京會(huì )協(xié)黨〔2019〕17號《中共北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )委員會(huì )關(guān)于印發(fā)加強注冊會(huì )計師、資產(chǎn)評估行業(yè)人才隊伍建設考核辦法的通知》

中共北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )委員會(huì )關(guān)于印發(fā)加強注冊會(huì )計師、資產(chǎn)評估行業(yè)人才隊伍建設考核辦法的通知





京會(huì )協(xié)黨〔2019〕17號

各會(huì )計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構：

現將《加強注冊會(huì )計師、資產(chǎn)評估行業(yè)人才隊伍建設考核辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。




 

中共北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )委員會(huì )

2019年4月22日

中共北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )委員會(huì )加強注冊會(huì )計師、資產(chǎn)評估行業(yè)人才隊伍建設考核辦法

一、考核目的

為貫徹落實(shí)《中共北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )委員會(huì )關(guān)于加強行業(yè)人才隊伍建設的指導意見(jiàn)》(京會(huì )協(xié)黨〔2018〕48號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導意見(jiàn)》)，促進(jìn)北京地區會(huì )計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構加強人才隊伍建設，特制定本考核辦法。

二、組織領(lǐng)導

在中共北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )委員會(huì )領(lǐng)導下，由北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )、北京資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )人力資源管理專(zhuān)家小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)家小組)牽頭，成立人才隊伍建設考核領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)考核領(lǐng)導小組)，組成人員如下：

組長(cháng)：李玉國

副組長(cháng)：楊慕彥

執行副組長(cháng)：孟曉萌、汪寧、胡秋成、逄俊

組員：專(zhuān)家小組成員

三、考核對象

北京地區各會(huì )計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)機構)。

四、考核內容

根據《指導意見(jiàn)》文件精神，主要從“政治引領(lǐng)、物質(zhì)關(guān)愛(ài)體系建設、文化關(guān)愛(ài)體系建設、心理健康關(guān)愛(ài)體系建設、情感關(guān)愛(ài)體系建設、依法規范勞動(dòng)用工制度、科學(xué)的分類(lèi)管理機制等七方面對機構人才隊伍建設情況進(jìn)行考核評價(jià)。

五、考核方法

考核采取自評、現場(chǎng)調研等方式進(jìn)行。

1.自評。由各機構對照《北京地區“兩師”行業(yè)人才隊伍建設考核評價(jià)表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《考核評價(jià)表》)的各項評價(jià)內容進(jìn)行自評打分。

2.現場(chǎng)調研。組建現場(chǎng)調研工作組，在考核領(lǐng)導小組領(lǐng)導下對機構進(jìn)行現場(chǎng)調研，聽(tīng)取工作匯報，與機構負責人及員工進(jìn)行訪(fǎng)談，對照《考核評價(jià)表》進(jìn)行打分。

六、考核結果發(fā)布

1.樹(shù)立典型?？己祟I(lǐng)導小組綜合自評和現場(chǎng)調研的情況，樹(shù)立行業(yè)人才隊伍建設先進(jìn)機構和優(yōu)秀個(gè)人典型。

2.經(jīng)驗交流?？偨Y各機構人才隊伍建設的成功經(jīng)驗和經(jīng)典案例，形成書(shū)面文字匯編成冊，或選擇優(yōu)秀案例在有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳;召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，向全行業(yè)推廣優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，推動(dòng)行業(yè)人才隊伍建設。

3.鞭策落后。對于經(jīng)過(guò)考核領(lǐng)導小組綜合自評和現場(chǎng)調研被評價(jià)為總體不規范(低于60分)或者重要項目缺失的單位，由協(xié)會(huì )在行業(yè)內公布，取消行業(yè)內各類(lèi)評優(yōu)資格，約談主要負責人，安排專(zhuān)人督導，協(xié)助改進(jìn)工作，直到達到規范要求。

七、工作要求

1.高度重視、明確責任。各機構要在思想上自覺(jué)提升對《指導意見(jiàn)》的重視程度，成立人才隊伍建設領(lǐng)導小組，制定本單位人才隊伍建設實(shí)施細則。

2.做好自評，提高水平。各機構要把自評工作當作提高人力資源管理水平的重要抓手，認真對照《考核評價(jià)表》，堅持問(wèn)題導向，查遺補缺，不斷完善人力資源管理體制機制。






 

中共北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )委員會(huì )

2019年4月19日

全文及附件下載：中共北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )委員會(huì )關(guān)于印發(fā)加強注冊會(huì ) 計師、資產(chǎn)評估行業(yè)人才隊伍建 設考核辦法的通知

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/doc/120559.html

本文關(guān)鍵詞： 京會(huì )協(xié)黨, 中共北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )委員會(huì ), 注冊會(huì )計師, 資產(chǎn)評估, 行業(yè), 人才, 隊伍, 建設, 考核, 辦法, 通知