魯政辦發(fā)〔2017〕43號《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家選拔管理辦法的通知》

山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家選拔管理辦法的通知

魯政辦發(fā)〔2017〕43號

 

 

各市人民政府，各縣（市、區）人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機構，各大企業(yè)，各高等院校：

《山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家選拔管理辦法》已經(jīng)省政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。
 

 

山東省人民政府辦公廳

2017年5月21日
 

 

 

山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家選拔管理辦法
 

 

第一章　總則

第一條　為大力實(shí)施人才強省戰略，進(jìn)一步做好高層次創(chuàng )新型中青年領(lǐng)軍人才的選拔培養工作，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的社會(huì )環(huán)境，充分調動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng )造性，更好地為我省經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展服務(wù)，根據《山東省中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》、中共山東省委印發(fā)《中共山東省委印發(fā)關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實(shí)施意見(jiàn)的通知》的通知（魯發(fā)〔2016〕22號）及有關(guān)規定，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱(chēng)山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家是山東省人民政府設立的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)項榮譽(yù)。選拔工作在我省企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位中開(kāi)展。選拔對象是長(cháng)期在我省自然科學(xué)、社會(huì )科學(xué)各學(xué)科、領(lǐng)域和經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展各行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，為全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出突出貢獻的中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

下列人員不列入選拔范圍：

（一）在企事業(yè)單位中擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)，不再直接從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的；

（二）事業(yè)單位中兼職聘用（任）在四級及以上管理崗位的；

（三）省委管理領(lǐng)導班子的省屬?lài)兄匾歉善髽I(yè)的領(lǐng)導班子成員，省委管理正職的國有企業(yè)正職，省國資委黨委管理的企業(yè)領(lǐng)導班子成員；

（四）入選其他?。ú浚┘壖耙陨先瞬殴こ毯?，沒(méi)有取得新的重大貢獻的；

（五）已當選山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家的；

（六）其他不適宜列入選拔范圍的。

第三條　山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家每2年選拔一次，每次選拔120名左右，管理期限為5年，自批準之日的次月起開(kāi)始計算。

第四條　山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家的選拔管理堅持以下原則：

（一）服務(wù)于經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展；

（二）鼓勵創(chuàng )新、促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才脫穎而出；

（三）公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)；

（四）德才兼備、注重實(shí)績(jì)；

（五）以用為本、動(dòng)態(tài)管理。

第五條　省人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家的選拔評審及綜合管理服務(wù)工作。
 

第二章　選拔條件
 

第六條　山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家應具有中國國籍，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和社會(huì )公德，模范履行崗位職責，年齡不超過(guò)50周歲，并符合下列條件之一：

（一）在自然科學(xué)領(lǐng)域取得具有創(chuàng )造性的研究成果，或在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng )造、重大技術(shù)革新，取得顯著(zhù)的經(jīng)濟效益或社會(huì )效益，獲得國家或?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎勵或省級及以上專(zhuān)利獎等獎項。

（二）在完成國家或?。ú浚┲攸c(diǎn)工程、重大科技項目和大中型企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)消化高新技術(shù)中，創(chuàng )造性地解決重大技術(shù)難題，并取得顯著(zhù)的經(jīng)濟效益或社會(huì )效益。

（三）在社會(huì )科學(xué)研究方面，學(xué)術(shù)造詣深厚，研究成果有獨到見(jiàn)解，以首位作者出版或發(fā)表過(guò)在學(xué)術(shù)界和社會(huì )上有較大影響的學(xué)術(shù)著(zhù)作或學(xué)術(shù)論文，并獲得省社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎。

（四）長(cháng)期工作在教學(xué)第一線(xiàn)，教書(shū)育人、為人師表，教學(xué)教研成績(jì)顯著(zhù)；或在學(xué)科建設方面成績(jì)卓著(zhù)，影響較大，獲得省級及以上教學(xué)成果獎、教學(xué)名師等獎項或作為第一作者、通訊作者發(fā)表影響因子較高的SCI、EI、SSCI等收錄論文。

（五）長(cháng)期工作在防病、治病等衛生工作第一線(xiàn)，技術(shù)精湛，多次成功治愈疑難、危重病癥或在一定范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會(huì )影響較大，業(yè)績(jì)?yōu)橥兴J；或在衛生科研方面獲得同行公認的、具有標志性的研究成果，獲得國家或?。ú浚┘壙蒲谐晒劦泉勴椈蜃鳛榈谝蛔髡?、通訊作者發(fā)表影響因子較高的SCI、EI、SSCI等收錄論文。

（六）長(cháng)期在農業(yè)生產(chǎn)、科技推廣第一線(xiàn)工作，在成果轉化、技術(shù)改進(jìn)和推廣服務(wù)等方面貢獻突出，取得顯著(zhù)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

（七）在新聞出版、文化藝術(shù)、體育等領(lǐng)域取得優(yōu)異成績(jì)，或為國家贏(yíng)得重大榮譽(yù)，對社會(huì )主義精神文明建設作出重大貢獻，在同行中享有較高聲譽(yù)。

（八）在信息、金融、財會(huì )、外貿、法律等領(lǐng)域，為解決國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的重大問(wèn)題提出基礎性、前瞻性、戰略性的科學(xué)理論依據，對推動(dòng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展產(chǎn)生重大影響，并為國內同行所公認。

（九）在其他行業(yè)、領(lǐng)域為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、民生建設作出突出貢獻。

第七條　選拔山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家以其近5年的工作實(shí)績(jì)和教學(xué)科研成果為主要依據，兼顧長(cháng)期貢獻。具有自主創(chuàng )新能力，擁有自主知識產(chǎn)權，長(cháng)期在基層、一線(xiàn)專(zhuān)職從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人才優(yōu)先選拔推薦。對實(shí)施新舊動(dòng)能轉換等重大工程、重要產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）、重點(diǎn)項目急需緊缺的人才，可拿出部分名額組織專(zhuān)門(mén)選拔，數量一般不超過(guò)當年度選拔總數的20%。
 

第三章　選拔程序
 

第八條　選拔山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家，采取自下而上逐級推薦、答辯、專(zhuān)家評審、公示考察的方法進(jìn)行。設區的市人力資源社會(huì )保障部門(mén)、省直部門(mén)（單位）、中央駐魯單位（副廳級及以上，下同）組織實(shí)施山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家參評人選推薦工作。

第九條　基層單位按照隸屬關(guān)系和有關(guān)要求，逐級向上級人力資源社會(huì )保障部門(mén)或主管部門(mén)（單位）推薦人選。推薦時(shí)，應認真聽(tīng)取有關(guān)人員意見(jiàn)，增加推薦工作的透明度，做到公開(kāi)、公平、公正。

第十條　設區的市人力資源社會(huì )保障部門(mén)、省直部門(mén)（單位）、中央駐魯單位中負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（人事、人力資源）管理的部門(mén)根據選拔條件，對推薦人選進(jìn)行審核、組織同行專(zhuān)家評議并公示不少于5個(gè)工作日。推薦結果經(jīng)設區的市人民政府、省直部門(mén)（單位）、中央駐魯單位審定后報省人力資源社會(huì )保障部門(mén)。

第十一條　省人力資源社會(huì )保障部門(mén)成立山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)評審組、評審委員會(huì )，組織答辯、評審。

（一）組成專(zhuān)業(yè)評審組。根據當年度推薦人選的專(zhuān)業(yè)分布情況，組成若干專(zhuān)業(yè)評審組，設組長(cháng)1人、副組長(cháng)1—2人。專(zhuān)業(yè)評審組根據推薦人選答辯情況，提出初步推薦意見(jiàn)。

（二）成立評審委員會(huì )。評審委員會(huì )由15—21人組成，設主任委員1人、副主任委員2-3人。評審委員會(huì )對初步推薦意見(jiàn)進(jìn)行綜合評審，采取無(wú)記名投票方式確定山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家公示考察人選。

第十二條　省人力資源社會(huì )保障部門(mén)組織對評審委員會(huì )確定的山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家公示考察人選名單及有關(guān)信息予以公示，公示期不少于10個(gè)工作日，并進(jìn)行考察。

第十三條　經(jīng)公示無(wú)異議，省人力資源社會(huì )保障部門(mén)將選拔和公示、考察情況向省人才工作領(lǐng)導小組報告并報省政府批準后予以公布，頒發(fā)《山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家》證書(shū)。
 

第四章　工作生活待遇
 

第十四條　積極為山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件。

（一）根據工作需要，所在單位要為山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家提供工作必需的場(chǎng)所和設施；

（二）鼓勵山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家申報承擔國家或地方、部門(mén)的重大科研項目，領(lǐng)銜承擔重大工程建設任務(wù)，同等條件下有關(guān)部門(mén)和單位要優(yōu)先予以立項或支持；

（三）有關(guān)部門(mén)和所在單位要積極支持山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家參加業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)習，優(yōu)先安排他們參與國內外學(xué)術(shù)交流、合作研究。

第十五條　管理期內，對山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家個(gè)人由省政府給予科技獎金6萬(wàn)元，按年發(fā)放。同時(shí)享受院士、“國家百千萬(wàn)人才工程”人選等省政府津貼的，按照“就高不就低”的原則，只享受最高標準的津貼或科技獎金。入選“泰山”“齊魯”系列人才工程的，不重復享受省政府津貼或科技獎金。

第十六條　山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家享受當地醫療保健待遇，由用人單位提出申請，衛生計生部門(mén)按規定辦理保健證，憑證可到當地保健定點(diǎn)醫療機構就診，費用按原渠道解決。所在單位每年組織山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家進(jìn)行一次健康查體。

第十七條　山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家在職期間每年可享受一次或多次共計10—20天的休養。有寒暑假和休假制度的單位，在假期內安排，假期不夠的予以補足。休養期間支出的交通費、住宿費等費用，依據現有財務(wù)管理制度由所在單位按因公出差報銷(xiāo)。

第十八條　山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家夫妻兩地分居的，主管部門(mén)（單位）和所在單位幫助將其符合調動(dòng)政策的配偶調到山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家所在地。專(zhuān)家的父母、配偶和未婚子女愿意到專(zhuān)家單位所在地落戶(hù)的，由專(zhuān)家本人提出申請，公安部門(mén)可憑《山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家》證書(shū)為其辦理戶(hù)口遷移手續。配偶、子女待業(yè)、待崗的，主管部門(mén)（單位）和所在單位積極為其就業(yè)創(chuàng )造條件。
 

第五章　管理與聯(lián)系

第十九條　建立跟蹤管理與聯(lián)系制度。

（一）建立山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家檔案。專(zhuān)家所在單位要建立山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家考績(jì)檔案，記載和跟蹤專(zhuān)家的主要業(yè)績(jì)及對其考核、獎懲情況，并及時(shí)歸檔。省人力資源社會(huì )保障部門(mén)將不定期對各單位的管理情況進(jìn)行檢查。

（二）建立專(zhuān)家聯(lián)系制度。設區的市人民政府、省直部門(mén)（單位）、中央駐魯單位應當建立與專(zhuān)家聯(lián)系的制度，了解專(zhuān)家的思想、工作、學(xué)習、生活等方面的情況，聽(tīng)取專(zhuān)家的意見(jiàn)、建議和要求。有關(guān)部門(mén)對山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家的意見(jiàn)、建議和要求應當及時(shí)研究，采取措施認真處理，幫助專(zhuān)家解決科技攻關(guān)、成果轉化、人才培養等方面遇到的困難和問(wèn)題，為專(zhuān)家充分發(fā)揮作用提供服務(wù)。

（三）充分發(fā)揮山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家的高端引領(lǐng)作用。所在設區的市或主管部門(mén)（單位）應當有計劃地組織專(zhuān)家到基層和生產(chǎn)科研一線(xiàn)開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)、現場(chǎng)指導等活動(dòng)，幫助基層解決技術(shù)難題；發(fā)揮專(zhuān)家在決策中的參謀咨詢(xún)作用，對山東省重大項目的立項、實(shí)施進(jìn)行論證、評估，對山東省重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室建設和重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導，為科學(xué)決策提供服務(wù)。專(zhuān)家每年參加服務(wù)基層活動(dòng)的次數應不少于1次。

第二十條　山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家有下列情形之一的，由所在單位提出意見(jiàn)，經(jīng)所在設區的市人民政府、省直部門(mén)（單位）、中央駐魯單位核實(shí)并同意后，及時(shí)通報省人力資源社會(huì )保障部門(mén)，自情形發(fā)生之日的下個(gè)月起停發(fā)科技獎金，不再享受山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家的其他待遇：

（一）不再主要從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的；

（二）調往省外工作的；

（三）未經(jīng)組織同意，擅自離崗離職的；

（四）在單位年度考核中被確定為不合格，或連續兩年被確定為基本合格的；

（五）由于其他原因不宜再享受山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家待遇的。

第二十一條　山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家，有下列情形之一的，由所在單位提出意見(jiàn)，經(jīng)所在設區的市人民政府、省直部門(mén)（單位）、中央駐魯單位核實(shí)并同意后，省人力資源社會(huì )保障部門(mén)報省政府取消其山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家待遇，注銷(xiāo)其《山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家》證書(shū)：

（一）采取弄虛作假，謊報成果等不正當手段騙取山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家榮譽(yù)的；

（二）被給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)或者受到降低崗位等級以上處分的；

（三）被追究刑事責任的；

（四）因個(gè)人過(guò)失給國家、集體、他人利益造成重大損失或者造成其他嚴重后果的；

（五）由于其他原因不宜繼續作為山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家的。
 

第六章　附則

第二十二條　本辦法自2017年7月1日起施行，有效期至2022年6月30日。2011年11月10日山東省人民政府辦公廳印發(fā)的《山東省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家選拔管理辦法》（魯政辦發(fā)〔2011〕62號）同時(shí)廢止。

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