人社廳函〔2023〕141號《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師職業(yè)技能等級認定工作的通知》

人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師職業(yè)技能等級認定工作的通知






人社廳函〔2023〕141號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）：

根據《中華人民共和國職業(yè)分類(lèi)大典（2022年版）》《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(jiàn)（試行）》（人社部發(fā)〔2022〕14號）和《關(guān)于加強勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員隊伍建設的指導意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2022〕74號）等有關(guān)規定，為進(jìn)一步加強勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師職業(yè)技能等級認定評價(jià)機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評價(jià)機構）遴選備案管理，提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師職業(yè)技能等級認定質(zhì)量，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員隊伍職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化建設，現就做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師職業(yè)技能等級認定工作通知如下。

一、申報條件

申報面向社會(huì )開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師職業(yè)技能等級認定的社會(huì )培訓評價(jià)組織，根據開(kāi)展認定的區域范圍，在符合我部和所在地省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)確定的申報條件基礎上，應當具備以下條件：

（一）具備協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景

各類(lèi)院校申報的，需設有勞動(dòng)與社會(huì )保障、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會(huì )工作、法學(xué)、社會(huì )學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；企業(yè)等單位申報的，經(jīng)營(yíng)范圍需包含人力資源管理服務(wù)、勞動(dòng)法律服務(wù)、勞動(dòng)爭議調解代理等；社會(huì )培訓機構申報的，需已開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調、人力資源管理、勞動(dòng)保障事務(wù)處理、社會(huì )工作等相關(guān)職業(yè)培訓或評價(jià)；已脫鉤的行業(yè)學(xué)會(huì )或協(xié)會(huì )申報的，需具有勞動(dòng)關(guān)系理論、勞動(dòng)法律法規等方面研究背景，或從事協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作。

（二）擁有具備相應資質(zhì)的考評人員、命題專(zhuān)家

1.考評人員應當滿(mǎn)足以下條件：

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養，社會(huì )責任感強，工作態(tài)度嚴謹。

（2）持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師（員）三級及以上職業(yè)技能等級證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)）。其中，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師二級及以上考評工作的考評人員，需持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師（員）二級及以上職業(yè)技能等級證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)）。

（3）未持有相應勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師（員）職業(yè)技能等級證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)）的，需取得勞動(dòng)與社會(huì )保障、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會(huì )工作、法學(xué)、社會(huì )學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)后，累計從事協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作2年及以上。其中，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師二級及以上考評工作的考評人員，需取得相關(guān)中級及以上職稱(chēng)后，累計從事協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作5年及以上。

（4）遵紀守法，沒(méi)有違法違紀、犯罪和不良行為紀錄。

2.命題專(zhuān)家應當滿(mǎn)足以下條件：

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，并具有較高的專(zhuān)業(yè)素養，社會(huì )責任感強，工作態(tài)度嚴謹。

（2）需持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師（員）二級及以上職業(yè)技能等級證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)）。

（3）未持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師（員）二級及以上職業(yè)技能等級證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)）的，需取得勞動(dòng)與社會(huì )保障、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會(huì )工作、法學(xué)、社會(huì )學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)。其中，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師二級及以上命題工作的命題專(zhuān)家，需取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)后，累計從事相關(guān)工作5年及以上。

（4）遵紀守法，沒(méi)有違法違紀、犯罪和不良行為紀錄。

（5）與評價(jià)機構簽訂保密協(xié)議。

（6）優(yōu)先從國家協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議專(zhuān)家委員會(huì )委員和各地省級人社部門(mén)專(zhuān)家庫中確定。

（三）具有相應的管理制度（詳見(jiàn)附件1）

1.內部財務(wù)管理、人員管理等制度。

2.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師職業(yè)技能等級認定工作實(shí)施辦法，包括：考務(wù)管理、試題管理、證書(shū)管理、質(zhì)量督導、檔案管理等。

二、提交材料

（一）按照我部和所在地省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)有關(guān)規定需提交的材料。

（二）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師職業(yè)各等級樣題。

（三）考評人員、命題專(zhuān)家人員情況表（見(jiàn)附件2）。

（四）題庫（卷庫）建設情況說(shuō)明。

（五）其他根據國家和地方要求需要提供的有關(guān)材料。

三、日常管理

（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師職業(yè)技能等級認定題庫（卷庫）需根據實(shí)際情況及時(shí)更新。

（二）評價(jià)機構每年底前向備案所在地的人力資源社會(huì )保障部門(mén)提供年度開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師職業(yè)技能等級認定情況，包括題庫建設（更新）、認定人數及人員名單等情況。

四、組織實(shí)施

各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要充分認識做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師職業(yè)技能等級認定是提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員隊伍能力素質(zhì)，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員作用，推動(dòng)構建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措，將其作為一項重要任務(wù)抓實(shí)抓好。要加強組織領(lǐng)導，明確人力資源社會(huì )保障部門(mén)內部相關(guān)部門(mén)（機構）職責分工。要及時(shí)建立本地區勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師職業(yè)技能等級認定有關(guān)工作機制，指導評價(jià)機構完善題庫（卷庫），規范開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師職業(yè)技能等級認定。要加強對評價(jià)機構的監督管理，促進(jìn)評價(jià)機構評價(jià)能力和評價(jià)質(zhì)量的不斷提升。





 

人力資源社會(huì )保障部辦公廳

2023年10月26日

附件下載：

·附件1--評價(jià)機構管理制度清單

·附件2--人員情況表

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本文關(guān)鍵詞： 人社廳函, 人力資源社會(huì )保障部, 辦公廳, 勞動(dòng)關(guān)系, 協(xié)調師, 職業(yè)技能, 等級, 認定, 通知