廈人社〔2016〕239號《廈門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局廈門(mén)市教育局廈門(mén)市科學(xué)技術(shù)局廈門(mén)市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )廈門(mén)市財政局廈門(mén)市地方稅務(wù)局轉發(fā)省人社廳等部門(mén)關(guān)于支持國有企事業(yè)單位科研人員保留人事（勞動(dòng)）關(guān)系離崗創(chuàng )業(yè)實(shí)施意見(jiàn)的通知》

《廈門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局廈門(mén)市教育局廈門(mén)市科學(xué)技術(shù)局廈門(mén)市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )廈門(mén)市財政局廈門(mén)市地方稅務(wù)局轉發(fā)省人社廳等部門(mén)關(guān)于支持國有企事業(yè)單位科研人員保留人事（勞動(dòng)）關(guān)系離崗創(chuàng )業(yè)實(shí)施意見(jiàn)的通知》



廈人社〔2016〕239號

各區人社局、教育局、科技局、國資監管部門(mén)、財政局，市直各有關(guān)單位組織人事處：

現將《福建省人力資源和社會(huì )保障廳 省教育廳 省科技廳 省人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )關(guān)于支持國有企事業(yè)單位科研人員保留人事（勞動(dòng)）關(guān)系離崗創(chuàng )業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（閩人社發(fā)[2015]6號）轉發(fā)給你們，并根據《福建省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的若干意見(jiàn)》（閩政辦【2016】12號）有關(guān)精神，結合我市實(shí)際,就我市市、區屬?lài)衅笫聵I(yè)單位科研人員（以下所涉及的離崗創(chuàng )業(yè)科研人員均指我市市、區屬?lài)衅笫聵I(yè)單位離崗創(chuàng )業(yè)科研人員）離崗創(chuàng )業(yè)事宜提出如下意見(jiàn)，請一并貫徹實(shí)施：

一、我市高校、科研院所等國有企事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)原單位)從事技術(shù)研發(fā)、科技成果轉化的科研人員，離崗創(chuàng )辦（參與創(chuàng )辦）或攜帶科技成果離崗實(shí)施成果創(chuàng )新轉化的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)現企業(yè)）一般應為在我市注冊登記的企業(yè)。

二、我市高校、科研院所等國有企事業(yè)單位從事技術(shù)研發(fā)、科技成果轉化的科研人員，離崗創(chuàng )辦（參與創(chuàng )辦）企業(yè)或攜帶科技成果離崗到企業(yè)實(shí)施成果創(chuàng )新轉化（以下簡(jiǎn)稱(chēng)離崗創(chuàng )業(yè)科研人員）保留人事（勞動(dòng)）關(guān)系期間，由原單位按同類(lèi)人員標準為其代繳社會(huì )保險費和住房公積金，單位繳納部分所需費用由現企業(yè)承擔，個(gè)人繳納部分仍由個(gè)人承擔。離崗創(chuàng )業(yè)科研人員須按協(xié)議約定及時(shí)支付個(gè)人繳納部分的費用，并主動(dòng)跟蹤落實(shí)現企業(yè)按協(xié)議約定及時(shí)支付原單位所承擔的費用。 離崗創(chuàng )業(yè)科研人員保留人事（勞動(dòng)）關(guān)系期間，有關(guān)社會(huì )保險等待遇按國家、省、市有關(guān)規定執行。

三、離崗創(chuàng )業(yè)科研人員須填寫(xiě)《廈門(mén)市國有企事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng )業(yè)備案表》，其中：高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng )業(yè)按照干部管理權限向同級組織人社部門(mén)備案，國有企業(yè)科研人員離崗創(chuàng )業(yè)向國有資產(chǎn)監管部門(mén)備案。

四、離崗創(chuàng )業(yè)科研人員須與原單位、原單位須與現企業(yè)書(shū)面簽訂協(xié)議。書(shū)面協(xié)議應約定工傷補償辦法、社保及公積金繳費基數及每月費用支付期限、擬轉化科技成果的歸屬及收益分配等內容。 離崗創(chuàng )業(yè)科研人員與原單位簽訂的書(shū)面協(xié)議須由原單位主管部門(mén)簽章同意，原單位與現企業(yè)簽訂的書(shū)面協(xié)議須報備原單位主管部門(mén)。

五、離崗創(chuàng )業(yè)科研人員離崗創(chuàng )業(yè)期間，申請辦理人事（勞動(dòng)）關(guān)系調動(dòng)（或辭職重新錄用等）手續前，須先終止與原單位的離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議。 原單位因改制、合并、撤銷(xiāo)、拆分等原因變更人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，離崗創(chuàng )業(yè)科研人員需繼續離崗創(chuàng )業(yè)的，應與新單位重新協(xié)商并征得新單位同意后重新辦理離崗創(chuàng )業(yè)手續（包括現企業(yè)與新單位重新簽訂書(shū)面協(xié)議等）。

六、離崗創(chuàng )業(yè)科研人員離崗創(chuàng )業(yè)期間，現企業(yè)擬發(fā)生變更的，須事前報備原單位并與原單位重新簽訂協(xié)議或簽訂補充協(xié)議。

七、離崗創(chuàng )業(yè)科研人員離崗創(chuàng )業(yè)時(shí)間累計不超過(guò)3年。

八、離崗創(chuàng )業(yè)科研人員保留人事（勞動(dòng)）關(guān)系期間，可報名參加原單位內部開(kāi)展的、符合條件的競爭上崗，但書(shū)面協(xié)議另有約定的從其約定。

九、鼓勵我市國有企事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng )辦（或參與創(chuàng )辦）人力資源服務(wù)企業(yè)或攜帶科技成果離崗到人力資源服務(wù)企業(yè)實(shí)施成果創(chuàng )新轉化，操作流程及其它政策均按本通知執行。

十、我市黨群系統所屬高校、科研院所等國有企事業(yè)單位參照執行。

十一、本通知自印發(fā)之日起實(shí)施。

附件：1.《廈門(mén)市國有企事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議書(shū)》（參考模板）

2.《廈門(mén)市國有企事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng )業(yè)期間社會(huì )保險及住房公積金代繳協(xié)議書(shū)》（參考模板）

3.《廈門(mén)市國有企事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng )業(yè)備案表》

廈門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局

廈門(mén)市教育局

廈門(mén)市科技局

廈門(mén)市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )

廈門(mén)市財政局

廈門(mén)市地稅局

2016年9月29日

廈門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局辦公室2016年9月30日印發(fā)

附件下載：

廈人社〔2016〕239號附件.docx

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