贛府廳發(fā)〔2024〕9號《江西省人民政府辦公廳關(guān)于轉發(fā)省人力資源社會(huì )保障廳等部門(mén)江西省政府專(zhuān)職消防隊員招聘管理辦法的通知》

江西省人民政府辦公廳關(guān)于轉發(fā)省人力資源社會(huì )保障廳等部門(mén)江西省政府專(zhuān)職消防隊員招聘管理辦法的通知






贛府廳發(fā)〔2024〕9號

各市、縣（區）人民政府，省政府各部門(mén)：

省人力資源社會(huì )保障廳、省應急管理廳、省財政廳、省消防救援總隊《江西省政府專(zhuān)職消防隊員招聘管理辦法》已經(jīng)省政府同意，現轉發(fā)給你們，請認真貫徹執行。



 

2024年3月21日






 

江西省政府專(zhuān)職消防隊員招聘管理辦法




省人力資源社會(huì )保障廳　省應急管理廳

省財政廳　省消防救援總隊



 

第一章　總　　則

第一條　為規范政府專(zhuān)職消防隊員的招聘管理，維護政府專(zhuān)職消防隊員合法權益，建設高素質(zhì)政府專(zhuān)職消防隊伍，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《應急管理部等部門(mén)關(guān)于全面推進(jìn)地方政府專(zhuān)職消防隊伍建設發(fā)展的意見(jiàn)》（應急〔2023〕85號）等有關(guān)規定，結合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱(chēng)政府專(zhuān)職消防隊員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)隊員），是指經(jīng)縣級及以上政府批準，由設區市及以上消防救援機構依法依規招聘，與縣級及以上消防救援機構簽訂勞動(dòng)合同，在政府專(zhuān)職消防隊專(zhuān)職從事火災撲救、應急救援、接警調度、應急通信、戰勤保障等工作的人員。

與從事滅火和應急救援及執勤安保等任務(wù)無(wú)關(guān)的人員不得列入隊員招聘范圍。

第三條　縣級及以上消防救援機構根據本級政府批準確定的政府專(zhuān)職消防力量發(fā)展規模，科學(xué)編制政府專(zhuān)職消防隊伍年度用人計劃，報設區市及以上消防救援機構匯總并發(fā)布招聘公告。用人計劃包括本單位核定員額數、實(shí)有人數、超缺員額數情況和擬招聘數等內容。

第四條　隊員招聘面向社會(huì )公開(kāi)進(jìn)行，設區市及以上消防救援機構會(huì )同同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)統籌組織隊員招聘各項工作。

 

第二章　招聘條件

第五條　隊員招聘遵循“公開(kāi)公正、平等自愿、競爭擇優(yōu)”的原則，統一組織招聘，嚴格選拔聘用，接受社會(huì )監督。

第六條　隊員招聘對象須符合下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

（三）熱愛(ài)消防救援事業(yè)，具有奉獻精神；

（四）心理健康，品行端正；

（五）身體健康；

（六）年齡為十八至三十五周歲，具有高中及以上文化程度或同等學(xué)歷。

具有車(chē)船駕駛、裝備維修、通信與計算機、化學(xué)分析、醫療急救等專(zhuān)業(yè)技能的人員和大專(zhuān)及以上畢業(yè)生、退役軍人及有相關(guān)消防工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先聘用。國家綜合性消防救援隊伍退出人員（不含辭退、開(kāi)除），經(jīng)政治審核合格，且具備前款第五項、第六項條件的，可直接聘用。

對消防救援工作急需崗位，且具備消防車(chē)、工程車(chē)、船艇、航空器等特種駕駛資格的特殊專(zhuān)業(yè)人才，經(jīng)設區市及以上消防救援機構批準，年齡可適當放寬，但不得超過(guò)四十五周歲。

第七條　具有下列情形之一的，不得招聘為隊員：

（一）受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（二）被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍以及因違法違紀被原單位開(kāi)除、辭退或解聘的；

（三）被行政拘留、司法拘留或者有吸毒史的；

（四）被依法列為失信被執行人的；

（五）從事消防救援工作合同期未滿(mǎn)，擅自離職的。


 

第三章　招聘程序

第八條　隊員招聘按照下列程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布招聘公告。由設區市及以上消防救援機構通過(guò)官網(wǎng)或者同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)網(wǎng)站，至少在報名前15個(gè)工作日面向社會(huì )發(fā)布招聘公告。

（二）組織報名與資格審查。招聘對象根據招聘公告在規定時(shí)間內進(jìn)行網(wǎng)上或現場(chǎng)報名，提交報名信息和相關(guān)材料。設區市及以上消防救援機構對報名信息進(jìn)行資格初審，對證件證書(shū)等原件進(jìn)行現場(chǎng)復核。

（三）體能和崗位適應性測試。體能測試考察招聘對象肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等；崗位適應性測試考察招聘對象協(xié)調能力、空間位置感知以及對高空、黑暗環(huán)境的心理適應度。招聘消防車(chē)輛駕駛、接警調度或信息通信等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位須取得相關(guān)資質(zhì)并通過(guò)招聘單位組織的崗位適應性測試。

（四）心理測試?？疾煺衅笇ο蟮男睦沓惺芎妥晕艺{節能力。

（五）面試?？疾煺衅笇ο蟮纳眢w形態(tài)、儀容儀表、語(yǔ)言表達、交流溝通能力和入職動(dòng)機等內容。

（六）體檢。在指定的市級以上綜合性醫院進(jìn)行，并明確體檢執行的標準。招聘對象對體檢結果有疑問(wèn)的，經(jīng)設區市及以上消防救援機構同意，可以進(jìn)行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。對可通過(guò)服用藥物或其他治療手段影響檢查結果的不予復檢。

（七）政治審核。嚴格審核招聘對象的政治面貌、宗教信仰、政治言行和現實(shí)表現。同時(shí)，要對個(gè)人基本信息、文化程度、畢業(yè)（就讀）學(xué)校、主要經(jīng)歷、獎懲情況、個(gè)人征信等進(jìn)行全面核查了解，填寫(xiě)《政府專(zhuān)職消防隊員招聘政治審核表》。

（八）公示擬聘用人員名單。設區市及以上消防救援機構對第（三）至第（七）項情況及時(shí)進(jìn)行梳理匯總，根據綜合成績(jì)，由高到低排序，擇優(yōu)確定擬聘用和候補人員名單，通過(guò)設區市及以上消防救援機構官網(wǎng)或者同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)網(wǎng)站等予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

以上第（三）至第（七）項組織方式及標準均參照國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄有關(guān)規定執行。

第九條　聘用隊員在入職報到時(shí)簽訂《政府專(zhuān)職消防隊員入職承諾書(shū)》《政府專(zhuān)職消防隊員崗位（職責）責任書(shū)》，未簽訂的視為主動(dòng)放棄聘用資格。

對聘用后未報到的或者公示人員存在問(wèn)題并查實(shí)不符合聘用條件的，在入職培訓開(kāi)始前，從公示的候補人員中按排名順位聘用。

第十條　聘用隊員由設區市及以上消防救援機構統一組織實(shí)施入職培訓，入職培訓時(shí)間計入試用期。

入職培訓屆滿(mǎn)前1個(gè)月內，設區市及以上消防救援機構統一組織隊員進(jìn)行入職培訓結業(yè)考核，并填寫(xiě)《政府專(zhuān)職消防隊員入職培訓結業(yè)鑒定表》。

第十一條　入職培訓結業(yè)考核的范圍和標準，參照《消防員入職教育訓練與考核大綱（試行）》，主要內容包括：

（一）隊員德才表現和紀律作風(fēng)情況；

（二）隊員思想政治理論、條令法紀和滅火救援基礎理論考核情況；

（三）隊員隊列素養、基礎體能和技能考核情況。

第十二條　隊員試用期和入職培訓結業(yè)考核合格的，按照規定評定等級，填寫(xiě)《政府專(zhuān)職消防隊員入職登記表》。


 

第四章　簽訂勞動(dòng)合同

第十三條　用人單位在新聘用隊員入職報到參加培訓之日起與其簽訂勞動(dòng)合同。

第十四條　用人單位按照國家有關(guān)規定為隊員辦理養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì )保險、住房公積金和人身意外傷害保險。人身意外傷害保險標準參照國家綜合性消防救援隊伍消防員相關(guān)標準執行。

第十五條　勞動(dòng)合同內容包括：勞動(dòng)合同期限、工作內容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、福利待遇、安全和職業(yè)危害防護、工作紀律，勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件，違反勞動(dòng)合同的責任及雙方認為需要明確的其他事宜。

第十六條　勞動(dòng)合同一式兩份，用人單位和隊員各持一份。對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本及相關(guān)文件材料，用人單位至少保存2年。

第十七條　首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為3個(gè)月；第一次續簽勞動(dòng)合同期限為5年；第二次續簽勞動(dòng)合同按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定執行。


 

第五章　人員退出

第十八條　勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后不再續簽勞動(dòng)合同的，雙方在期滿(mǎn)前30日內，提出書(shū)面申請或通知后，終止勞動(dòng)合同，按程序辦理隊員離職手續。

第十九條　隊員要求解除勞動(dòng)合同的，提前30日（試用期內提前3日）遞交書(shū)面離職申請，用人單位自接到申請之日起15日內予以處理，按程序辦理解除勞動(dòng)合同手續。

第二十條　隊員在勞動(dòng)合同期間內參加消防救援機構統一組織的專(zhuān)項培訓，要求提前解除勞動(dòng)合同的，按照合同約定退回由消防救援機構統一組織的專(zhuān)項培訓所產(chǎn)生的費用。

第二十一條　隊員有下列情形之一的，予以辭退，并解除勞動(dòng)合同；造成單位損失的，依規依紀依法追究隊員責任：

（一）在試用期間被證明不符合聘用條件，或有其他不適宜從事消防救援工作情形的；

（二）在入職培訓結業(yè)考核中不合格的；

（三）不履行崗位職責，嚴重違反法律法規或消防救援隊伍規章制度的；

（四）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）隊員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（六）隊員以欺詐等手段致使用人單位簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（七）被依法追究刑事責任的。

第二十二條　隊員有下列情形之一的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知隊員本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，解除勞動(dòng)合同：

（一）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

（二）不能勝任現崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

第二十三條　用人單位辭退隊員，辭退決定以書(shū)面形式通知被辭退隊員，并告知辭退依據和理由。

第二十四條　隊員退出時(shí)辦理交接手續，退還制式服裝、工作證件以及相關(guān)裝備等公用物資。

第二十五條　對在消防救援機構連續工作滿(mǎn)8年以上的隊員，具有相應消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不再續簽的，消防救援機構可根據隊員具體情況幫助其向地方企事業(yè)單位推薦從事消防安全工作。

第二十六條　各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)將勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不再續簽、有就業(yè)意愿的隊員，納入公共就業(yè)服務(wù)對象范圍，提供免費求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導等公共就業(yè)服務(wù)。


 

第六章　管理監督

第二十七條　隊員須積極履行崗位職責，執行24小時(shí)值班備勤和不定時(shí)工作制度，日常休息采取輪休值班制。

第二十八條　招聘單位在公開(kāi)招聘中有下列行為之一的，責令其限期改正；逾期不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依規依紀依法予以處理：

（一）未按用人計劃和規定資格條件、程序組織招聘的；

（二）未按招聘條件進(jìn)行資格審查的；

（三）未按規定組織體格檢查的；

（四）未按規定公示擬聘用人員名單的；

（五）其他責令改正的違規違紀違法行為。

第二十九條　招聘工作中有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依規依紀依法予以處理：

（一）指使、縱容他人作弊，或在招聘環(huán)節過(guò)程中參與作弊的；

（二）在保密期限內，泄露面試評分要素等須保密信息的；

（三）玩忽職守，造成不良影響的；

（四）其他嚴重違規違紀違法行為。

第三十條　隊員在招聘過(guò)程中有以下情形之一的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同：

（一）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取聘用資格的；

（二）在考試、考察、體檢過(guò)程中違規違紀的。

阻礙消防救援機構工作人員依法開(kāi)展招聘工作和其他擾亂招聘工作秩序的，由公安機關(guān)按照《中華人民共和國治安管理處罰法》相關(guān)規定予以處理。


 

第七章　附　　則

第三十一條　本辦法由省消防救援總隊會(huì )同省人力資源社會(huì )保障廳、省應急管理廳、省財政廳負責解釋。本辦法所稱(chēng)“以上”包含本級、本數。

第三十二條　本辦法自2024年5月1日起施行?！督魇∪嗣裾k公廳關(guān)于轉發(fā)省人力資源和社會(huì )保障廳等部門(mén)江西省合同制消防員招聘管理暫行辦法的通知》（贛府廳發(fā)〔2014〕3號）同時(shí)廢止。

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