瓊府辦函〔2019〕47號《海南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2019年海南省〈政府工作報告〉任務(wù)分解的通知》

《海南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2019年海南省〈政府工作報告〉任務(wù)分解的通知》







瓊府辦函〔2019〕47號
 

各市、縣、自治縣人民政府，省政府直屬各單位：

《2019年海南省〈政府工作報告〉任務(wù)分解》已經(jīng)省委、省政府同意，現印發(fā)給你們，并就抓好貫徹落實(shí)提出如下要求：

一、強化組織領(lǐng)導，層層壓實(shí)責任。

2019年是貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記“4·13”重要講話(huà)和中央12號文件精神，推進(jìn)海南全面深化改革開(kāi)放和海南自貿試驗區建設的“政策落實(shí)年”，做好2019年的政府工作意義十分重大?！墩ぷ鲌蟾妗肥鞘≌蛉∪嗣褡鞒龅那f嚴承諾，是全省上下的共同意志，是具有法定意義的“軍令狀”“責任書(shū)”，對政府工作具有指導性和約束力。各市縣政府、各單位各部門(mén)主要領(lǐng)導干部要以身作則、以上率下，主動(dòng)擔當、主動(dòng)作為，越是難的工作、急的工作，越要抓在手上，確保一抓到底、抓出成效。要層層壓實(shí)責任，一級抓一級，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，真正把美好藍圖變成生動(dòng)實(shí)踐，年底向全省人民交上一份滿(mǎn)意的答卷。

二、強化協(xié)調配合，狠抓工作落實(shí)。

各市縣政府、各單位各部門(mén)要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，加強溝通、密切協(xié)作，堅決杜絕推諉扯皮現象。對于跨部門(mén)協(xié)調的問(wèn)題特別是難題，相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導同志要主動(dòng)面對面、一起商量解決，而不是文來(lái)文去，更不能問(wèn)題上交。牽頭單位要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，按照“重點(diǎn)工作項目化”原則，會(huì )同有關(guān)責任單位統籌謀劃、前瞻安排，建立詳細的推進(jìn)計劃和工作目標臺賬，逐項細化、量化階段性目標，狠抓關(guān)鍵環(huán)節，確定各項工作的“年度主要工作成果”和“季度節點(diǎn)目標”；各單位各部門(mén)要緊緊圍繞全年經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主要目標任務(wù)，對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目特別是重大投資項目要抓緊抓早，以時(shí)不我待的勁頭，推動(dòng)各項工作往前趕，抓緊干，確保一季度實(shí)現各項工作“開(kāi)門(mén)紅”。要把握好推進(jìn)工作的時(shí)序和節奏的協(xié)調，確保每個(gè)季度均衡發(fā)力，扭轉“前松后緊、完成任務(wù)靠年底沖刺”現象。要把高質(zhì)量發(fā)展作為根本要求，堅持“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”原則，突出工作落實(shí)的質(zhì)量和效果，確保各項政策福利真正惠及廣大人民群眾。

三、強化督查考核，健全獎懲機制。

要實(shí)行“定期督查、季度評估、半年小結、年終交賬”制度，對《政府工作報告》中有具體量化指標要求的事項，每月督查通報、定期分析研判；要每季度對工作進(jìn)展情況和實(shí)施效果開(kāi)展第三方評估，找弱項、尋短板、查問(wèn)題，及時(shí)報告工作落實(shí)情況，對進(jìn)展緩慢事項提請省政府及時(shí)進(jìn)行工作調度、重點(diǎn)掛牌督辦；要強化督查結果的運用，將《政府工作報告》任務(wù)完成情況納入年度績(jì)效考核體系，量化考核指標，認真考核評價(jià)。要堅持問(wèn)責和激勵相結合，大張旗鼓地表彰擔當負責、狠抓落實(shí)的單位和個(gè)人，真正做到有功論功、有過(guò)追過(guò)，確保獎?wù)聮煸诰唧w人胸前、獎金發(fā)到具體人手里、板子打在具體人身上，真正發(fā)揮督查考核激勵先進(jìn)、鞭策落后的作用；對年底未完成的事項，牽頭單位要向省政府作出書(shū)面說(shuō)明。





 

海南省人民政府辦公廳

2019年3月4日
 

47號附件1

47號附件2

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