人社部明電〔2021〕2號《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于開(kāi)展“迎新春穩崗留工送培訓”專(zhuān)項工作的通知》

人力資源社會(huì )保障部關(guān)于開(kāi)展“迎新春穩崗留工送培訓”專(zhuān)項工作的通知







人社部明電〔2021〕2號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）：

當前疫情防控形勢復雜多變。為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好人民群眾就地過(guò)年服務(wù)保障工作的通知》，確保廣大人民群眾的健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩定，人力資源社會(huì )保障部決定于2021年2月1日至3月31日春節前后在全國范圍內開(kāi)展“迎新春 穩崗留工送培訓”專(zhuān)項工作，面向廣大留崗勞動(dòng)者開(kāi)展職業(yè)技能培訓服務(wù)?，F將有關(guān)事項通知如下：

一、組織企業(yè)結合穩崗留工開(kāi)展培訓。

各地要結合穩崗留工實(shí)際，鼓勵各類(lèi)企業(yè)對調休不歇班和留崗職工提供精準化、針對性培訓服務(wù)，開(kāi)展靈活多樣的崗位技能提升培訓，努力實(shí)現“留崗一人、培訓一人”。對就地過(guò)年、在企休假的職工，可根據職工意愿，靈活開(kāi)展工匠精神、法律道德、質(zhì)量意識、安全環(huán)保和健康衛生等培訓。引導企業(yè)開(kāi)展定制化職業(yè)技能等級認定。企業(yè)留崗人員培訓可按規定享受培訓補貼、生活費補貼和交通補貼等。

二、組織實(shí)施以工代訓。

各地要把以工代訓作為穩崗留工送培訓的重要舉措，可以按規定延長(cháng)以工代訓的實(shí)施期限至今年12月，并結合實(shí)際適當提高補貼標準。要優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，做好以工代訓各項服務(wù)管理工作，推行“打包辦”和“快速辦”，建立補貼資金網(wǎng)上申領(lǐng)渠道，提高審核發(fā)放效率，推廣“不見(jiàn)面”服務(wù)，努力實(shí)現補貼受理審核發(fā)放全程網(wǎng)辦。

三、組織開(kāi)展線(xiàn)上培訓。

活動(dòng)期間，人力資源社會(huì )保障部向社會(huì )遴選推薦的54家線(xiàn)上培訓平臺機構將提供“不斷線(xiàn)”服務(wù)，確保注冊和學(xué)習正常運行。人力資源社會(huì )保障部部屬的“中國職業(yè)培訓在線(xiàn)”“中國國家人事人才培訓網(wǎng)”“技能大師在線(xiàn)培訓”“新職業(yè)學(xué)習平臺”“就業(yè)創(chuàng )業(yè)和職業(yè)培訓在線(xiàn)”“人力資源社會(huì )保障部教育培訓網(wǎng)”等線(xiàn)上培訓平臺在活動(dòng)期間，免費提供線(xiàn)上培訓資源以及視頻課程、電子書(shū)、課件、動(dòng)畫(huà)等職業(yè)培訓教學(xué)資源。春節假期，專(zhuān)人值守，保障線(xiàn)上培訓運營(yíng)服務(wù)暢通。

各地要依托各類(lèi)線(xiàn)上技能培訓平臺，加大對留崗勞動(dòng)者開(kāi)放線(xiàn)上職業(yè)技能培訓資源。各類(lèi)線(xiàn)上平臺設立留崗人員線(xiàn)上培訓服務(wù)專(zhuān)區，為企業(yè)提供組班定制功能，便于留崗勞動(dòng)者線(xiàn)上學(xué)習。要根據疫情防控工作需求，不斷豐富數字培訓資源，對中高風(fēng)險地區不開(kāi)展線(xiàn)下聚集性培訓，倡導線(xiàn)上培訓。對參加線(xiàn)上培訓并取得相應課程培訓合格證明的學(xué)員，按照規定給予培訓補貼。

四、組織開(kāi)展送技能優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

各地人社部門(mén)要充分利用各類(lèi)培訓資源，聯(lián)動(dòng)推出穩崗留工送培訓專(zhuān)項活動(dòng)。面向留崗人員，提供至少3次以上職業(yè)培訓信息、推送至少1次培訓政策咨詢(xún)、推薦至少1個(gè)適合的培訓項目。要加大培訓補貼資金直補企業(yè)工作力度，對企業(yè)或培訓機構開(kāi)展的培訓以及以工代訓，可先行撥付一定比例的培訓補貼資金。要公布針對穩崗留工人員的技能培訓項目“菜單”和培訓機構信息，提供“菜單”式培訓+跟進(jìn)式服務(wù)。

五、精心組織實(shí)施。

各地要進(jìn)一步提高政治站位，在當地黨委政府領(lǐng)導下，根據就業(yè)培訓工作實(shí)際，尊重勞動(dòng)者和企業(yè)意愿，精心設計安排，明確任務(wù)分工，做好培訓統計調度等事項，認真組織實(shí)施好“迎新春 穩崗留工送培訓”專(zhuān)項工作。






 

人力資源社會(huì )保障部

2021年1月29日

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