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廣東省人民政府關(guān)于調整我省最低
工資標準的通知
粵府函〔2021〕345號
各地級以上市人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機構：
為貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于“堅持在經(jīng)濟增長(cháng)的同時(shí)實(shí)現居民收入同步增長(cháng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現勞動(dòng)報酬同步提高”的要求，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《最低工資規定》（原勞動(dòng)保障部令第21號）以及人力資源社會(huì )保障部有關(guān)工作要求，結合我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況，省人民政府決定對全省最低工資標準進(jìn)行調整?，F將有關(guān)事項通知如下：
一、從2021年12月1日起，對我省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標準和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標準進(jìn)行調整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎上適當上調，并報省人力資源社會(huì )保障廳備案。
二、在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
（一）延長(cháng)工作時(shí)間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。
三、實(shí)行計件工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計件單價(jià)的基礎上，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的前提下，支付勞動(dòng)者的工資不得低于當地最低工資標準。
四、健全最低工資和支付保障制度，推動(dòng)將不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當地最低工資標準的勞動(dòng)報酬，按時(shí)足額支付，不得克扣或者無(wú)故拖欠。
五、各地級以上市政府應及時(shí)向社會(huì )公布本地區最低工資標準，嚴格執行最低工資保障制度，并加大對最低工資標準的宣傳力度，加強監督檢查，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權益。
附件：廣東省最低工資標準表
省人民政府
2021年11月18日
附件
廣東省最低工資標準表
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