浙政辦發(fā)〔2023〕53號《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調整就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》

浙江省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調整就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知







浙政辦發(fā)〔2023〕53號

各市、縣（市、區）人民政府，省政府直屬各單位：

根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調整穩就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（國辦發(fā)〔2023〕11號）等精神，經(jīng)省政府同意，現就優(yōu)化調整就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策措施有關(guān)事項通知如下：

一、穩定和擴大就業(yè)崗位

（一）加大企業(yè)擴崗政策支持力度。加強就業(yè)政策與產(chǎn)業(yè)、投資、外貿、消費、金融等政策的聯(lián)動(dòng)，強化部門(mén)協(xié)同促就業(yè)機制。鼓勵各地優(yōu)先投資崗位創(chuàng )造多的項目，優(yōu)先發(fā)展吸納就業(yè)能力強的行業(yè)產(chǎn)業(yè)，積極培育新的就業(yè)增長(cháng)極。各地要及時(shí)梳理本地區帶動(dòng)就業(yè)能力強、涉及國計民生和生產(chǎn)保供的企業(yè)清單，配備就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，建立崗位收集、技能培訓、送工上崗聯(lián)動(dòng)機制。（責任單位：省人力社保廳、省發(fā)展改革委，各市、縣〔市、區〕政府。列第一位的為牽頭單位，下同。以下均需各市、縣〔市、區〕政府落實(shí)，不再列出）

（二）支持金融機構開(kāi)展穩崗擴崗服務(wù)。鼓勵金融機構面向吸納就業(yè)人數多、穩崗效果好且用工規范的實(shí)體經(jīng)濟和小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)創(chuàng )新信貸產(chǎn)品，通過(guò)設立專(zhuān)項貸款等方式支持穩崗擴崗。支持金融機構在依法合規、風(fēng)險可控的前提下，優(yōu)化貸款審批流程，合理確定貸款額度，增加信用貸等支持，為符合條件的小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)提供續貸支持。（責任單位：省人力社保廳、省地方金融監管局、中國人民銀行浙江省分行、國家金融監督管理總局浙江監管局）

（三）繼續實(shí)施失業(yè)保險穩崗返還政策。參保企業(yè)2022年度未裁員或裁員率不高于2022年度全國城鎮調查失業(yè)率控制目標（5.5%），2022年末參保30人及以下的企業(yè)裁員率不高于參保職工總數20%的，可申請失業(yè)保險穩崗返還。中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的60%返還，大型企業(yè)按30%返還。社會(huì )團體、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)參照實(shí)施。實(shí)施此項政策的統籌地區，2022年度失業(yè)保險基金滾存結余備付期限應在1年以上。政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。（責任單位：省人力社保廳、省財政廳）

（四）繼續實(shí)施一次性擴崗補助政策。對招用2023屆及離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養老保險費1個(gè)月以上的企業(yè)，可按每招用1人不超過(guò)1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，從失業(yè)保險基金列支，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。（責任單位：省人力社保廳、省教育廳、省財政廳）

（五）著(zhù)力提升勞動(dòng)者技能水平。實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)技能強基行動(dòng)、數字高技能人才倍增行動(dòng)、新時(shí)代“鄉村工匠”培育行動(dòng)、“一老一小”技能支撐行動(dòng)和職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)，充分用好各類(lèi)資金，分層分類(lèi)精準開(kāi)展職業(yè)技能培訓，按規定落實(shí)職業(yè)培訓補貼等支持政策。

2023年1月1日起，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，可繼續參照參保職工的流程和標準申領(lǐng)技能提升補貼；參保職工申領(lǐng)技能提升補貼的條件，繼續放寬至參加失業(yè)保險1年以上，每人每年享受技能提升補貼次數不超過(guò)3次，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。（責任單位：省人力社保廳、省經(jīng)信廳、省教育廳、省民政廳、省財政廳、省農業(yè)農村廳、省衛生健康委）

二、鼓勵創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

（六）完善創(chuàng )業(yè)擔保貸款制度。符合條件的城鄉勞動(dòng)者和在校大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，可申請最高50萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款。對在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以?xún)雀咝．厴I(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員、持證殘疾人、自主就業(yè)退役軍人（以下統稱(chēng)重點(diǎn)人群）申請的個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款按規定給予全額貼息，對其他人員按貸款合同簽訂日貸款市場(chǎng)報價(jià)利率（LPR）-150個(gè)基點(diǎn)（BP）以上部分給予貼息，貼息期限不超過(guò)3年。

小微企業(yè)招用重點(diǎn)人群符合一定條件的，可按規定申請最高300萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款。對入駐科技企業(yè)孵化器和經(jīng)人力社保部門(mén)認定的創(chuàng )業(yè)孵化基地的小微企業(yè)，按貸款合同簽訂日LPR給予貼息，對其他企業(yè)按貸款合同簽訂日LPR-150BP以上部分給予貼息，貼息期限不超過(guò)3年。

創(chuàng )業(yè)擔保貸款借款人因自然災害、重特大突發(fā)事件影響流動(dòng)性遇到暫時(shí)困難的，可申請展期還款，期限原則上不超過(guò)1年，各地可繼續給予貼息支持，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。（責任單位：省人力社保廳、省科技廳、省財政廳、中國人民銀行浙江省分行、國家金融監督管理總局浙江監管局）

（七）加大重點(diǎn)人群創(chuàng )業(yè)支持力度。重點(diǎn)人群初次創(chuàng )業(yè)，正常經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)6個(gè)月的，可申領(lǐng)一次性創(chuàng )業(yè)補貼，補貼標準由各地結合實(shí)際確定。在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以?xún)雀咝．厴I(yè)生初次創(chuàng )辦經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)認定的養老、家政服務(wù)、現代農業(yè)企業(yè)，可按規定申領(lǐng)最高10萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)補貼。

重點(diǎn)人群創(chuàng )業(yè)，正常經(jīng)營(yíng)并依法繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)1年的，可申領(lǐng)不超過(guò)5000元的一次性創(chuàng )業(yè)社保補貼；帶動(dòng)3人及以上就業(yè)的，可按規定申領(lǐng)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼，補貼期限不超過(guò)3年。對重點(diǎn)人群租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地創(chuàng )業(yè)的，有條件的地區可給予創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地租金補貼。

上述補貼及個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款政策對象不包括已由其他用人單位為其繳納職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、失業(yè)保險費的人員，首次申領(lǐng)補貼或申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款應在登記注冊5年以?xún)?。（責任單位：省人力社保廳、省教育廳、省民政廳、省財政廳、省農業(yè)農村廳、省商務(wù)廳、省退役軍人事務(wù)廳、省市場(chǎng)監管局、省殘聯(lián)）

（八）加強創(chuàng )業(yè)培訓指導。城鄉勞動(dòng)者和在校大學(xué)生在定點(diǎn)機構參加創(chuàng )業(yè)培訓的，可按規定申領(lǐng)創(chuàng )業(yè)培訓補貼。加強創(chuàng )業(yè)指導隊伍建設，對創(chuàng )業(yè)導師開(kāi)展創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)的，按規定給予就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補貼。分層分類(lèi)舉辦創(chuàng )業(yè)大賽，鼓勵各地結合實(shí)際加大對優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目的資助力度。（責任單位：省人力社保廳、省財政廳）

（九）推進(jìn)創(chuàng )業(yè)平臺建設。對創(chuàng )業(yè)孵化基地提供孵化服務(wù)的，可按實(shí)際成效給予創(chuàng )業(yè)孵化補貼。支持建設大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園、農民工返鄉創(chuàng )業(yè)園、退役軍人創(chuàng )業(yè)園等創(chuàng )業(yè)平臺，返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)人員可與當地創(chuàng )業(yè)者同等享受住房、子女入學(xué)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)等扶持政策。持續開(kāi)展省級創(chuàng )業(yè)孵化示范基地認定，省財政給予每家30萬(wàn)元的一次性獎補。（責任單位：省人力社保廳、省教育廳、省財政廳、省農業(yè)農村廳、省退役軍人事務(wù)廳）

（十）鼓勵科研人員創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。鼓勵支持事業(yè)單位在編在崗科研人員攜帶科研項目、成果或技術(shù)到省內企業(yè)從事科技研究、科技開(kāi)發(fā)和科技服務(wù)工作或在省內創(chuàng )辦企業(yè)，離崗創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新期限一般不超過(guò)5年；若確有需要，離崗人員與所在事業(yè)單位可續簽離崗創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新協(xié)議1次，離崗創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新2次期限累計不超過(guò)6年。離崗創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新期限內，雙方保留人事關(guān)系。離崗人員與所在事業(yè)單位其他在崗人員同等享有參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和崗位等級晉升的權利，不占所在事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結構比例。（責任單位：省人力社保廳、省委組織部）

三、拓寬高校畢業(yè)生等青年就業(yè)渠道

（十一）發(fā)揮企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用。畢業(yè)2年以?xún)雀咝．厴I(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年及以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì )保險費，且工資低于當地上年度非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權平均工資的，可在勞動(dòng)合同期限內申領(lǐng)就業(yè)崗位補貼，補貼標準由各地結合實(shí)際確定，補貼期限不超過(guò)3年。

畢業(yè)5年以?xún)雀咝．厴I(yè)生到經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)認定的養老服務(wù)、家政服務(wù)和現代農業(yè)企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險費的，可在勞動(dòng)合同期限內申領(lǐng)每年1萬(wàn)元的就業(yè)崗位補貼，補貼期限不超過(guò)3年。

小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以?xún)雀咝．厴I(yè)生，與其簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì )保險費的，可按企業(yè)實(shí)際繳納的職工基本養老、職工基本醫療和失業(yè)三項社會(huì )保險費之和申領(lǐng)社會(huì )保險補貼，補貼期限不超過(guò)1年。

對2023年1月1日起招用2023屆或離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年、登記失業(yè)半年以上人員，并簽訂1年及以上勞動(dòng)合同的企業(yè)，可發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼，補貼標準由各地結合實(shí)際確定，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策不能重復享受，一名被吸納就業(yè)人員的信息只能由一戶(hù)企業(yè)用于享受一次性吸納就業(yè)補貼或一次性擴崗補助政策。（責任單位：省人力社保廳、省教育廳、省民政廳、省財政廳、省農業(yè)農村廳、省商務(wù)廳）

（十二）擴大國有企業(yè)招聘規模。推動(dòng)國有企業(yè)帶頭吸納就業(yè)，全省國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數一般不少于上年度。將吸納高校畢業(yè)生就業(yè)情況納入國有企業(yè)年度黨建工作要點(diǎn)。對按照工資效益聯(lián)動(dòng)機制確定的工資總額難以滿(mǎn)足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責機構或其他企業(yè)主管部門(mén)同意，統籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數、自然減員情況和現有職工工資水平等因素，2023年可給予一次性增人增資，核增部分據實(shí)計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。（責任單位：省國資委、省財政廳、省人力社保廳，其他企業(yè)主管部門(mén)）

（十三）穩定機關(guān)事業(yè)單位崗位規模。挖掘機關(guān)事業(yè)單位編制存量，加大補員力度，做好招錄、招聘的組織工作，合理確定招錄、招聘時(shí)間。2023年，全省推出機關(guān)事業(yè)單位崗位數不少于上年度。（責任單位：省委組織部、省人力社保廳）

（十四）鼓勵引導基層就業(yè)。充分挖掘城鄉基層的醫療衛生、養老服務(wù)、就業(yè)社保、社會(huì )工作等領(lǐng)域就業(yè)機會(huì )，社區專(zhuān)職工作崗位出現空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數量專(zhuān)門(mén)招用高校畢業(yè)生。落實(shí)好“三支一扶”、農村特崗教師計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等基層項目，合理確定招募規模。對到符合條件的地區基層單位就業(yè)的，按規定給予學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償等支持。（責任單位：省人力社保廳、省委組織部、省教育廳、省民政廳、省財政廳、省衛生健康委、團省委）

（十五）促進(jìn)靈活就業(yè)。畢業(yè)2年以?xún)雀咝．厴I(yè)生從事靈活就業(yè)，并按規定以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的，可申領(lǐng)社會(huì )保險補貼，補貼標準不超過(guò)其實(shí)際繳納的職工基本養老、職工基本醫療兩項社會(huì )保險費的三分之二，核定補貼的繳納基數不超過(guò)全省上年度非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權平均工資，補貼期限不超過(guò)3年。（責任單位：省人力社保廳、省財政廳）

（十六）加大就業(yè)幫扶力度。依托“重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶在線(xiàn)”平臺，對未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年開(kāi)展集中幫扶，對有就業(yè)意愿的，100%落實(shí)“1311”服務(wù)，即1次政策宣傳、3次崗位推介、1次職業(yè)指導、1次技能培訓或就業(yè)見(jiàn)習機會(huì )。

廣泛動(dòng)員各類(lèi)企事業(yè)單位、社會(huì )組織等，每年募集不少于5萬(wàn)個(gè)見(jiàn)習崗位。見(jiàn)習單位向見(jiàn)習人員發(fā)放不低于當地最低工資標準生活補助的，各地按不低于當地最低工資標準的60%給予補貼。見(jiàn)習單位為見(jiàn)習人員辦理工傷保險或人身意外傷害等商業(yè)保險的，各地可對保險費用給予補貼。對被認定為國家級、省級就業(yè)見(jiàn)習示范單位或見(jiàn)習人員見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到50%以上的單位，可適當提高補貼標準。上述補貼的期限按實(shí)際見(jiàn)習期限確定，最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。對被認定為省級就業(yè)見(jiàn)習示范單位，省財政給予每家30萬(wàn)元的一次性獎補。鼓勵見(jiàn)習單位留用見(jiàn)習人員在本單位就業(yè)，對見(jiàn)習期未滿(mǎn)與見(jiàn)習人員簽訂勞動(dòng)合同的，可給予剩余期限見(jiàn)習補貼，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。

支持企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì )根據技能崗位需求，聯(lián)合技工院校針對離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16—24歲青年開(kāi)展“訂單式”技能培訓，按規定給予職業(yè)培訓補貼。

畢業(yè)學(xué)年內來(lái)自城鄉低保家庭、貧困殘疾人家庭、脫貧戶(hù)，或屬于孤兒、持證殘疾人，或獲得國家助學(xué)貸款等的全日制普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）非定向培養畢業(yè)生，可申領(lǐng)3000元的一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼。（責任單位：省人力社保廳、省教育廳、省民政廳、省財政廳、省殘聯(lián)）

四、兜牢困難群體就業(yè)底線(xiàn)

（十七）加強困難人員就業(yè)援助。合理確定并動(dòng)態(tài)調整就業(yè)困難人員認定標準，及時(shí)將零就業(yè)家庭、低保及低保邊緣家庭、脫貧戶(hù)和大齡、殘疾、長(cháng)期失業(yè)等人員納入援助范圍。各級公共就業(yè)服務(wù)機構及基層平臺應制定個(gè)性化援助方案，提供“一對一”就業(yè)援助。鼓勵各類(lèi)市場(chǎng)主體提供低門(mén)檻、有保障的愛(ài)心崗位，吸納就業(yè)困難人員就業(yè)。

用人單位招用就業(yè)困難人員的，可按單位實(shí)際繳納的職工基本養老、職工基本醫療和失業(yè)三項社會(huì )保險費之和申領(lǐng)社會(huì )保險補貼。就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)，并按規定以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的，可申領(lǐng)社會(huì )保險補貼，補貼標準不超過(guò)其實(shí)際繳納的職工基本養老、職工基本醫療兩項社會(huì )保險費之和的三分之二。對通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現就業(yè)的就業(yè)困難人員，合理統籌公益性崗位予以安置，全日制公益性崗位的工資應不低于當地最低工資標準，提供公益性崗位的用人單位可申領(lǐng)社會(huì )保險補貼和崗位補貼，其中崗位補貼標準參照當地最低工資標準。本段所述政策的補貼期限均不超過(guò)3年，對初次核定享受補貼政策時(shí)距退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休。對公益性崗位補貼期滿(mǎn)后仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，社會(huì )保險補貼和崗位補貼期限重新計算，累計安置次數原則上不超過(guò)2次。（責任單位：省人力社保廳、省民政廳、省財政廳、省殘聯(lián)）

（十八）保障困難群眾基本生活。對符合條件的失業(yè)人員，做好失業(yè)保險金、代繳基本醫療保險費（含生育保險費）等常規性保生活待遇發(fā)放工作。將符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭納入最低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì )救助范圍。按規定及時(shí)啟動(dòng)社會(huì )救助和保障標準與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機制，向領(lǐng)取失業(yè)保險金人員等困難群眾足額發(fā)放物價(jià)補貼。（責任單位：省人力社保廳、省發(fā)展改革委、省民政廳、省財政廳）

五、健全就業(yè)公共服務(wù)體系

（十九）提升公共就業(yè)服務(wù)水平。統籌布局各級公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和服務(wù)力量，提供覆蓋全域的全方位公共就業(yè)服務(wù)。鄉鎮（街道）、村（社區）要合理優(yōu)化就業(yè)服務(wù)工作人員結構，將基層就業(yè)服務(wù)事項納入社區工作者工作內容。持續推進(jìn)各級高質(zhì)量就業(yè)村（社區）建設，對建設成效突出的，各地可給予一定獎補。通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)，鼓勵社會(huì )力量提供職業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)服務(wù)、調查統計、績(jì)效評估、公共服務(wù)能力建設等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。（責任單位：省人力社保廳、省民政廳、省財政廳）

（二十）加強人力資源市場(chǎng)建設。優(yōu)化完善“浙里就業(yè)創(chuàng )業(yè)”服務(wù)平臺，線(xiàn)上線(xiàn)下同步貫通全鏈條服務(wù)，鼓勵人力資源服務(wù)機構等市場(chǎng)主體共享數據資源。完善零工市場(chǎng)服務(wù)體系，鼓勵各類(lèi)零工市場(chǎng)重點(diǎn)為大齡人員、就業(yè)困難人員等提供多樣化服務(wù)，對被認定為省級示范零工市場(chǎng)的，省財政給予30萬(wàn)元的一次性獎補。（責任單位：省人力社保廳、省財政廳）

（二十一）營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境。開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)，進(jìn)一步規范單位招人用人和職業(yè)中介服務(wù)，依法查處虛假招聘、黑中介等現象，堅決糾治各類(lèi)就業(yè)歧視和清理不合理招聘條件限制。按規定落實(shí)靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險不受戶(hù)籍限制的政策。擴大工傷保險保障范圍，用人單位招用不符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的特定人員，可單險種參加工傷保險。（責任單位：省人力社保廳、省財政廳、省醫保局）

六、加強組織實(shí)施

（二十二）強化資金保障和管理。落實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策所需資金，按規定從就業(yè)補助等資金中列支。符合失業(yè)保險基金支出有關(guān)規定的，可從失業(yè)保險基金中列支。各級財政、人力社保部門(mén)要加強資金審核撥付監管，常態(tài)化開(kāi)展資金績(jì)效管理。審計等部門(mén)要加強對資金使用管理情況的監督。（責任單位：省財政廳、省人力社保廳、省審計廳）

（二十三）加快政策落地見(jiàn)效。各地要結合實(shí)際，細化明確相關(guān)政策標準。人力社保部門(mén)要牽頭優(yōu)化經(jīng)辦流程，加強大數據比對識別，對吸納高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群就業(yè)的，在符合發(fā)放條件的前提下，運用“直補快辦”等模式，一攬子兌現政策。符合條件的以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)吸納就業(yè)、社會(huì )組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的，可參照企業(yè)同等享受就業(yè)補貼政策。各地、各有關(guān)單位要強化宣傳解讀，廣泛推動(dòng)政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區、進(jìn)校園、進(jìn)村（社區）。政策實(shí)施中的重要問(wèn)題和經(jīng)驗做法，及時(shí)報有關(guān)主管部門(mén)。（責任單位：省人力社保廳、省教育廳、省財政廳）

原有規定與本通知不一致的，以本通知為準。支持山區海島縣就業(yè)創(chuàng )業(yè)等傾斜政策繼續按原有規定實(shí)施。







 

浙江省人民政府辦公廳

2023年9月19日

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本文關(guān)鍵詞： 浙政辦發(fā), 浙江省, 辦公廳, 優(yōu)化, 調整, 就業(yè), 創(chuàng )業(yè), 政策, 措施, 全力, 發(fā)展, 民生, 通知