桂政辦發(fā)〔2018〕52號《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)加強人力資源社會(huì )保障服務(wù)若干措施的通知》

廣西壯族自治區人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)加強人力資源社會(huì )保障服務(wù)若干措施的通知





桂政辦發(fā)〔2018〕52號
 

各市、縣人民政府，自治區人民政府各組成部門(mén)、各直屬機構：

《加強人力資源社會(huì )保障服務(wù)的若干措施》已經(jīng)自治區人民政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。




 

廣西壯族自治區人民政府辦公廳

2018年5月27日

加強人力資源社會(huì )保障服務(wù)的若干措施

根據《中共廣西壯族自治區委員會(huì )廣西壯族自治區人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化改革創(chuàng )新優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的若干意見(jiàn)》（桂發(fā)〔2018〕10號），為切實(shí)降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工成本，吸引海內外各類(lèi)人才來(lái)桂就業(yè)創(chuàng )業(yè)，特制定如下措施。

一、2018年5月1日至2019年4月30日，繼續實(shí)施階段性降低企業(yè)職工基本養老保險費費率政策，單位繳費比例由20%降至19%。對自治區級及以上產(chǎn)業(yè)園區的工業(yè)企業(yè)，由參保地同級人民政府予以單位繳費比例5%的補貼。

二、經(jīng)縣級以上人民政府認定的重點(diǎn)企業(yè)，新開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位并與新增就業(yè)人員簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的，按其為新增就業(yè)人員繳納的社會(huì )保險費給予最長(cháng)不超過(guò)2年的相應補貼，所需資金從就業(yè)補助資金和同級財政預算中列支。

三、人力資源服務(wù)機構以及高等學(xué)校、職業(yè)院校（含技工院校，以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)校）為縣級以上人民政府認定的重點(diǎn)企業(yè)輸送產(chǎn)業(yè)工人，且用工雙方簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同并繳納3個(gè)月以上社會(huì )保險費的，按500元/人-1500元/人的標準給予輸送單位獎勵，獎勵資金從就業(yè)補助資金和同級財政預算中列支，其中33個(gè)國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和滇桂黔石漠化片區縣的獎勵資金由自治區承擔70%。

四、學(xué)校與廣西企業(yè)共同培養初級工、中級工、高級工、預備技師（技師），除享受?chē)屹Y助政策外，用工雙方簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同并繳納3個(gè)月以上社會(huì )保險費的，分別給予學(xué)校每人每年補貼0.1萬(wàn)元、0.2萬(wàn)元、0.8萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元。補貼資金從同級財政預算中列支。學(xué)校提供培訓獲得的收入，可申請動(dòng)態(tài)調整增加當年績(jì)效工資總量。

五、對成功引進(jìn)急需緊缺人才的人力資源服務(wù)機構，由全區各級人民政府給予獎勵，獎勵方式和標準由各自確定，所需資金從同級財政預算中列支。

六、大中專(zhuān)院校（含技工院校）畢業(yè)生憑畢業(yè)證和身份證、初級工及以上技能人才憑國家職業(yè)資格證和身份證，可在全區城鎮自主申請落戶(hù)。本科及以上急需緊缺外籍人員在我區就業(yè)創(chuàng )業(yè)的，可向當地公安出入境管理部門(mén)和外國人工作管理部門(mén)申請工作類(lèi)居留和工作許可。引進(jìn)的急需緊缺人才，可在全區范圍內自主擇地落戶(hù)。

七、實(shí)施急需緊缺人才優(yōu)惠住房政策，全區各級人民政府提供的人才公寓對急需緊缺人才給予租金減收或免收優(yōu)惠，有條件的地方，租住人在租住滿(mǎn)5年后可按入住時(shí)市場(chǎng)價(jià)格購買(mǎi)所租住房；未入住人才公寓的急需緊缺人才，可享受各級人民政府提供的租房、購房補貼，具體標準由各級人民政府確定。

八、全區各級人民政府為急需緊缺人才提供醫療和子女入學(xué)便利，當地衛生計生部門(mén)協(xié)調定點(diǎn)醫院開(kāi)辟急需緊缺人才診療“綠色通道”，提供優(yōu)診醫療服務(wù)；急需緊缺和高層次人才子女在學(xué)前教育和義務(wù)教育階段年齡的，可由所在地教育行政部門(mén)就近就便優(yōu)先安排入學(xué)。

九、2018年1月1日至2020年12月31日，對自治區主導產(chǎn)業(yè)實(shí)體企業(yè)年薪30萬(wàn)元以上的人員，根據其貢獻由同級財政予以一定獎勵，具體標準由全區各級人民政府確定。

十、企事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才，解決重大問(wèn)題并產(chǎn)生較好經(jīng)濟社會(huì )效益的，經(jīng)主管部門(mén)核定后，可向自治區人力資源社會(huì )保障廳申請通過(guò)“綠色通道”直接申報評審高級職稱(chēng)。事業(yè)單位根據事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)主管部門(mén)核定后，可在專(zhuān)業(yè)技術(shù)中高級崗位設置特設崗位，用于聘用急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，特設崗位不占用原核準崗位數，單列管理，可按核準崗位管理并享受相同待遇，依法參加社會(huì )保險。

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