豫人社養老〔2013〕43號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養老保險參保人員退休手續辦理工作管理辦法的通知》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養老保險參保人員退休手續辦理工作管理辦法的通知




豫人社養老〔2013〕43號

各省轄市人力資源和社會(huì )保障局，省直管試點(diǎn)縣（市）人力資源和社會(huì )保障局，省直參保各單位：

《河南省人民政府關(guān)于取消和調整行政審批項目的決定》（豫政〔2013〕58號）取消了企業(yè)職工離退休審批項目，同時(shí)要求“對取消的行政審批項目，有關(guān)部門(mén)要研究提出后續監管具體措施，避免出現監管真空”。為保證企業(yè)職工離退休審批項目取消后參保人員退休手續的正常辦理，防止違規辦理提前退休，規范退休管理，結合我省企業(yè)職工基本養老保險實(shí)行省級統籌的實(shí)際，我們研究制定了《河南省企業(yè)職工基本養老保險參保人員退休手續辦理工作管理辦法》，現印發(fā)給你們，請認真遵照執行。全省各級養老保險工作機構要切實(shí)轉變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，變管理為服務(wù)，寓管理于服務(wù)，增強服務(wù)能力，提高服務(wù)水平。工作中遇到問(wèn)題，請及時(shí)報告。



 

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

2013年12月16日


 

河南省企業(yè)職工基本養老保險參保人員退休手續辦理工作管理辦法
 

第一章  總則

第一條  參保人員退休手續辦理工作堅持公平、公正、公開(kāi)原則，堅持嚴格執行國家法律法規政策、保障參保人員合法權益原則，堅持控制不合理基金支出、確?；攫B老金按時(shí)足額發(fā)放原則。

退休手續辦理工作應自覺(jué)接受紀檢、監察、審計等部門(mén)以及用人單位、參保人員和社會(huì )各界的監督。退休手續辦理結果應及時(shí)告知用人單位及參保人員，單位和個(gè)人對退休手續辦理結果有異議的，可要求復查或申請上一級基本養老保險行政部門(mén)復核。

第二條  參保人員退休手續由基本養老保險行政部門(mén)會(huì )同經(jīng)辦機構辦理，雙方通過(guò)聯(lián)合辦公等形式共同審查申請退休人員的檔案材料，實(shí)行一站式服務(wù)。

第三條  本辦法適用于參加我省企業(yè)職工基本養老保險的用人單位及其職工、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)及其他靈活就業(yè)人員(簡(jiǎn)稱(chēng)靈活就業(yè)人員)。
 

第二章  退休條件

第四條  根據國家有關(guān)規定，參保人員符合下列條件之一的，可以按規定辦理退休手續。

（一）達到國家法定的企業(yè)職工退休年齡，即：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。

（二）國有企業(yè)從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工作累計滿(mǎn)十年，或從事井下、高溫工作累計滿(mǎn)九年，或從事其他有害身體健康工作累計滿(mǎn)八年（簡(jiǎn)稱(chēng)特殊工種）的職工，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲可以退休。集體企業(yè)職工參照執行。其他曾在國有或集體企業(yè)從事過(guò)特殊工種工作的參保人員，其原在國有或集體企業(yè)從事特殊工種工作達到上述規定條件的，可以辦理提前退休手續。

1.特殊工種嚴格按原勞動(dòng)部和有關(guān)中央行業(yè)主管部門(mén)批準的工種目錄執行，嚴禁擴大范圍，嚴禁不同行業(yè)企業(yè)之間比照執行。

2.特殊工種的認定以本人檔案原始記載為準，本人檔案中從事特殊工種情況記載不清楚的，應當通過(guò)提供工資表、特殊崗位津貼費補助表等能夠說(shuō)明情況的相關(guān)原始材料予以證明。

（三）靈活就業(yè)人員，男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲，累計繳費年限滿(mǎn)15年，可以參照企業(yè)職工的有關(guān)規定辦理退休手續。其中：曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿(mǎn)10年（含視同繳費），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

（四）因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲可以辦理退休手續；達不到退休年齡的，可以辦理退職手續。

（五）法律、法規規定的其他退休條件。

第五條  對參保人員出生時(shí)間的認定，實(shí)行居民身份證與參保人員檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準。
 

第三章  退休手續辦理

第六條  為保證符合條件參保人員退休手續的及時(shí)辦理，提高工作效率，用人單位或人事代理機構應在申請退休人員達到法定退休年齡前提前申報預約，并在申報辦理退休手續前認真組織做好檔案初審和《河南省企業(yè)職工基本養老保險參保人員退休（退職）表》的填寫(xiě)工作。

第七條  參保人員正常退休，按基本養老保險隸屬關(guān)系分別由省、市、縣（市、區）負責辦理?？h（市、區）辦理參保人員正常退休手續前須報經(jīng)省轄市審查同意。

第八條  參保人員提前退休（包括特殊工種退休、病退），按基本養老保險隸屬關(guān)系分別由省或省轄市辦理。

第九條  省直管縣（市）參保人員正常退休由當地直接辦理；提前退休（包括特殊工種退休、病退）手續辦理前須經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障廳審查同意。

第十條  省轄市人力資源和社會(huì )保障局要加強對所屬縣（市、區）的指導，定期對縣（市、區）退休手續辦理工作進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。省人力資源和社會(huì )保障廳每年對各地退休手續辦理情況進(jìn)行抽查和檢查，并將檢查結果在全省范圍內通報。
 

第四章  檔案管理

第十一條  用人單位或人事代理機構應當完善制度，加強對參保人員檔案的規范管理，保證參保人員檔案內的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、從事工種情況等原始記載內容準確、清楚，保證參保人員人事檔案完整、準確。

第十二條  蓄意更改參保人員檔案的，暫停其退休手續辦理，責令檔案保管單位恢復檔案原貌。再次申報時(shí)須附有用人單位或人事代理機構關(guān)于參保人員檔案更改和恢復原貌的情況說(shuō)明及再次申請辦理退休手續的正式報告。

因檔案丟失、損毀、涂改等原因造成無(wú)法認定參保人員視同繳費年限的，按實(shí)際繳費年限辦理退休手續、核發(fā)養老保險待遇。
 

第五章  附則

第十三條  從2014年1月1日起，使用新的《河南省企業(yè)職工基本養老保險參保人員退休（退職）表》。

第十四條  本辦法自2014年1月1日起施行。由河南省人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋。



附件下載：

1、河南省企業(yè)職工基本養老保險參保人員退休(退職)表

2、法定退休人員退休匯總表

3、特殊工種崗位人員退休匯總表

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