浙人社發(fā)〔2023〕61號《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省人力資源社會(huì )保障領(lǐng)域行政處罰裁量基準（2023版）〉的通知》

《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省人力資源社會(huì )保障領(lǐng)域行政處罰裁量基準（2023版）〉的通知》






浙人社發(fā)〔2023〕61號

各市、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局：

為保障和監督行政執法機關(guān)準確行使行政處罰裁量權，規范全省人力資源社會(huì )保障領(lǐng)域行政處罰行為，確保人力資源社會(huì )保障法律、法規和規章的正確實(shí)施，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國行政處罰法》《勞動(dòng)保障監察條例》《浙江省行政處罰裁量基準辦法》等有關(guān)法律、法規和規章的規定，結合我省實(shí)際，我們制定了《浙江省人力資源社會(huì )保障領(lǐng)域行政處罰裁量基準（2023版）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《裁量基準》），現印發(fā)給你們，請遵照執行。

《裁量基準》自2024年1月16日起施行，將根據法律、法規和規章的立、改、廢情況，與行政處罰權力清單同步動(dòng)態(tài)調整。原《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省人力資源社會(huì )保障行政處罰裁量基準的通知》（浙人社發(fā)〔2020〕66號）同時(shí)廢止。





 

浙江省人力資源和社會(huì )保障廳

2023年12月14日
 

附件：浙江省人力資源社會(huì )保障領(lǐng)域 行政處罰裁量基準（2023版）

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