大殘聯(lián)發(fā)〔2017〕32號《大連市殘疾人聯(lián)合會(huì )大連市財政局大連市地方稅務(wù)局關(guān)于調整殘疾人就業(yè)比例及征繳殘疾人就業(yè)保障金相關(guān)問(wèn)題的通知》

大連市殘疾人聯(lián)合會(huì )大連市財政局大連市地方稅務(wù)局關(guān)于調整殘疾人就業(yè)比例及征繳殘疾人就業(yè)保障金相關(guān)問(wèn)題的通知




大殘聯(lián)發(fā)〔2017〕32號

全市各用人單位：

為貫徹落實(shí)國務(wù)院減稅降費精神，切實(shí)減輕企業(yè)負擔，促進(jìn)我市經(jīng)濟發(fā)展，根據《財政部關(guān)于取消、調整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》（財稅〔2017〕18號）、《遼寧省殘疾人聯(lián)合會(huì )遼寧省財政廳遼寧省地方稅務(wù)局關(guān)于調整殘疾人就業(yè)保障金部分征收政策的通知》（遼殘聯(lián)發(fā)〔2017〕41號）、《關(guān)于印發(fā)大連市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》（大財非〔2016〕691號）相關(guān)內容，現對殘疾人就業(yè)保障金征繳有關(guān)問(wèn)題明確如下：

一、降低殘疾人安置比例至1.5%。

遼寧省第十二屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十三次會(huì )議于2017年3月31日審議通過(guò)《遼寧省人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )關(guān)于修改《遼寧省實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》的決定》(遼寧省人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )公告第67號)。其中對安置殘疾人就業(yè)比例修改為 “國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位應當按不低于本單位上年度在職職工總數1.5％的比例安置殘疾人就業(yè)，并為殘疾人提供適當的工種、崗位。未達到規定比例的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。”

二、擴大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。

將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數20人（含）以下小微企業(yè)，調整為在職職工總數30人（含）以下的企業(yè)。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿(mǎn)3年、在職職工總數30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內按規定免征殘疾人就業(yè)保障金。

三、設置殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限。

用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)當地社會(huì )平均工資（用人單位所在地統計部門(mén)公布的上年度城鎮單位就業(yè)人員平均工資）3倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過(guò)當地社會(huì )平均工資3倍以上的，按當地社會(huì )平均工資3倍計征殘疾人就業(yè)保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規定執行。遵照市政府十五屆第五十一次常務(wù)會(huì )議關(guān)于“對國家和省有關(guān)政策規定必須收取的涉企收費項目，若收費標準有彈性的，一律按下限收取”要求，各區市縣城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資高于全市平均標準，則按全市平均標準的3倍計征殘疾人就業(yè)保障金，其它地區按當地就業(yè)人員平均工資3倍計征殘疾人就業(yè)保障金；工商登記的企業(yè)經(jīng)濟類(lèi)型為私營(yíng)的單位，按私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資3倍計征殘疾人就業(yè)保障金。

四、殘疾人就業(yè)保障金申報期。

2017年殘疾人就業(yè)保障金申報期為7月1日至8月31日。企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及財政部分補助和非財政補助的事業(yè)單位和社會(huì )團體、中央部屬機關(guān)事業(yè)單位，應于2017年7月1日至8月31日，向主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。




 

大連市殘疾人聯(lián)合會(huì )

大連市財政局

大連市地方稅務(wù)局

2017年7月28日

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