寶政辦發(fā)〔2018〕5號《寶雞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)寶雞市進(jìn)一步深化基本醫療保險支付方式改革實(shí)施辦法的通知》

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《寶雞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)寶雞市進(jìn)一步深化基本醫療保險支付方式改革實(shí)施辦法的通知》










寶政辦發(fā)〔2018〕5號










各縣、區人民政府,市政府各工作部門(mén)、各直屬機構:

《寶雞市進(jìn)一步深化基本醫療保險支付方式改革實(shí)施辦法》已經(jīng)市政府同意,現印發(fā)給你們,請認真貫徹執行。



寶雞市人民政府辦公室

2018年2月2日





寶雞市進(jìn)一步深化基本醫療保險

支付方式改革實(shí)施辦法



為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步深化基本醫療保險支付方式改革的指導意見(jiàn)》(國辦發(fā)〔2017〕55號)和《陜西省進(jìn)一步深化基本醫療保險支付方式改革實(shí)施方案》(陜政辦發(fā)〔2017〕85號)精神,發(fā)揮醫保在醫改中的基礎性作用,加強醫保對醫療服務(wù)供需雙方特別是對供方的引導制約,規范醫療服務(wù)行為,控制醫療費用不合理增長(cháng),更好地保障參保人員權益,結合我市實(shí)際,制訂本辦法。

一、基本原則

——保障基本。加強醫?;痤A算管理,堅持以收定支、收支平衡、略有結余,不斷提高醫?;鹗褂眯?,著(zhù)力保障參保人員基本醫療需求,促進(jìn)醫療衛生資源合理利用,筑牢保障底線(xiàn)。

——建立機制。健全“結余留用、合理超支分擔”的激勵約束機制以及醫療費用控制機制,建立健全醫保經(jīng)辦機構與醫療機構間公開(kāi)平等的談判協(xié)商機制,提高醫療機構自我管理積極性,促進(jìn)醫療機構從規模擴張向內涵式發(fā)展轉變。

——因地制宜。從我市實(shí)際出發(fā),充分考慮醫?;鹬Ц赌芰?、醫保管理服務(wù)能力、醫療服務(wù)特點(diǎn)、疾病譜分布等因素,積極探索創(chuàng )新,不斷總結經(jīng)驗,實(shí)行符合我市實(shí)際的醫保支付方式。

——統籌推進(jìn)。注重改革的系統性、整體性、協(xié)調性,發(fā)揮部門(mén)合力,統籌推進(jìn)醫療、醫保、醫藥各項改革,多措并舉,實(shí)現政策疊加效應。

——強化管理。完善醫保協(xié)議醫療機構監督考核辦法,建立健全醫療服務(wù)評價(jià)與監管體系,加強對醫療服務(wù)行為和費用的調控引導與監督制約,逐步將醫保對醫療機構的監管延伸到醫務(wù)人員醫療服務(wù)行為。

二、工作目標

2018年起,進(jìn)一步加強醫?;鹗罩ьA算管理,逐步推進(jìn)以總額控制為基礎、以按病種付費為主的多元復合式醫保支付方式改革,完善按人頭、按定額、按床日等多種付費方式,探索按疾病診斷相關(guān)分組(DRGs)付費試點(diǎn)。

到2020年,醫保支付方式改革覆蓋所有醫療機構及醫療服務(wù),全市范圍內普遍實(shí)施適應不同疾病、不同服務(wù)特點(diǎn)的激勵與約束并重的多元復合式醫保支付方式,按項目付費占比明顯下降?!笆濉逼陂g,全市醫療費用年平均增幅控制在10%以下。

三、主要任務(wù)

(一)實(shí)行多元復合式醫保支付方式。針對不同醫療服務(wù)特點(diǎn),推進(jìn)醫保支付方式分類(lèi)改革。實(shí)行多元復合式醫保支付方式。對住院醫療服務(wù),主要按病種、按疾病診斷相關(guān)分組付費,長(cháng)期、慢性病住院醫療服務(wù)可按床日付費;對基層醫療服務(wù)、門(mén)診統籌、門(mén)診慢性病可按人頭付費;對不宜打包付費的復雜病例和門(mén)診費用,可按項目付費。探索符合中醫藥服務(wù)特點(diǎn)的支付方式,鼓勵提供和使用適宜的中醫藥服務(wù)。

(二)重點(diǎn)推行按病種付費。在全市實(shí)行統一的疾病分類(lèi)編碼(ICD—10)、手術(shù)與操作編碼系統,明確病歷及病案首頁(yè)書(shū)寫(xiě)規范,加快制定完善符合基本醫療需求的臨床路徑等行業(yè)技術(shù)標準、醫療服務(wù)項目技術(shù)規范,為推行按病種付費打下良好基礎。

原則上對臨床路徑和出入院標準比較明確、診療技術(shù)比較成熟的疾病實(shí)行按病種付費,逐步將可在門(mén)診開(kāi)展的日間手術(shù)以及符合條件的中西醫病種門(mén)診治療納入醫?;鸢床》N付費范圍。充分利用既往費用數據信息,綜合考慮醫?;鹬Ц赌芰?、醫保協(xié)議醫療機構類(lèi)型、等級、功能定位等因素,做好按病種付費醫療費用測算工作。

建立健全談判協(xié)商機制,由醫保經(jīng)辦機構牽頭,聯(lián)合多部門(mén)就按病種付費費用標準、分擔比例、服務(wù)標準和內容、考核指標等進(jìn)行談判,科學(xué)合理確定中西醫病種付費標準,做好按病種收費、付費政策銜接。按病種付費結算標準可根據醫?;鹬Ц赌芰?、醫療服務(wù)費用水平、醫學(xué)技術(shù)發(fā)展等因素變化適時(shí)調整。

(三)開(kāi)展按疾病診斷相關(guān)分組付費試點(diǎn)。鼓勵在有條件的醫療機構探索建立按疾病診斷相關(guān)分組付費體系。按疾病病情嚴重程度、治療方法復雜程度和實(shí)際資源消耗水平等進(jìn)行病種分組,堅持分組公開(kāi)、分組邏輯公開(kāi)、基礎費率公開(kāi),結合實(shí)際確定和調整完善各組之間的相對比價(jià)關(guān)系??梢约膊≡\斷相關(guān)分組技術(shù)為支撐進(jìn)行醫療機構診療成本與療效測量評價(jià),加強不同醫療機構同一病種組間的橫向比較,利用評價(jià)結果完善醫保付費機制,促進(jìn)醫療機構提升績(jì)效、控制費用。加快提升醫保精細化管理水平,逐步將疾病診斷相關(guān)分組用于實(shí)際付費并擴大應用范圍。疾病診斷相關(guān)分組收費、付費標準包括醫?;鸷蛡€(gè)人付費在內的全部醫療費用。

(四)完善按人頭、按定額、按床日付費等支付方式。加快推進(jìn)分級診療、家庭醫生簽約服務(wù)工作,依托基層醫療衛生機構推行門(mén)診統籌按人頭付費,將簽約居民的門(mén)診基金按人頭支付給基層醫療衛生機構或家庭醫生團隊,患者向醫院轉診的,由基層醫療衛生機構或家庭醫生團隊支付一定的轉診費用。要明確按人頭付費的基本醫保醫療服務(wù)包范圍,保障醫保目錄內藥品、基層醫療必需的基本醫療服務(wù)費用和一般診療費的支付。

從糖尿病、高血壓、冠心病、類(lèi)風(fēng)濕、腦梗塞后遺癥、腦出血后遺癥等治療方案標準、評估指標明確的慢性病入手,開(kāi)展特殊慢性病按人頭付費,對參?;颊咴诨鶎俞t療機構進(jìn)行慢性病治療的,由醫保經(jīng)辦機構與基層醫保協(xié)議醫療機構簽訂專(zhuān)項協(xié)議,鼓勵基層醫保協(xié)議醫療機構做好慢性病統籌服務(wù)和健康管理。

在總額控制的基礎上,根據各協(xié)議醫療機構前三年的住院病人平均醫療費用,協(xié)商確定各醫保協(xié)議醫療機構定額標準,對不能按病種、按床日付費的住院患者實(shí)行按人頭定額付費。年底根據各醫保協(xié)議醫療機構考核結果和實(shí)際服務(wù)數量進(jìn)行合理補償。

根據醫療服務(wù)機構特點(diǎn)和服務(wù)范圍,對于精神病、安寧療護、醫療康復等需要長(cháng)期住院治療且日均費用較穩定的疾病,可采取按床日付費的方式,在嚴格測算床日費用的基礎上,協(xié)商確定按床日付費包干標準。加強對平均住院天數、日均費用以及治療效果的考核評估。

(五)強化醫保對醫療行為的監管。將監管重點(diǎn)從醫療費用控制轉向醫療費用和醫療質(zhì)量雙控制。服務(wù)協(xié)議要適應預算管理、付費方式改革、醫藥價(jià)格改革、醫保醫療行為監管、異地就醫結算等政策和管理要求,進(jìn)一步細化總額控制指標、具體付費方式、付費標準、費用審核與控制、藥品和診療項目以及醫用材料管理、監督檢查、醫保醫生管理、信息數據傳輸標準等內容。

根據各級各類(lèi)醫療機構的功能定位和服務(wù)特點(diǎn),分類(lèi)完善科學(xué)合理的考核評價(jià)體系,將總額控制率、重復住院率、掛床率、人次人頭比、個(gè)人負擔比例、次均費用、住院病人自費率、外購藥品情況以及患者滿(mǎn)意度調查、推諉病人、過(guò)度醫療等納入績(jì)效考評指標體系,中醫醫療機構考核指標應包括中醫藥服務(wù)提供比例等,考核結果與醫?;鹬Ц稈煦^,并作為調整公立醫院績(jì)效工資總量的參考依據。

加快完善醫保經(jīng)辦機構智能監控體系建設,將智能監控納入協(xié)議管理,建立完善規范、高效、有序、實(shí)用的智能監控經(jīng)辦流程,對醫保協(xié)議醫療機構、醫保協(xié)議零售藥店、醫務(wù)人員和參保人員實(shí)施全方位監控,監控結果與醫療費用結算、醫保協(xié)議服務(wù)機構年度考核、總額控制指標等掛鉤,實(shí)現醫保費用結算從部分審核向全面審核轉變,從事后糾正向事前提示、事中監督轉變,從單純管制向監督、管理、服務(wù)相結合轉變。監管考核結果向社會(huì )公布,促進(jìn)醫療機構強化醫務(wù)人員管理。

(六)加強醫?;痤A算管理。按照“以收定支、收支平衡、略有結余”的原則,科學(xué)編制并嚴格執行醫?;鹗罩ьA算。加快推進(jìn)醫?;鹗罩Q算公開(kāi),接受社會(huì )監督。合理確定分解總額控制指標,逐步將覆蓋范圍擴大到全部醫保協(xié)議醫療機構。健全醫保協(xié)議醫療機構額度分配協(xié)商機制,將單個(gè)醫院總控變?yōu)槿锌偪?促進(jìn)醫療機構之間有序競爭,解決醫保協(xié)議醫療機構總額控制超標、全市總額費用超支問(wèn)題。對連續超出控制指標的醫保協(xié)議醫療機構,采取下達費用超支預警通知書(shū)、約談院長(cháng)、暫停撥款、年終按協(xié)議清算等方式,實(shí)行彈性結算。完善與總額控制相適應的考核評價(jià)體系和動(dòng)態(tài)調整機制,對超總額控制指標的醫療機構合理增加的工作量,可根據考核情況按協(xié)議約定給予補償,保證醫療機構正常運行??傤~控制指標應向基層醫療衛生機構、兒童醫療機構等適當傾斜,制定過(guò)程按規定向醫療機構、相關(guān)部門(mén)和社會(huì )公開(kāi)。

積極探索將點(diǎn)數法與預算總額管理、按病種付費等相結合,逐步使用全市醫?;鹂傤~控制代替具體醫療機構總額控制。采取點(diǎn)數法的醫療機構確定醫?;鹂傤~控制指標后,不再細化明確各醫療機構的總額控制指標,而是將項目、病種、床日等各種醫療服務(wù)的價(jià)值以一定點(diǎn)數體現,年底根據各醫療機構所提供服務(wù)的總點(diǎn)數以及全市醫?;鹬С鲱A算指標,得出每個(gè)點(diǎn)的實(shí)際價(jià)值,按照各醫療機構實(shí)際點(diǎn)數付費。

(七)完善醫保支付政策措施。嚴格規范基本醫保責任邊界,基本醫保重點(diǎn)保障符合“臨床必需、安全有效、價(jià)格合理”原則的藥品、醫療服務(wù)和基本服務(wù)設施相關(guān)費用。公共衛生費用、與疾病治療無(wú)直接關(guān)系的體育健身或養生保健消費等,不得納入醫保支付范圍。充分考慮醫?;鹬Ц赌芰?、社會(huì )總體承受能力和參保人個(gè)人負擔能力,堅持基本保障和責任分擔的原則,按照規定程序調整待遇政策??茖W(xué)合理確定藥品和醫療服務(wù)項目的醫保支付標準。

結合分級診療模式和家庭醫生簽約服務(wù)制度建設,落實(shí)和完善推進(jìn)家庭醫生簽約服務(wù)的保障措施,引導參保人員優(yōu)先到基層首診。對符合規定的轉診住院患者可以連續計算起付線(xiàn),將符合規定的家庭醫生簽約服務(wù)費納入醫保支付范圍,簽約服務(wù)費由醫?;?、基本公共衛生服務(wù)經(jīng)費和簽約居民共同分擔。對縱向合作的醫療聯(lián)合體等分工協(xié)作模式實(shí)行醫??傤~付費,合理引導雙向轉診,發(fā)揮家庭醫生在醫??刭M和健康管理方面的“守門(mén)人”作用。鼓勵醫保協(xié)議零售藥店做好慢性病用藥供應保障,患者可憑處方自由選擇在醫療機構或到醫療機構外購藥。

(八)協(xié)同推進(jìn)醫藥衛生體制相關(guān)改革。建立全市醫療衛生資源總量、醫療費用總量與經(jīng)濟發(fā)展水平、醫?;鹬Ц赌芰ο噙m應的宏觀(guān)調控機制,控制醫療費用過(guò)快增長(cháng)。實(shí)施臨床路徑管理,提高診療行為透明度。推進(jìn)同級醫療機構醫學(xué)檢查檢驗結果互認,減少重復檢查。規范和推動(dòng)醫務(wù)人員多點(diǎn)執業(yè)。建立醫療機構效率和費用信息公開(kāi)機制,將費用、患者負擔水平等指標定期公開(kāi),接受社會(huì )監督,并為參保人就醫選擇提供參考。

完善公立醫療機構內部績(jì)效考核和收入分配機制,引導醫療機構建立以合理診療為核心的績(jì)效考核評價(jià)體系,體現多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。建立醫保醫生管理制度,對醫保醫生執行醫療保險政策、控制醫療費用、履行服務(wù)協(xié)議、提供醫療服務(wù)質(zhì)量及參保人員評價(jià)滿(mǎn)意度等情況進(jìn)行考核,并與其年度考核、工資待遇、職務(wù)職稱(chēng)晉升等掛鉤,嚴禁醫療機構向科室和醫務(wù)人員下達創(chuàng )收指標,醫務(wù)人員個(gè)人薪酬不得與藥品、衛生材料、檢查、住院等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

四、實(shí)施步驟

(一)改革準備(2018年1月—2018年6月)。出臺具體實(shí)施辦法,實(shí)現統一的疾病分類(lèi)編碼,規范病歷和病案首頁(yè)書(shū)寫(xiě),制訂和實(shí)施臨床路徑管理,建立健全醫保支付談判協(xié)商機制。選擇不少于100個(gè)病種實(shí)施按病種付費。

(二)逐步推行(2018年7月—2019年6月)。加強基本醫療保險基金收支預算管理。逐步推行以總額控制為基礎、以按病種付費為主的多元復合式醫保支付方式,完善醫保協(xié)議醫療機構協(xié)議管理和監督考核辦法。健全結余留用、合理超支分擔的激勵約束機制。加快推進(jìn)分級診療和家庭醫生簽約服務(wù)工作。推進(jìn)同級醫療機構醫學(xué)檢查檢驗結果互認。

(三)全面開(kāi)展(2019年7月—2020年6月)。全面推開(kāi)醫保智能監控,總額控制覆蓋范圍擴大到全部醫保協(xié)議醫療機構。完善公立醫療機構內部績(jì)效考核和收入分配機制。建立醫療機構效率和費用信息公開(kāi)機制。建立基本醫保協(xié)議醫師管理制度。規范和推動(dòng)醫務(wù)人員多點(diǎn)執業(yè)。

(四)評估完善(2020年7月—2020年12月)。加強醫保支付方式改革成果研討,總結評估支付方式改革工作,既對改革前后醫療費用、醫療服務(wù)數量和質(zhì)量、醫保待遇水平、參保人員健康水平等進(jìn)行縱向評估,又要與周邊地區、經(jīng)濟和醫療水平相似地區進(jìn)行橫向比較,通過(guò)評估為完善政策提供支持。

五、保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導。醫保支付是基本醫保管理和深化醫改的主要環(huán)節,是調節醫療服務(wù)行為、引導醫療資源配置的重要杠桿。各縣區、各部門(mén)要高度認識深化醫保支付方式改革的重要性,在醫改領(lǐng)導小組領(lǐng)導下,按照確定的時(shí)間節點(diǎn)協(xié)調推進(jìn)醫保支付方式及相關(guān)領(lǐng)域改革,妥善做好政策銜接,發(fā)揮政策合力。市醫改領(lǐng)導小組各有關(guān)成員單位要認真履行職責,加強政策指導和督促落實(shí),協(xié)調解決工作中出現的問(wèn)題,協(xié)同推進(jìn)醫保支付方式改革。

(二)切實(shí)抓好落實(shí)。市人力資源和社會(huì )保障局牽頭組織實(shí)施基本醫療保險支付方式改革工作,會(huì )同相關(guān)部門(mén)制訂相關(guān)配套措施。市衛生計生局負責制定和實(shí)施臨床路徑管理,加強基層醫療衛生機構能力建設,全面落實(shí)分級診療和家庭醫生簽約服務(wù)制度,建立醫療機構效率和費用信息公開(kāi)機制。市財政局負責做好基金預算管理,加強對醫療保險經(jīng)辦機構執行預算、費用結算的監督。市物價(jià)局負責加強對醫療機構收費行為的監管,適時(shí)規范和調整醫療服務(wù)價(jià)格,做好按病種收付費政策的銜接。

(三)做好政策宣傳。各縣區、各部門(mén)要充分發(fā)揮廣播電視、圖書(shū)報刊、網(wǎng)絡(luò )和新媒體等作用,廣泛宣傳深化醫保支付方式改革的重大意義、目標任務(wù)和策略措施,營(yíng)造全社會(huì )理解、支持、配合支付方式改革的良好氛圍。要加強政策培訓和解讀,及時(shí)回應社會(huì )關(guān)切,爭取廣大醫務(wù)人員和參保人員的理解和支持,確保政策平穩實(shí)施。



附件:寶雞市深化醫保支付方式改革任務(wù)分解表






附件

寶雞市深化醫保支付方式改革任務(wù)分解表

序號

任 務(wù)

完成時(shí)限

責任部門(mén)

配合部門(mén)

1

出臺寶雞市進(jìn)一步深化基本醫療保險支付方式改革實(shí)施辦法

2018年3月

市人社局

2

在全市實(shí)現統一的疾病分類(lèi)編碼,規范病例和病案首頁(yè)書(shū)寫(xiě)

2018年6月

市衛計局

3

制定和實(shí)施臨床路徑管理,新增200種西醫、100種中醫臨床路徑

2018年6月

市衛計局

市中醫藥管理局

4

建立健全醫保支付談判協(xié)商機制

2018年6月

市人社局

市衛計局、市物價(jià)局

5

完善協(xié)議醫療機構協(xié)議管理,健全激勵約束機制

2019年6月

市人社局

市衛計局

6

完善協(xié)議醫療機構監督考核辦法

2019年6月

市人社局

市衛計局

7

加快推進(jìn)分級診療和家庭醫生簽約服務(wù)工作

2019年6月

市衛計局

市人社局

8

推進(jìn)同級醫療機構醫學(xué)檢查檢驗結果互認

2019年6月

市衛計局


9

加強基本醫療保險基金收支預算管理

2019年6月

市財政局

市衛計局、市人社局

10

總額控制覆蓋范圍逐步擴大到全部協(xié)議醫療機構

2020年6月

市人社局 市衛計局

11

建立醫療機構效率和費用信息公開(kāi)機制

2020年6月

市衛計局

12

完善公立醫療機構內部績(jì)效考核和收入分配機制

2020年6月

市衛計局

13

規范和推動(dòng)醫務(wù)人員多點(diǎn)執業(yè)

2020年6月

市衛計局

14

建立基本醫保協(xié)議醫師管理制度

2020年6月

市人社局

市衛計局

15

全面推開(kāi)醫保智能監控工作

2020年6月

市人社局 市衛計局

16

具備條件的醫療機構,日間手術(shù)占手術(shù)總量的30%

2020年12月

市衛計局

17

“十三五”期間,全市醫療費用平均增幅控制在10%以下

2020年12月

市衛計局

市物價(jià)局

18

將醫療服務(wù)績(jì)效考評作為調整公立醫院績(jì)效工作總量的參考依據

市人社局










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