對會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德、能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jì)進(jìn)行綜合評價(jià)。

（三）堅持以用為本。促進(jìn)評審結果與會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養、使用相結合，鼓勵用人單位將選人用人制度與評審制度相銜接，充分調動(dòng)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng )業(yè)的積極性、創(chuàng )造性。

二、評審計劃

會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審原則上每年度開(kāi)展一次。會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格包括高級會(huì )計師職務(wù)任職資格和正高級會(huì )計師職務(wù)任職資格。

省財政廳根據省人力社保廳年度高級職務(wù)任職資格評審工作計劃，聯(lián)合省人力社保廳印發(fā)年度會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審申報通知，在省財政廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，組織開(kāi)展評審申報工作。

三、評審委員會(huì )

（一）評審委員會(huì )組建。省財政廳組建浙江省高級會(huì )計師職務(wù)任職資格評審委員會(huì )和浙江省正高級會(huì )計師職務(wù)任職資格評審委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評委會(huì )）。評委會(huì )負責對申報人員的職業(yè)道德、能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jì)等進(jìn)行綜合評價(jià)。評委會(huì )人數不少于25人，根據工作需要設主任委員和副主任委員，下設若干評議組。評委會(huì )對組建單位負責，受組建單位監督。

省財政廳設立浙江省會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評委會(huì )辦公室），評委會(huì )辦公室設在會(huì )計處，負責評委會(huì )日常事務(wù)工作。評委會(huì )辦公室在紀檢監察部門(mén)的監督下，于評審會(huì )議前一周內，從評委會(huì )專(zhuān)家庫中隨機抽取專(zhuān)家組成評委會(huì )，任期至當年度評審工作結束時(shí)止。評委會(huì )組成人員名單不對外公布。

（二）評委會(huì )專(zhuān)家庫管理。省財政廳制定評委會(huì )專(zhuān)家庫管理辦法，建立專(zhuān)家遴選機制，組建評委會(huì )專(zhuān)家庫。評委會(huì )專(zhuān)家庫總人數按照評委會(huì )規定人數的3倍以上建立，評委會(huì )專(zhuān)家庫每3年調整一次，每次調整人數不少于三分之一。評委會(huì )專(zhuān)家庫人員名單不對外公布。評委會(huì )專(zhuān)家庫管理辦法另行制定。

四、申報要求及條件

（一）申報要求。申報人員應于當年度申報通知規定的受理時(shí)間內，在浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺（以下簡(jiǎn)稱(chēng)管理服務(wù)平臺）進(jìn)行申報。申報人員須按照客觀(guān)、準確、完整的要求，更新完善個(gè)人信息，提交反映本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jì)與成果等方面材料。申報人員對其申報材料的真實(shí)性、完整性負責。申報人員不得將涉及國家秘密的材料上傳管理服務(wù)平臺。

（二）申報人員基本條件。申報會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格的人員須同時(shí)符合以下條件：

1.申報人員為浙江省從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員，不包含離退休人員、公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員。

2.申報人員須遵守《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國會(huì )計法》等相關(guān)法律法規，具有良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養，履職盡責，廉潔自律，誠實(shí)守信，不做假賬。

3.申報人員在近3個(gè)年度單位考核中均為稱(chēng)職或合格以上等次。

4.申報人員須按規定完成近3個(gè)年度會(huì )計或有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育。

5.申報高級會(huì )計師職務(wù)任職資格的人員須參加全國會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級資格考試，成績(jì)合格且在次年起的3年有效期內。

（三）高級會(huì )計師職務(wù)任職資格申報人員的學(xué)歷（學(xué)位）、資歷條件。申報人員除符合基本條件外，須符合下列條件之一：

1.具有博士學(xué)位，取得會(huì )計師職務(wù)任職資格或注冊會(huì )計師全國統一考試全科合格證書(shū)后，從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作（實(shí)行評聘結合的事業(yè)單位須擔任會(huì )計師職務(wù)）滿(mǎn)2年。

2.具有碩士學(xué)位，或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位，取得會(huì )計師職務(wù)任職資格或注冊會(huì )計師全國統一考試全科合格證書(shū)后，從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作（實(shí)行評聘結合的事業(yè)單位須擔任會(huì )計師職務(wù)）滿(mǎn)5年。

3.具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得會(huì )計師職務(wù)任職資格或注冊會(huì )計師全國統一考試全科合格證書(shū)后，從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作（實(shí)行評聘結合的事業(yè)單位須擔任會(huì )計師職務(wù)）滿(mǎn)10年。

4.擔任其他高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，因崗位變動(dòng)，從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年。

5.取得會(huì )計師職務(wù)任職資格或注冊會(huì )計師全國統一考試全科合格證書(shū)且具備下列標志性業(yè)績(jì)之一的優(yōu)秀人才，不受學(xué)歷（學(xué)位）和從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限的限制：

（1）申報時(shí)在“中國企業(yè)500強”企業(yè)擔任主要負責人或分管財務(wù)會(huì )計工作負責人，或在上述企業(yè)中擔任會(huì )計機構負責人滿(mǎn)3年。

（2）獲得財政部、省財政廳授予的先進(jìn)會(huì )計工作者等與會(huì )計工作相關(guān)的榮譽(yù)或稱(chēng)號。

（3）參加財政部、省財政廳組織的會(huì )計領(lǐng)軍（高端）人才培養并畢（結）業(yè)。

（四）正高級會(huì )計師職務(wù)任職資格申報人員的學(xué)歷（學(xué)位）、資歷條件。申報人員除符合基本條件外，須符合下列條件之一：

1.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或學(xué)士以上學(xué)位，取得高級會(huì )計師職務(wù)任職資格后，從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作（實(shí)行評聘結合的事業(yè)單位須擔任高級會(huì )計師職務(wù)）滿(mǎn)5年。

2.擔任其他正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，因崗位變動(dòng)，從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年。

3.取得高級會(huì )計師職務(wù)任職資格且具備下列標志性業(yè)績(jì)之一的優(yōu)秀人才，不受學(xué)歷（學(xué)位）和從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限的限制：

（1）申報時(shí)在“中國企業(yè)500強”企業(yè)擔任主要負責人或分管財務(wù)會(huì )計工作負責人。

（2）獲得財政部、省財政廳授予的先進(jìn)會(huì )計工作者等與會(huì )計工作相關(guān)的榮譽(yù)或稱(chēng)號。

（3）參加財政部組織的會(huì )計領(lǐng)軍（高端）人才培養并畢（結）業(yè)。

（4）參加省財政廳組織的會(huì )計領(lǐng)軍（高端）人才培養并獲評優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)員。

（五）不得申報情形。申報人員存在下列情形之一的，不得申報：

1.受到警告及以上黨紀處分，在處分影響期內的；

2.受到記過(guò)及以上政務(wù)處分，在受處分期間的；

3.涉嫌違紀違法被立案調查尚未結案的；

4.因違反《中華人民共和國會(huì )計法》，在不得從事會(huì )計工作期限內的；

5.其他不得申報的情形。

（六）申報地規定。申報人員原則上按人事隸屬關(guān)系向單位所在地財政部門(mén)申報。人事、社保、勞動(dòng)關(guān)系三者不一致的，向社保參保地財政部門(mén)申報。

（七）委托評審要求。中央或外省單位駐浙機構人員需在我省評審的，須向省人力社保廳提供中央單位或外省的省級人力社保部門(mén)出具的委托評審函。以分公司名義申報的，需由總公司出具委托評審函。

五、評價(jià)內容

（一）高級會(huì )計師職務(wù)任職資格評價(jià)內容。

1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限與崗位。

（1）工作年限。申報人員取得會(huì )計師職務(wù)任職資格或注冊會(huì )計師全國統一考試全科合格證書(shū)（轉評申報人員取得有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級資格）后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的年限。

（2）工作崗位。申報人員在企業(yè)、事業(yè)單位或非法人組織從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位或擔任相應職務(wù)。

2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論水平。

申報人員應了解財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的現狀和發(fā)展趨勢，具備較強的會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論研究能力，能夠結合本職工作開(kāi)展財務(wù)會(huì )計理論研究，發(fā)表論文、編著(zhù)著(zhù)作或譯作。

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jì)與成果。

申報人員取得會(huì )計師職務(wù)任職資格或注冊會(huì )計師全國統一考試全科合格證書(shū)后，從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作取得的業(yè)績(jì)與成果，主要包括：

（1）制度類(lèi)業(yè)績(jì)與成果。主持或執筆制定所在行業(yè)或單位財務(wù)會(huì )計管理制度辦法等。

（2）實(shí)踐類(lèi)業(yè)績(jì)與成果。主持或主要參與所在行業(yè)或單位財務(wù)會(huì )計管理改革、會(huì )計信息化建設、財務(wù)管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計、預算管理、資產(chǎn)管理、內部控制建設、業(yè)財融合、重大經(jīng)營(yíng)管理、改制、上市、重組、并購、清算等。

（3）理論創(chuàng )新及成果轉化類(lèi)業(yè)績(jì)與成果。取得領(lǐng)先的、效果顯著(zhù)的會(huì )計類(lèi)成果，并得到設區市以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)充分認可；主持（執筆）完成設區市以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)的重點(diǎn)財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)課題或研究成果轉化工作等。

4.附加評價(jià)。

（1）考試成績(jì)。申報人員參加全國會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級資格考試，成績(jì)優(yōu)異。

（2）艱苦邊遠地區工作經(jīng)歷。申報人員具有加快發(fā)展縣或海島縣（區）工作經(jīng)歷。

（3）榮譽(yù)稱(chēng)號。申報人員取得會(huì )計師職務(wù)任職資格或注冊會(huì )計師全國統一考試全科合格證書(shū)（轉評申報人員取得有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級資格）后，獲得設區市級以上政府或財政部門(mén)頒發(fā)的與會(huì )計工作相關(guān)的榮譽(yù)或稱(chēng)號。

（4）學(xué)位。申報人員獲得財經(jīng)類(lèi)博士或碩士學(xué)位情況。

（5）社會(huì )貢獻。申報人員取得會(huì )計師職務(wù)任職資格或注冊會(huì )計師全國統一考試全科合格證書(shū)（轉評申報人員取得有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級資格）后，參加設區市級以上政府部門(mén)或會(huì )計學(xué)（協(xié)）會(huì )組織的財會(huì )類(lèi)社會(huì )公益活動(dòng)情況。

（二）正高級會(huì )計師職務(wù)任職資格評價(jià)內容。

1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限與崗位。

（1）工作年限。申報人員取得高級會(huì )計師職務(wù)任職資格（轉評申報人員取得有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級資格）后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的年限。

（2）工作崗位。申報人員在大中型企業(yè)、較大規模的事業(yè)單位或非法人組織擔任相應職務(wù)。

2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論水平。

申報人員應熟悉財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的現狀和發(fā)展趨勢，具備突出的會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論研究能力，能夠結合本職工作開(kāi)展財務(wù)會(huì )計理論研究，發(fā)表或編著(zhù)具有較高專(zhuān)業(yè)水平和應用價(jià)值的論文、著(zhù)作或譯作。

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jì)與成果。

申報人員取得高級會(huì )計師職務(wù)任職資格后，從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作取得的業(yè)績(jì)與成果，主要包括：

（1）制度類(lèi)業(yè)績(jì)與成果。主持制定所在行業(yè)或單位財務(wù)會(huì )計管理制度辦法等。

（2）實(shí)踐類(lèi)業(yè)績(jì)與成果。主持所在行業(yè)或單位財務(wù)會(huì )計管理改革、會(huì )計信息化建設、財務(wù)管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計、預算管理、資產(chǎn)管理、內部控制建設、業(yè)財融合、重大經(jīng)營(yíng)管理、改制、上市、重組、并購、清算等，開(kāi)展會(huì )計團隊建設。

（3）理論創(chuàng )新及成果轉化類(lèi)業(yè)績(jì)與成果。率先取得領(lǐng)先的、重大的、效果顯著(zhù)的會(huì )計類(lèi)成果，并得到省級以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)充分認可；主持完成省級以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)的重點(diǎn)財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)課題或研究成果轉化工作等。

4.附加評價(jià)。

（1）榮譽(yù)稱(chēng)號。申報人員取得高級會(huì )計師職務(wù)任職資格（轉評申報人員取得有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級資格）后，獲得省級以上政府或財政部門(mén)頒發(fā)的與會(huì )計工作相關(guān)的榮譽(yù)或稱(chēng)號。

（2）學(xué)位。申報人員獲得財經(jīng)類(lèi)博士或碩士學(xué)位情況。

（3）社會(huì )貢獻。申報人員取得高級會(huì )計師職務(wù)任職資格（轉評申報人員取得有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級資格）后，參加設區市級以上政府部門(mén)或會(huì )計學(xué)（協(xié)）會(huì )組織的財會(huì )類(lèi)社會(huì )公益活動(dòng)情況。

（4）社會(huì )影響力。申報人員在設區市級以上會(huì )計類(lèi)社會(huì )團體擔任常務(wù)理事以上職務(wù)情況。

（5）經(jīng)驗介紹。申報人員取得高級會(huì )計師職務(wù)任職資格（轉評申報人員取得有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級資格）后，在省級以上會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )議或培訓班上作經(jīng)驗介紹情況。

5.面試。

重點(diǎn)評價(jià)申報人員熟悉宏觀(guān)經(jīng)濟政策、了解會(huì )計專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢、職業(yè)勝任度、貢獻度、組織管理能力、溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言表達及應變能力等情況。

六、申報資格審核

（一）單位審核。申報人員所在單位應根據本辦法規定，對申報人員的申報條件、申報材料等進(jìn)行審核，并將《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》《會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結》在本單位主要公共場(chǎng)所或內網(wǎng)辦公系統公示5個(gè)工作日，公示期間申報人員所有申報材料向本單位人員開(kāi)放查閱。經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核查無(wú)問(wèn)題的，申報人員所在單位方可予以推薦。

財政部門(mén)、人力社保部門(mén)在審核中退回申報人員補齊補正的，申報人員所在單位應將修改后的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》《會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結》公示5個(gè)工作日，公示不影響網(wǎng)上申報流程。再次公示期間有異議并經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，申報人員所在單位應及時(shí)向負責受理的財政部門(mén)書(shū)面反饋查實(shí)情況。

（二）受理及審核。市、縣（市、區）財政部門(mén)根據會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理權限，受理會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格申報。市、縣（市、區）財政部門(mén)、人力社保部門(mén)按照職責分工，對申報人員的申報條件、申報材料等進(jìn)行審核。審核后符合規定的，逐級提交上級財政部門(mén)、人力社保部門(mén)復核。財政部門(mén)、人力社保部門(mén)在審核中發(fā)現申報材料不符合規定的，應當及時(shí)告知申報人員需要補齊補正的具體事項。申報人員應在管理服務(wù)平臺提示的期限內提交補齊補正材料，逾期未提交或未按要求補齊補正的，視為放棄申報。

（三）繳費及公示。經(jīng)省財政廳、省人力社保廳復核后符合申報條件的人員，須按規定繳納評審費用，逾期未繳納的，視為放棄申報。符合申報條件的人員名單在省財政廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或調查核實(shí)符合申報條件人員的申報材料，提交評委會(huì )評審。

七、組織評審

（一）評前準備。評委會(huì )在召開(kāi)評審前，應向省人力社保廳報告資格審查、評前公示和評委會(huì )組成等情況，經(jīng)省人力社保廳出具同意的書(shū)面意見(jiàn)后開(kāi)展評審工作。

（二）評審方式。高級會(huì )計師職務(wù)任職資格評審實(shí)行全國會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級資格考試與材料評審相結合的方式，正高級會(huì )計師職務(wù)任職資格評審實(shí)行材料評審與面試相結合的方式。

（三）評審系統。會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審使用管理服務(wù)平臺。

（四）評審會(huì )議。評委會(huì )辦公室組織召開(kāi)評審會(huì )議，出席評審會(huì )議的評委人數應不少于評委會(huì )人數的三分之二。評委會(huì )在充分評議的基礎上以實(shí)名投票表決的方式，產(chǎn)生評審結果。同意票數達到出席評審會(huì )議評委總數三分之二以上的即為通過(guò)評審。

（五）結果公布。評審結束后，省財政廳將評審通過(guò)人員名單在省財政廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或調查核實(shí)符合規定的，由省財政廳、省人力社保廳公布具有會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格人員名單，已實(shí)行高級職稱(chēng)自主評聘單位的人員由評委會(huì )出具《評審結果通知書(shū)》。

（六）證書(shū)發(fā)放及資料歸檔。獲得會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格的人員，由省人力社保廳統一頒發(fā)《浙江省高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)》，已實(shí)行高級職稱(chēng)自主評聘單位的人員不頒發(fā)證書(shū)。申報人員所在單位人事管理部門(mén)應當將獲得會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格人員的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》等有關(guān)材料及時(shí)歸入本人檔案。

（七）回避制度。評委、評審工作人員在評審中涉及其直系親屬、配偶等與評審工作有利害關(guān)系或者其他關(guān)系，可能影響客觀(guān)公正的，應當主動(dòng)回避。評委會(huì )辦公室發(fā)現上述情形的，應當通知評委、評審工作人員回避。

（八）保密要求。申報人員通過(guò)評審系統提交的申報材料，僅用于會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審。評委、評審工作人員對申報人員的申報材料和評審過(guò)程中形成的評審意見(jiàn)、投票記錄、賦分情況等過(guò)程性信息，須盡到保密義務(wù)。

八、投訴舉報處理

（一）受理。省財政廳、省人力社保廳按照職責權限受理對申報人員、評委的投訴舉報。對財政部門(mén)、人力社保部門(mén)工作人員在評審工作中的違規違紀行為，按照干部管理權限向紀檢監察部門(mén)投訴舉報。

（二）調查。省財政廳、省人力社保廳受理投訴舉報后，應及時(shí)開(kāi)展調查核實(shí)工作。需要向相關(guān)部門(mén)和人員了解情況、收集相關(guān)材料的，相關(guān)部門(mén)和人員應予配合。

（三）處理。經(jīng)調查核實(shí)，申報人員存在違規問(wèn)題的，根據違規情況，由省財政廳、省人力社保廳按照職責權限進(jìn)行處理。

（四）答復。省財政廳、省人力社保廳應于收到投訴舉報之日起60日內完成調查核實(shí)工作，并將調查核實(shí)情況和處理結果答復實(shí)名投訴舉報人。

九、監督管理

（一）申報人員違規處理。申報人員存在提供虛假材料、隱瞞不得申報情形等不正當行為的，視情況給予相應處理：尚未提交評委會(huì )評審或已經(jīng)評委會(huì )評審但未通過(guò)的，省財政廳、省人力社保廳可采取取消其本年度評審資格、將其違規行為記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫等措施；已取得職務(wù)任職資格的，由省財政廳、省人力社保廳撤銷(xiāo)其職務(wù)任職資格，并記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫。職稱(chēng)評審誠信檔案庫納入全國和省信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

（二）申報人員所在單位違規處理。申報人員所在單位未履行審核、公示職責的，由財政部門(mén)、人力社保部門(mén)對直接負責的主管人員和其他責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施；情節嚴重的，依法追究相關(guān)人員責任或移交相關(guān)部門(mén)處理。

（三）評委違規處理。評委存在應當回避而未主動(dòng)回避、對外泄漏評審信息、私自接收評審材料、利用職務(wù)之便謀取不正當利益的，取消其評審專(zhuān)家資格，通報批評并記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫，記錄期限為3年；違規違紀的，同時(shí)移交主管單位、紀檢監察等部門(mén)處理；構成犯罪的，移送司法機關(guān)，依法追究刑事責任。

（四）工作人員違規處理。評審工作人員存在應當回避而未主動(dòng)回避、對外泄漏評審信息、利用職務(wù)之便謀取不正當利益的，取消其評審工作資格，并依規依紀處理；構成犯罪的，移送司法機關(guān)，依法追究刑事責任。

（五）審核部門(mén)違規處理。市、縣（市、區）財政部門(mén)或人力社保部門(mén)審核把關(guān)不嚴的，省財政廳、省人力社保廳應予以批評教育，并責令整改。

十、其他

（一）本辦法有關(guān)詞語(yǔ)或概念的特定解釋。

1.“會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作”包括從事會(huì )計核算、財務(wù)管理、管理會(huì )計、內部控制、審計、會(huì )計信息化、財務(wù)會(huì )計管理咨詢(xún)等與會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)的工作。

2.學(xué)歷或學(xué)位是指經(jīng)國家教育行政部門(mén)認可的學(xué)歷或學(xué)位，包括全日制院校財經(jīng)專(zhuān)業(yè)和非財經(jīng)專(zhuān)業(yè)及國家教育行政主管部門(mén)承認的成人教育。

3.“中國企業(yè)500強”是指中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )本年度（本年度未公布的，以上一年度為準）向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布的中國企業(yè)500強名單上的企業(yè)（不含分、子公司）。

4.“大中型企業(yè)”以國家統計部門(mén)最新公布的企業(yè)分類(lèi)為準。

5.“年”為周年。

（二）本辦法由省財政廳、省人力社保廳按職責分工負責解釋。

（三）本辦法自2023年4月1日起施行?！墩憬∝斦d 浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省高級會(huì )計師職務(wù)任職資格評價(jià)條件和浙江省正高級會(huì )計師職務(wù)任職資格評價(jià)條件的通知》（浙財會(huì )〔2019〕36號）同時(shí)廢止。



 

附件：

1.浙江省高級會(huì )計師職務(wù)任職資格量化評價(jià)標準

2.浙江省正高級會(huì )計師職務(wù)任職資格量化評價(jià)標準

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