成辦函〔2012〕154號《成都市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強鄉村規劃師管理工作的通知》

《成都市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強鄉村規劃師管理工作的通知》



成辦函〔2012〕154號

各區（市）縣政府，市政府有關(guān)部門(mén)：

自2010年10月我市實(shí)施鄉村規劃師制度以來(lái)，100名面向社會(huì )公開(kāi)招募的鄉村規劃師，在全市各鄉鎮認真履行工作職責，提升了農村地區科學(xué)發(fā)展的理念, 促進(jìn)了我市鄉村規劃水平的提高。為進(jìn)一步加強鄉村規劃師管理工作，現將有關(guān)事宜通知如下。

一、切實(shí)做好第一批鄉村規劃師續聘和增補工作，保證鄉村規劃師制度的連續性

2012年10月，第一批鄉村規劃師任期屆滿(mǎn)。按照市政府《關(guān)于印發(fā)〈成都市鄉村規劃師制度實(shí)施方案〉的通知（成府發(fā)〔2010〕37號）的要求，各區（市）縣政府應及時(shí)做好第一批鄉村規劃師任期考核，根據考核結果擇優(yōu)續聘；結合第二批鄉村規劃師的配備情況，根據鄉鎮建設的實(shí)際需求，確定2012年應增補的鄉村規劃師人數，確保重點(diǎn)鎮、特色鎮、示范線(xiàn)沿線(xiàn)重要鎮（鄉）鄉村規劃師滿(mǎn)覆蓋，同時(shí)滿(mǎn)足周邊鎮（鄉）得到輻射服務(wù)。市規劃管理部門(mén)要協(xié)助區（市）縣政府做好招聘工作，在2012年10 月30日以前，完成增補人員的招聘，并在2012年11月30日以前，完成對新聘任鄉村規劃師的培訓。

二、進(jìn)一步完善鄉村規劃師管理，保證鄉村規劃師制度的長(cháng)效性

市規劃管理部門(mén)要進(jìn)一步指導監督鄉村規劃師制度的實(shí)施；各區（市）縣政府要重視和發(fā)揮鄉村規劃師制度的作用，進(jìn)一步完善鄉村規劃師管理實(shí)施細則，加強鄉村規劃師管理和考核。區（市）縣規劃管理部門(mén)應進(jìn)一步加強對鄉村規劃師的指導和培訓，制定鄉村規劃師工作計劃，加強鄉村規劃師的業(yè)務(wù)交流，并開(kāi)展對鄉村規劃師的業(yè)務(wù)評估。派駐鄉村規劃師的鎮（鄉）政府要進(jìn)一步為鄉村規劃師的工作創(chuàng )造必要條件，激發(fā)和保護鄉村規劃師的工作熱情，充分尊重其專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，為鄉鎮的規劃建設發(fā)揮出更大的作用。

三、切實(shí)落實(shí)鄉村規劃師工作經(jīng)費，為鄉村規劃師制度提供保障

市財政部門(mén)要繼續安排鄉村規劃專(zhuān)項經(jīng)費，用于鄉村規劃師社會(huì )招聘人員年薪補貼、鄉村規劃師及全市基層規劃工作人員培訓等。區（市）縣政府要繼續配套鄉村規劃師經(jīng)費應承擔的部分，切實(shí)落實(shí)鄉村規劃師的各項待遇。市規劃管理部門(mén)要按照鄉村規劃專(zhuān)項資金使用管理辦法的規定，加強資金的指導和監管，保證資金的正常使用。

成都市人民政府辦公廳

2012年10月31日

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