桂人社發(fā)〔2017〕83號《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習管理辦法〉的通知》

《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習管理辦法〉的通知》







桂人社發(fā)〔2017〕83號

各市人力資源和社會(huì )保障局、財政局：

為進(jìn)一步規范和完善我區就業(yè)見(jiàn)習管理工作，現將《廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習管理辦法》印發(fā)你們，請認真貫徹執行。

廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳

廣西壯族自治區財政廳

2017年12月29日

廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習管理辦法


 

第一章  總則

第一條  為加強和規范就業(yè)見(jiàn)習工作，根據《國務(wù)院關(guān)于做好當前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》(國發(fā)〔2017〕28號) 和《廣西壯族自治區人民政府關(guān)于做好當前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（桂政發(fā)〔2017〕48號）等文件精神，結合廣西實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱(chēng)就業(yè)見(jiàn)習，是指離校2年內未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班和預備技師班、特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生）、中職畢業(yè)生和完成中期就業(yè)技能培訓2年內的建檔立卡貧困家庭未繼續升學(xué)的初中、高中畢業(yè)生根據本人意愿,到就業(yè)見(jiàn)習基地進(jìn)行3 ～12個(gè)月實(shí)踐鍛煉的一項就業(yè)準備活動(dòng)。

第三條  本辦法所稱(chēng)就業(yè)見(jiàn)習基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)見(jiàn)習基地），是指經(jīng)各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核認定，可以吸納符合條件的見(jiàn)習人員參加就業(yè)見(jiàn)習并享受相關(guān)政策扶持的單位。

第四條  就業(yè)見(jiàn)習堅持個(gè)人自愿見(jiàn)習、政府扶持幫助、社會(huì )共同參與的原則。見(jiàn)習基地實(shí)行自主申報、定期評估、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機制。

 

第二章  管理機構與職責

第五條  人力資源社會(huì )保障廳統籌管理全區就業(yè)見(jiàn)習工作，主要職責為：

（一）負責全區就業(yè)見(jiàn)習工作的總體規劃、政策制定、協(xié)調指導和組織監督檢查；

（二）負責自治區級就業(yè)見(jiàn)習示范基地的申報受理和認定工作。

第六條  各市、縣（市、區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)做好轄區內就業(yè)見(jiàn)習管理工作，主要職責為：

（一）負責轄區內就業(yè)見(jiàn)習工作的總體規劃、政策制定、協(xié)調指導和監督檢查；

（二）受理轄區內見(jiàn)習基地的設立申報、審核和認定工作；

（三）負責轄區內見(jiàn)習崗位審核公布、見(jiàn)習報名人員資格審核等工作；

（四）負責轄區內見(jiàn)習基地相關(guān)補貼的組織申報、審核和撥付工作；

（五）負責轄區內見(jiàn)習人員的跟蹤服務(wù)工作；

（六）負責自治區級就業(yè)見(jiàn)習示范基地認定的推薦工作；

（七）人力資源社會(huì )保障廳交辦的其他就業(yè)見(jiàn)習有關(guān)工作。

第七條  各級財政部門(mén)負責合理安排見(jiàn)習補助資金，并監督資金的管理和使用情況。

第八條  見(jiàn)習基地承擔就業(yè)見(jiàn)習的具體工作，主要職責為：

（一）負責發(fā)布本單位適合畢業(yè)生的見(jiàn)習崗位，并接受人力資源社會(huì )保障部門(mén)的監督檢查；

（二）負責按照見(jiàn)習計劃，招募和接收見(jiàn)習人員，安排見(jiàn)老師，組織開(kāi)展見(jiàn)習和就業(yè)培訓活動(dòng)；

（三）為見(jiàn)習人員按月足額發(fā)放不低于當地最低工資標準的基本生活補助，并為見(jiàn)習人員購買(mǎi)每人每月不低于15元的人身意外傷害保險；

（四）負責對見(jiàn)習人員進(jìn)行考核，出具見(jiàn)習考核意見(jiàn);

（五）為見(jiàn)習人員提供符合規定的勞動(dòng)安全衛生保障條件。

 

第三章  見(jiàn)習基地設立和調整

第九條  見(jiàn)習基地的設立條件

（一）在廣西壯族自治區行政區域內依法成立、注冊或登記并取得相關(guān)證照的企事業(yè)單位和其他組織；

（二）具有良好的社會(huì )信譽(yù)，能夠持續提供一定數量且有助于提升就業(yè)能力的見(jiàn)習崗位；

（三）能夠提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；

（四）具備開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習所需的師資力量和培訓條件；

（五）當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)規定的其他條件。

提供外派見(jiàn)習崗位的勞務(wù)派遣公司不得申請設立見(jiàn)習基地。

第十條  申請見(jiàn)習基地的單位應向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出申請，并提交以下材料：

（一）《廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習基地申報表》（附件1）；

（二）單位營(yíng)業(yè)執照、法人證書(shū)或設立開(kāi)發(fā)園區的行政公文復印件；

（三）就業(yè)見(jiàn)習管理制度（包括見(jiàn)習管理、培訓計劃、帶教計劃、工作安排、福利待遇等）。

第十一條  人力資源社會(huì )保障部門(mén)對申請材料進(jìn)行審核，對符合條件的,發(fā)文予以設立。

第十二條  見(jiàn)習基地設立期限每次最長(cháng)為2年。期滿(mǎn)后如繼續申請作為見(jiàn)習基地的，由當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)開(kāi)展期滿(mǎn)考核工作，重點(diǎn)考核見(jiàn)習基地見(jiàn)習政策落實(shí)、見(jiàn)習效果、見(jiàn)習留用率、見(jiàn)習崗位空崗率等情況。對于未通過(guò)考核的，發(fā)文取消其見(jiàn)習基地資格。

第十三條  見(jiàn)習基地在設立有效期內因自身原因或不可抗力因素導致不能繼續開(kāi)展見(jiàn)習工作的，可主動(dòng)向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出書(shū)面申請，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)評估后，發(fā)文取消其見(jiàn)習基地資格。

第十四條  見(jiàn)習基地有下列情形之一的，由當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)發(fā)文取消其見(jiàn)習基地資格：

（一）不再具備本辦法第九條規定條件，無(wú)法正常開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習工作的；

（二）組織見(jiàn)習人員從事違法活動(dòng)的；

（三）弄虛作假、虛報騙取見(jiàn)習補貼的；

（四）未履行安全管理職責，導致見(jiàn)習人員發(fā)生重大意外傷害事故，或存在重大安全隱患且拒不整改的；

（五）其他嚴重的違法違規行為。

 

第四章  見(jiàn)習人員的招募與管理

第十五條  見(jiàn)習基地招募見(jiàn)習人員應遵循以下原則：

（一）困難優(yōu)先原則。困難家庭畢業(yè)生及就業(yè)困難畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)見(jiàn)習。

（二）雙向選擇原則。見(jiàn)習基地與報名參加就業(yè)見(jiàn)習的人員通過(guò)雙向選擇達成見(jiàn)習協(xié)議。

（三）一次見(jiàn)習原則。已參加各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)組織的就業(yè)見(jiàn)習活動(dòng)并通過(guò)考核鑒定的人員，不再安排進(jìn)入見(jiàn)習基地見(jiàn)習。

第十六條  見(jiàn)習人員招募程序

（一）發(fā)布信息。見(jiàn)習基地通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習信息系統、就業(yè)見(jiàn)習雙選會(huì )統一發(fā)布見(jiàn)習崗位需求信息。

（二）個(gè)人自愿申請。符合見(jiàn)習條件的人員登錄就業(yè)見(jiàn)習信息系統填寫(xiě)《廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習申請表》（附件2，下同）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名，也可通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習雙選會(huì )申請參加就業(yè)見(jiàn)習。

（三）簽訂見(jiàn)習協(xié)議。達成見(jiàn)習意向后，見(jiàn)習基地與見(jiàn)習人員簽訂《廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)》（附件3，下同）。見(jiàn)習基地和見(jiàn)習人員應按照見(jiàn)習協(xié)議的約定，全面履行各自義務(wù)。

（四）開(kāi)展見(jiàn)習。見(jiàn)習基地在見(jiàn)習人員報到之日起，應委派見(jiàn)老師開(kāi)展崗前培訓、安全教育和實(shí)踐鍛煉。

 第十七條  見(jiàn)習人員享受下列權益：

（一）見(jiàn)習期間，享有基本生活補助和人身意外傷害保險保障；

（二）見(jiàn)習人員見(jiàn)習期滿(mǎn)后未留用就業(yè)的，可獲得當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)免費提供就業(yè)政策咨詢(xún)、就業(yè)指導等后續公共就業(yè)服務(wù)；

（三）其他依法享有的權益。

第十八條  見(jiàn)習基地需將見(jiàn)習人員安排在本基地工作場(chǎng)所見(jiàn)習，不允許以派遣的方式安排見(jiàn)習人員到其他單位見(jiàn)習。見(jiàn)習期內原則上不得變更見(jiàn)習崗位。如遇特殊情況，可由見(jiàn)習人員提出書(shū)面申請，經(jīng)見(jiàn)習基地同意后，可以調整崗位。見(jiàn)習人員因病或因已經(jīng)落實(shí)工作等原因不能繼續參加見(jiàn)習的，需提前3日以書(shū)面形式通知見(jiàn)習基地，做好交接后可解除見(jiàn)習協(xié)議。

第十九條  見(jiàn)習人員應遵守見(jiàn)習基地的規章制度，見(jiàn)習期間見(jiàn)習人員有下列情形之一的，見(jiàn)習基地可終止見(jiàn)習協(xié)議，并將終止情況說(shuō)明報當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)。

（一）無(wú)故曠工連續3天或累計曠工5天以上的；

（二）不遵守見(jiàn)習基地規章制度，經(jīng)教育未整改的；

（三）見(jiàn)習期間有主觀(guān)重大過(guò)失，使見(jiàn)習基地遭受?chē)乐負p失的；

（四）涉嫌犯罪或受到治安管理處罰的。

第二十條  見(jiàn)習期滿(mǎn)后見(jiàn)習人員被見(jiàn)習基地正式錄（聘）用的，見(jiàn)習基地要及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì )保險費。

 

第五章  見(jiàn)習補貼申報與撥付

第二十一條  對吸納符合條件人員參加見(jiàn)習，按規定支付見(jiàn)習人員基本生活補助并為其辦理人身意外傷害保險的單位，可向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請就業(yè)見(jiàn)習補貼，見(jiàn)習補貼標準為1200元/人·月。如見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到50%的，其實(shí)際留用人員按1500元/人·月給予補貼。

留用率是指見(jiàn)習基地在一個(gè)考核期內（上年7月至當年6月底），與見(jiàn)習期滿(mǎn)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險費人數占該周期內就業(yè)見(jiàn)習期滿(mǎn)人數的比例。對于簽訂虛假勞動(dòng)合同或不按合同執行的基地，應追回財政已補貼資金。

見(jiàn)習期滿(mǎn)是指見(jiàn)習基地與見(jiàn)習人員簽訂的就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議期限結束。見(jiàn)習基地在見(jiàn)習協(xié)議期內提前留用見(jiàn)習人員的，視同見(jiàn)習期滿(mǎn)。

見(jiàn)習人員見(jiàn)習期未滿(mǎn)提前離崗，當月見(jiàn)習不足10個(gè)工作日的不予發(fā)放當月見(jiàn)習補貼，滿(mǎn)10個(gè)工作日不足1個(gè)月的，按50%發(fā)放當月見(jiàn)習補貼。

見(jiàn)習補貼標準由財政廳和人力資源社會(huì )保障廳根據自治區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平、城鎮居民消費價(jià)格指數和就業(yè)狀況等綜合因素確定并適時(shí)調整，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

第二十二條  見(jiàn)習補貼申報條件

（一）招募的見(jiàn)習人員符合規定范圍；

（二）與見(jiàn)習人員簽訂《廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)》，按協(xié)議提供全職見(jiàn)習崗位并安排見(jiàn)習人員實(shí)際到崗見(jiàn)習，且見(jiàn)習期限符合規定要求；

（三）與見(jiàn)習人員簽訂《廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)》之日起5個(gè)工作日內，為見(jiàn)習人員辦理人身意外傷害保險投保手續；

（四）按規定為見(jiàn)習人員發(fā)放基本生活補助。

第二十三條   見(jiàn)習補貼申報材料

（一）《廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習名冊》（附件4）、《廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習基本生活補助發(fā)放登記表》（附件5）、見(jiàn)習人員基本生活補助發(fā)放的銀行憑證；

（二）見(jiàn)習基地為見(jiàn)習人員購買(mǎi)的意外傷害保險發(fā)票、保單復印件等相關(guān)材料；

（三）見(jiàn)習基地在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)材料；

（四）屬新增見(jiàn)習人員的，須提交見(jiàn)習人員身份證復印件、《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或畢業(yè)證書(shū)復印件、《廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習申請表》、《廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)》；

（五）見(jiàn)習期滿(mǎn)或見(jiàn)習期內提前離崗的，須提交《廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習終止證明》（附件6）、《廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習鑒定表》（附件7）；

（六）屬見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到50%、申報1500元/人·月的見(jiàn)習補貼的，還須提供與留用人員簽訂的勞動(dòng)合同復印件、社會(huì )保險費征繳機構出具的社會(huì )保險繳費明細賬（單）。

第二十四條  原則上見(jiàn)習基地應于每月15日前向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申報上一個(gè)月的見(jiàn)習補貼。見(jiàn)習補貼可用于支付見(jiàn)習人員基本生活補助、見(jiàn)習人員人身意外傷害保險費或見(jiàn)習人員指導管理費。
 

第六章  自治區級就業(yè)見(jiàn)習示范基地認定與管理

第二十五條  人力資源社會(huì )保障廳適時(shí)開(kāi)展自治區級就業(yè)見(jiàn)習示范基地認定工作。自治區級就業(yè)見(jiàn)習示范基地從各市推薦的見(jiàn)習基地中擇優(yōu)評選，相應的申報推薦時(shí)間、條件、程序與相關(guān)材料等另行向社會(huì )公布。

第二十六條  經(jīng)認定的自治區級就業(yè)見(jiàn)習示范基地由人力資源社會(huì )保障廳統一授牌，并擇優(yōu)推薦參評國家級就業(yè)見(jiàn)習示范基地。被認定為國家級就業(yè)見(jiàn)習示范基地的，給予20萬(wàn)元的一次性獎補，所需資金從自治區下達的就業(yè)補助資金中列支。

 

第七章  附則

第二十七條  本辦法自印發(fā)之日起施行?！稄V西壯族自治區高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理暫行辦法（試行）》（桂人發(fā)〔2009〕57號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 財政廳關(guān)于做好就業(yè)見(jiàn)習補貼發(fā)放工作的通知》（桂人社發(fā)〔2015〕54號）同時(shí)廢止。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)可會(huì )同同級財政部門(mén)根據本辦法制訂實(shí)施細則，明確當地見(jiàn)習基地基本生活補助標準，優(yōu)化補貼申報和發(fā)放流程，并抓好貫徹落實(shí)。




附件：

1．廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習基地申報表（申請單位填寫(xiě)）

2．廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習申請表（申請見(jiàn)習人員填寫(xiě)）

3．廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)（參考樣式）

4．廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習名冊（見(jiàn)習基地填寫(xiě)）

5．廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習基本生活補助發(fā)放登記表（見(jiàn)習基地填寫(xiě)）

6．廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習終止證明（見(jiàn)習基地填寫(xiě)）

7．廣西壯族自治區就業(yè)見(jiàn)習鑒定表（見(jiàn)習基地填寫(xiě)）

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/policy/89477.html

本文關(guān)鍵詞： 桂人社發(fā), 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳, 廣西壯族自治區財政廳, 廣西壯族自治區, 就業(yè), 見(jiàn)習, 管理辦法, 通知