財稅〔2017〕18號《財政部關(guān)于取消、調整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》

財政部關(guān)于取消、調整部分政府性基金有關(guān)政策的通知




財稅〔2017〕18號
 

依據2022年1月28日發(fā)布的：《財政部發(fā)展改革委關(guān)于延長(cháng)部分行政事業(yè)性收費、政府性基金優(yōu)惠政策執行期限的公告》（財政部、發(fā)展改革委公告2022年第5號），本通知第三條規定的地方水庫移民扶持基金政策，執行期限延長(cháng)至2023年12月31日。

發(fā)展改革委、住房城鄉建設部、商務(wù)部、水利部、稅務(wù)總局、中國殘聯(lián)，各省、自治區、直轄市財政廳（局）：

為切實(shí)減輕企業(yè)負擔，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)國務(wù)院批準，現就取消、調整部分政府性基金有關(guān)政策通知如下：

一、取消城市公用事業(yè)附加和新型墻體材料專(zhuān)項基金。以前年度欠繳或預繳的上述政府性基金，相關(guān)執收單位應當足額征收或及時(shí)清算，并按照財政部門(mén)規定的渠道全額上繳國庫或多退少補。

二、調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策

（一）擴大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數20人（含）以下小微企業(yè)，調整為在職職工總數30人（含）以下的企業(yè)。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿(mǎn)3年、在職職工總數30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內按規定免征殘疾人就業(yè)保障金。

（二）設置殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限。用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)當地社會(huì )平均工資（用人單位所在地統計部門(mén)公布的上年度城鎮單位就業(yè)人員平均工資）3倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過(guò)當地社會(huì )平均工資3倍以上的，按當地社會(huì )平均工資3倍計征殘疾人就業(yè)保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規定執行。

三、“十三五”期間，省、自治區、直轄市人民政府可以結合當地經(jīng)濟發(fā)展水平、相關(guān)公共事業(yè)和設施保障狀況、社會(huì )承受能力等因素，自主決定免征、停征或減征地方水利建設基金、地方水庫移民扶持基金。各省、自治區、直轄市財政部門(mén)應當將本地區出臺的減免政策報財政部備案。

四、各級財政部門(mén)要切實(shí)做好經(jīng)費保障工作，妥善安排相關(guān)部門(mén)和單位預算，保障其依法履行職責，積極支持相關(guān)事業(yè)發(fā)展。

五、各級地區、有關(guān)部門(mén)和單位要通過(guò)廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒體，加強政策宣傳解讀，及時(shí)發(fā)布信息，做好輿論引導。

六、各地區、有關(guān)部門(mén)和單位要嚴格執行政府性基金管理有關(guān)規定，對公布取消、調整或減免的政府性基金，不得以任何理由拖延或者拒絕執行。有關(guān)部門(mén)要加強政策落實(shí)情況的監督檢查，對違反規定的，應當按照《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律、行政法規規定予以處理。

七、本通知自2017年4月1日起執行?！敦斦筷P(guān)于征收城市公用事業(yè)附加的幾項規定》（〔64〕財預王字第380號）、《財政部 國家發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)<新型墻體材料專(zhuān)項基金征收使用管理辦法>的通知》（財綜〔2007〕77號）同時(shí)廢止。

財政部

2017年3月15日

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