豫人社〔2020〕6號《河南省人力資源社會(huì )保障廳河南省財政廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情防控期間及時(shí)兌現一線(xiàn)醫務(wù)人員有關(guān)待遇問(wèn)題的通知》

河南省人力資源社會(huì )保障廳河南省財政廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情防控期間及時(shí)兌現一線(xiàn)醫務(wù)人員有關(guān)待遇問(wèn)題的通知








豫人社〔2020〕6號
 

各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局、財政局，省直各單位：

根據《中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導小組關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護關(guān)心愛(ài)護醫務(wù)人員若干措施的通知》(國發(fā)明電〔2020〕5號)、《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)國家衛生健康委人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于改善一線(xiàn)醫務(wù)人員工作條件切實(shí)關(guān)心醫務(wù)人員身心健康若干措施的通知》（國辦發(fā)〔2020〕4號）、《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2020〕9號）等文件精神，現就我省應對新冠肺炎疫情防控期間及時(shí)兌現一線(xiàn)醫務(wù)人員有關(guān)待遇等問(wèn)題通知如下：

一、關(guān)于傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補助

按照《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補助的通知》（人社部規〔2016〕4號）、《財政部、國家衛生健康委關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關(guān)經(jīng)費保障政策的通知》（財社〔2020〕2號）等文件規定，對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元予以補助；對于參加疫情防治的其他醫務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。由同級衛生健康行政部門(mén)會(huì )同人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)按月審核，省級衛生健康行政部門(mén)統計匯總后，將執行各類(lèi)補助標準的人員數、工作天數和補助金額每月10日前報送國家衛生健康委。

二、關(guān)于核增一次性績(jì)效工資總量

各級人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)要在當地黨委、政府領(lǐng)導下，根據承擔新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作任務(wù)情況，因地制宜向承擔防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫療衛生機構核增一次性績(jì)效工資總量，不作為績(jì)效工資總量基數，所需經(jīng)費通過(guò)現行渠道安排。省直承擔疫情防控任務(wù)的醫療衛生機構，核增不納入基數的一次性績(jì)效工資總量,核增額度結合實(shí)際工作量，原則上不低于上年同期績(jì)效工資總量的10％。具體額度由各醫療衛生機構根據自身實(shí)際研究提出意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核匯總后報人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)，疫情結束后不再執行。

主管部門(mén)要加強政策指導，督促所屬事業(yè)單位搞好內部分配。核增的一次性績(jì)效工資總量由醫療衛生機構自主分配，重點(diǎn)向敢于擔當、勇挑重擔、加班加點(diǎn)參加疫情防控的一線(xiàn)醫務(wù)人員傾斜。

三、關(guān)于衛生防疫津貼

按照原《人事部財政部衛生部關(guān)于調整衛生防疫津貼標準的通知》（國人部發(fā)〔2004〕27號）規定，做好衛生防疫津貼的兌現落實(shí)工作。國家提高衛生防疫津貼標準政策出臺后，抓緊貫徹落實(shí)，特別是對參與新冠肺炎疫情防疫人員要及時(shí)足額發(fā)放到位。

四、關(guān)于我省援鄂醫療隊一線(xiàn)醫務(wù)人員薪酬待遇

進(jìn)一步提高一線(xiàn)醫務(wù)人員在湖北參與疫情防治期間薪酬待遇。一是將援鄂醫療隊一線(xiàn)醫務(wù)人員臨時(shí)性工作補助相應標準提高1倍，并確保發(fā)放到位，所需資金由中央財政全額補助；二是及時(shí)核增醫療衛生機構一次性績(jì)效工資總量，將援鄂醫療隊一線(xiàn)醫務(wù)人員薪酬水平提高2倍，所增加支出一次性據實(shí)核增單位績(jì)效工資總量；三是按照國家部署抓緊貫徹落實(shí)衛生防疫津貼，確保覆蓋全體一線(xiàn)醫務(wù)人員，所需經(jīng)費按現行渠道解決。

五、關(guān)于隔離期間工資待遇

根據《中華人民共和國傳染病防治法》有關(guān)規定，對新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學(xué)觀(guān)察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動(dòng)的事業(yè)單位工作人員，在此期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對待。

各級人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)要高度重視疫情防控期間一線(xiàn)醫務(wù)人員的待遇落實(shí)問(wèn)題，加強政策指導，做好解釋工作，對遇到的新情況新問(wèn)題要及時(shí)研究解決，重大事項及時(shí)報告。相關(guān)單位要認真執行政策，及時(shí)兌現待遇，全力支持疫情防控。





 

河南省人力資源社會(huì )保障廳

河南省財政廳

2020年2月28日

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/policy/85649.html

本文關(guān)鍵詞： 豫人社, 河南省人力資源社會(huì )保障廳, 河南省財政廳, 應對, 新冠肺炎, 疫情, 防控, 期間, 兌現, 一線(xiàn), 醫務(wù)人員, 待遇, 通知