人社廳函〔2020〕33號《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的函》

人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的函








人社廳函〔2020〕33號

北京市人力資源和社會(huì )保障局：

你局《關(guān)于在疫情防控期間開(kāi)展勞動(dòng)合同管理電子化工作的請示》收悉。經(jīng)研究，現答復如下：

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。采用電子形式訂立勞動(dòng)合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書(shū)面形式的數據電文和可靠的電子簽名。用人單位應保證電子勞動(dòng)合同的生成、傳遞、儲存等滿(mǎn)足電子簽名法等法律法規規定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。符合勞動(dòng)合同法規定和上述要求的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應當按照電子勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。




 

人力資源社會(huì )保障部辦公廳

2020年3月4日

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