贛人字〔2000〕39號《江西省人事廳關(guān)于開(kāi)展農民技術(shù)人員職稱(chēng)評定工作的通知》

江西省人事廳關(guān)于開(kāi)展農民技術(shù)人員職稱(chēng)評定工作的通知





贛人字〔2000〕39號

各地（市）人事局、省直各單位人事（干部）處：

農民技術(shù)員及農村鄉土人才是我省人才隊伍的重要組成部分，是發(fā)展農村經(jīng)濟的主力軍。為了認真貫徹黨的十五屆三中全會(huì )精神，使農民評定職稱(chēng)工作更好地為發(fā)展農村經(jīng)濟、提高農業(yè)生產(chǎn)水平服務(wù)，根據省政府批準的今年職稱(chēng)工作意見(jiàn)，各級人事（職稱(chēng)）部門(mén)要加大農民專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定工作的力度，按照《全省農民技術(shù)人員職稱(chēng)評定工作意見(jiàn)》（見(jiàn)附件），認真組織實(shí)施?，F就有關(guān)要求通知如下：

一、解放思想，更新觀(guān)念，把農民技術(shù)人員職稱(chēng)評定工作作為發(fā)展農村生產(chǎn)力、推進(jìn)農業(yè)現代化的一項重要任務(wù)來(lái)抓。黨的十五屆三中全會(huì )指出：“農業(yè)、農村和農民問(wèn)題是關(guān)系我國改革開(kāi)放和現代化建設全局的重大問(wèn)題。”做好農民專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定工作，大力開(kāi)發(fā)鄉土人才，不僅是人事工作為農村經(jīng)濟建設服務(wù)的一個(gè)切入點(diǎn)，而且拓展了職稱(chēng)工作的范圍、內容、對象，為職稱(chēng)工作注入了新的活力。為此，各地要進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，從有利于鄉土人才培養、開(kāi)發(fā)和使用的角度出發(fā)，做好鄉土人才職稱(chēng)評審工作。鄧小平同志曾講過(guò)“人才是各種各樣的，工人當中有人才，農民當中有人才。人才是有的，不要因為他們不是全才，不是黨員，沒(méi)有學(xué)歷，沒(méi)有資歷，就把人家埋沒(méi)了。”我們應該抱著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，按照“三個(gè)有利于”的標準，給予他們客觀(guān)、公正的評價(jià)。各級人事（職稱(chēng)）部門(mén)要用鄧小平人才人事理論指導實(shí)際工作，認真解決好農民專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定工作中的有關(guān)問(wèn)題。

二、健全機構，精心組織，進(jìn)一步提高農民技術(shù)人員職稱(chēng)評定工作的質(zhì)量。為確保農民技術(shù)人員職稱(chēng)評定工作的順利進(jìn)行，維護其權威性和嚴肅性，各級農民技術(shù)職稱(chēng)評定工作從今年起納入全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定工作范圍。各級農民技術(shù)職稱(chēng)評審委員會(huì )組建，農民高級技師職稱(chēng)評審委員會(huì )由省人事廳委托省農業(yè)廳組建；農民技師職稱(chēng)評審委員會(huì )由地、市人事局組建；農民助理技師和技術(shù)員職稱(chēng)評審委員會(huì )由縣（市、區）人事局組建。在組織農民技術(shù)員職稱(chēng)評定中，一是要廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，將有關(guān)文件資料印發(fā)到鄉（鎮）、村（組），使廣大農民技術(shù)人員及時(shí)掌握政策，積極參加職稱(chēng)申報；二是嚴格評審程序，按照個(gè)人申報、鄉鎮推薦、資格審查、評委會(huì )評審、批復發(fā)證的程序，層層把關(guān)，保證質(zhì)量；三是強化證書(shū)管理，全省各級農民技術(shù)員職稱(chēng)證書(shū)，按高、中、初三級分別由省、地（市）、縣（市、區）人事（職改）部門(mén)統一編號，并加蓋鋼印。

三、加強教育，開(kāi)展培訓，把農民技術(shù)人員職稱(chēng)評定作為提高農民技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要手段。開(kāi)展農民技術(shù)職稱(chēng)評定工作，一方面是對農民技術(shù)人員技術(shù)水平進(jìn)行評價(jià)；另一方面是激發(fā)農民技術(shù)人員學(xué)習鉆研業(yè)務(wù)的積極性，提高其自身素質(zhì)。因此，各地要把評定農民技術(shù)職稱(chēng)與開(kāi)展農民技術(shù)教育和培訓工作緊密結合起來(lái)，人事（職改）部門(mén)要充分利用農業(yè)院校和農業(yè)廣播電視學(xué)校等社會(huì )化、開(kāi)放式教育培訓服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，加強對農民技術(shù)人員進(jìn)行申報職稱(chēng)的培訓、規定學(xué)歷達標教育等，努力拓寬農民技術(shù)人員職稱(chēng)評定工作在提高人才素質(zhì)方面的能動(dòng)作用，達到最佳效果。通過(guò)職稱(chēng)評定，為教育培訓工作提供條件和手段，推動(dòng)教育培訓工作的開(kāi)展，使廣大農民技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有一個(gè)較大的提高。

四、規范管理，落實(shí)政策，進(jìn)一步激勵農民技術(shù)人員在本職崗位上貢獻聰明才智。各級人事（職改）部門(mén)加大工作力度，積極研究和探索適應農村經(jīng)濟發(fā)展的職稱(chēng)工作的新方法和新途徑。要以新的觀(guān)念、新的視角，多研究農民技術(shù)人員隊伍的情況和特點(diǎn)，對已經(jīng)取得職稱(chēng)的農民技術(shù)人員，要加強使用與管理，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)指導與考核，鼓勵他們積極承擔農業(yè)新技術(shù)推廣任務(wù)和科技試驗、示范項目，扶持興辦種養業(yè)，組織參與技術(shù)承包、技術(shù)服務(wù)和多種經(jīng)營(yíng)，把農民職稱(chēng)評定作為開(kāi)發(fā)鄉土人才的重要“抓手”。要維護農民技術(shù)人員的合法權益，把已經(jīng)制定的配套政策，進(jìn)一步給予落實(shí)，在鄉（鎮）、村招聘干部、選送培訓、獲取資料、項目貸款等方面，要體現農民技術(shù)職稱(chēng)的優(yōu)先權，以激勵廣大農民技術(shù)人員在基層貢獻自己的聰明才智。



附件：全省農民技術(shù)人員職稱(chēng)評定工作意見(jiàn)





 

全省農民技術(shù)人員職稱(chēng)評定工作意見(jiàn)

 

為了認真貫徹黨的十五屆三中全會(huì )精神，使農民技術(shù)人員職稱(chēng)評定工作健康有序的開(kāi)展，現根據贛職改字（92）第76號文件印發(fā)的《江西省農民技術(shù)人員職稱(chēng)評定與晉升實(shí)施細則》和有關(guān)文件規定，結合我省實(shí)際情況，特提出以下工作意見(jiàn)：

一、組織實(shí)施

全省農民技術(shù)人員職稱(chēng)評定工作，由各級人事（職改）部門(mén)牽頭負責。

二、申報對象

1、凡在農村從事種植、養殖、營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)的人員和有技術(shù)專(zhuān)長(cháng)的能力；農業(yè)職業(yè)中學(xué)畢業(yè)生等，符合職稱(chēng)評審條件的，均可申報農民技術(shù)職稱(chēng)。

2、已具有原農業(yè)部門(mén)頒發(fā)的農民技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)的在崗農民技術(shù)人員，其學(xué)歷、資歷、業(yè)務(wù)技能等符合晉升條件的，均可申報上一檔次農民技術(shù)職稱(chēng)。

3、鄉、鎮五站從事農技推廣工作的國家聘用制干部，在納入國家專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的同時(shí)，仍可自愿申報晉升農民技術(shù)職稱(chēng)。

4、國家正式職工和不在鄉、村農業(yè)技術(shù)推廣崗位的人員，不得申報農民技術(shù)職稱(chēng)；違反計劃生育、受行政處分或其他處分的農民技術(shù)人員，在處分期間，不得申報職稱(chēng)評定。

5、農民技術(shù)員和鄉土人才評定的職稱(chēng)，不與工資待遇掛鉤。

三、評審條件

1、同時(shí)具備下列條件的，可評定農民種植、養殖、營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)員職稱(chēng)

（1）學(xué)歷：初、高中畢業(yè)，參加過(guò)300學(xué)時(shí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育，并取得畢業(yè)或結業(yè)證書(shū)，包括：參加了“綠色證書(shū)“崗位培訓、農業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)、農函大畢業(yè)、農廣技1-2門(mén)專(zhuān)業(yè)課程單科結業(yè)。

（2）資歷：初中畢業(yè)人事農業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐二年以上，高業(yè)畢業(yè)從事農業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐一年以上。

（3）業(yè)務(wù)技能：在科技人員的指導下，能進(jìn)行第一線(xiàn)的技術(shù)操作工作，能解決試驗、示范、推廣和生產(chǎn)中的一般技術(shù)問(wèn)題，能正確記載和整理技術(shù)資料，進(jìn)行分析和小結；在從事技術(shù)工作中成績(jì)明顯，在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中其規模、經(jīng)濟效益高出當地群眾的一般水平。

2、同時(shí)具備下列條件的，可評定農民種植、養殖、營(yíng)銷(xiāo)技能職稱(chēng)

（1）學(xué)歷：初、高中畢業(yè)，參加過(guò)300學(xué)時(shí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育，并已取得畢業(yè)或結業(yè)證書(shū)；農廣?；蚱渌袑?zhuān)以上學(xué)校畢業(yè)。

（2）資歷：初中畢業(yè)后從事農業(yè)技術(shù)推廣工作8年，評定農民技術(shù)員職稱(chēng)4年；高中畢業(yè)后從事農業(yè)技術(shù)工作6年，評定農民技術(shù)員職稱(chēng)4年；中專(zhuān)畢業(yè)后從事農業(yè)技術(shù)推廣工作2年。

（3）業(yè)務(wù)技能：能運用專(zhuān)業(yè)知識，參與制定試驗、示范和推廣工作計劃，解決試驗、示范、推廣和農業(yè)生產(chǎn)中的一般技術(shù)問(wèn)題；能寫(xiě)工作小結；能向群眾傳授農業(yè)科學(xué)技術(shù)知識，進(jìn)行技術(shù)示范、指導和一般的技術(shù)資料。

3、同時(shí)具備下列條件的，可評定農民種植、養殖、營(yíng)銷(xiāo)技師職稱(chēng)

（1）學(xué)歷：初、高中畢業(yè)，參加過(guò)300學(xué)時(shí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育，并已取得畢業(yè)或結業(yè)證書(shū)；農廣?；蚱渌袑?zhuān)以上學(xué)校畢業(yè)。

（2）資歷：初中畢業(yè)從事農業(yè)技術(shù)推廣工作13年，評定農民助理技師職稱(chēng)4年；高中畢業(yè)從事農業(yè)技術(shù)推廣工作11年，評定農民助理技師職稱(chēng)4年；中專(zhuān)以上學(xué)歷從事農業(yè)技術(shù)推廣工作6年，評定農民助理技師職稱(chēng)4年。

（3）業(yè)務(wù)技能：能運用專(zhuān)業(yè)知識，結合當地農業(yè)生產(chǎn)情況，勝任本專(zhuān)業(yè)工作，有一定的生產(chǎn)技能和經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗；能解決試驗、示范、推廣和農業(yè)生產(chǎn)中技術(shù)較難的問(wèn)題，并能撰寫(xiě)技術(shù)工作總結，指導農民助理技開(kāi)展技術(shù)工作；能配合農業(yè)科技人員因地制宜推廣先進(jìn)技術(shù)，制定實(shí)施方案，并能對實(shí)施工作進(jìn)行總結分析。

4、同時(shí)具備下列條件的，可評定農民種植、養殖、營(yíng)銷(xiāo)高級技能職稱(chēng)

（1）學(xué)歷：高中畢業(yè)，參加過(guò)300學(xué)時(shí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育，并已取得畢業(yè)或結業(yè)證書(shū)；農廣?；蚱渌袑?zhuān)以上學(xué)校畢業(yè)。

（2）資歷：中專(zhuān)后從事農業(yè)技術(shù)推廣工作11年，評定農業(yè)技師職稱(chēng)5年；或中專(zhuān)畢業(yè)前后，累計從事農業(yè)技術(shù)推廣工作20年，并具有農民技師職稱(chēng)；“縣共大”畢業(yè)后，連續從事農來(lái)技術(shù)推廣工作25年，并具有農民技師職稱(chēng)；初中畢業(yè)后，連續從事農業(yè)技術(shù)推廣工作28年，并具有農民技師職稱(chēng)。

（3）業(yè)務(wù)技能：了解本行業(yè)科技動(dòng)態(tài)，能倡導開(kāi)展科學(xué)實(shí)驗，及時(shí)引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)，在提高農業(yè)生產(chǎn)水平、增強經(jīng)濟效益、社會(huì )效益方面成績(jì)優(yōu)異；能結合生產(chǎn)的實(shí)際情況制定示范、推廣計劃、分析和解決工作中的某些重要問(wèn)題；能指導農民技師開(kāi)展技術(shù)工作，撰寫(xiě)試驗、示范報告和技術(shù)工作總結。

5、少數確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績(jì)突出的農民技術(shù)人員，可不受學(xué)歷、資歷限制，比照以下破格條件，晉升相應技術(shù)職稱(chēng)。

（1）被縣、鄉（鎮）列為重點(diǎn)科技示范戶(hù)、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)兩年以上（要有原始資料證明），業(yè)績(jì)突出者，可申報農民技術(shù)員職稱(chēng)。

（2）獲縣人民政府以上科技獎勵，或授予縣勞模、先進(jìn)個(gè)人先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號者，可申報農民助理技師職稱(chēng)。

（3）獲地、市以上科技成果獎、省技術(shù)改進(jìn)獎、省突出貢獻獎，或授予地（市）、省廳勞模、先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號，可申報農民技師職稱(chēng)。

（4）在技師職稱(chēng)任職期內，獲省、部以上科技進(jìn)步獎、豐收獎、星火獎，或授予省部以上勞模、先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號，可申報農民高級技師職稱(chēng)。

四、資歷終算時(shí)間

全省農民技術(shù)職稱(chēng)評定資歷終算時(shí)間為每年12月31日。

五、評審結構

省、地、縣分別組建高、中、初級農民技術(shù)職稱(chēng)評委會(huì )，評定相應職稱(chēng)。高、中、初級評委會(huì )人數原則上不少于十一、九、七人，評委應由農業(yè)專(zhuān)家組成；專(zhuān)業(yè)評審小組一般由3-5人組成。評委會(huì )設主任1人，副主任1人。高級評審會(huì )應由具備高級職稱(chēng)的人員組成；中級評審委員會(huì )應由具有中級以上職稱(chēng)人員組成，其中高級職稱(chēng)不得少于評委人數的二分之一；初級評委會(huì )應由具有中級以上職稱(chēng)的人員組成。對農業(yè)技術(shù)員、助理技師也可試行認定，認定辦法由人事和農業(yè)主管部門(mén)商定。

六、申報材料要求

申報職稱(chēng)需填報《江西省農業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定表》，評定表由省職稱(chēng)辦統一印制，其中：申報初級職稱(chēng)需填表一份，申報中、高級職稱(chēng)需填表二份，另附本人學(xué)歷文憑（或學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、原職稱(chēng)證書(shū)、獎勵證書(shū)等復印件或有關(guān)業(yè)績(jì)材料一套。申報材料分別由 省、地、縣人事（職改）部門(mén)受理，其中：申報員級和助理級材料由縣職改辦受理，申報中級材料由地、市職改辦受理，申報農民高級技師材料由省職稱(chēng)辦受理。

七、評審要求

各級人事（職改）部門(mén)對申報職稱(chēng)材料，應進(jìn)行細致審查，對不具備學(xué)歷、資歷或破格條件的，不得推薦至評委會(huì )評審。對于弄虛作假的，要及時(shí)給予查處。各級職稱(chēng)評審會(huì )議要確保80%的評委出席，職稱(chēng)評定贊成人數要在二分之一以上，相差一票允許在會(huì )期復議一次，未出席會(huì )議的評委不得先投票，事后補票或請人代票。

八、證書(shū)頒發(fā)

經(jīng)各相應評委會(huì )評定的高、中、初級農民技術(shù)職稱(chēng)，由相應級農民技術(shù)職稱(chēng)評定的工作領(lǐng)導小組發(fā)文公布。農民技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)由省職稱(chēng)辦統一印制，各級人事（職改）部門(mén)按管理權限發(fā)證，并加蓋鋼印。

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