人社廳發(fā)〔2017〕59號《人力資源社會(huì )保障部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于印發(fā)“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項計劃2017年示范培訓項目的通知》

人力資源社會(huì )保障部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于印發(fā)“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項計劃2017年示范培訓項目的通知

人社廳發(fā)〔2017〕59號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）、財政（財務(wù)）廳（局）：

根據《中共中央組織部人力資源社會(huì )保障部等九部門(mén)關(guān)于實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕41號）、《人力資源社會(huì )保障部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項計劃實(shí)施方案〉的通知》（人社廳發(fā)〔2016〕136號），在各地申報項目基礎上，經(jīng)認真遴選研究，確定了“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項計劃2017年示范培訓項目（附后），現印發(fā)你們，請按照申報方案，認真組織開(kāi)展示范培訓活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項計劃深入實(shí)施。

一、加強組織領(lǐng)導。

高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃示范培訓項目是提高“三支一扶”人員服務(wù)能力、提升“三支一扶”計劃實(shí)施成效的重要舉措。各地要加強組織領(lǐng)導，積極溝通協(xié)調，充分發(fā)揮“三支一扶”工作領(lǐng)導小組成員單位職能優(yōu)勢，以服務(wù)基層發(fā)展為核心，以提高“三支一扶”人員能力素質(zhì)為重點(diǎn)，發(fā)揮示范培訓項目的帶動(dòng)引領(lǐng)作用，加快構建“三支一扶”人員教育培訓體系，完善“三支一扶”人員教育培訓制度，不斷提高培訓工作專(zhuān)業(yè)化水平。

二、提高培訓質(zhì)量。

能力提升專(zhuān)項計劃培訓對象為“三支一扶”計劃全體在崗人員和新招募人員，培訓內容主要包括崗前培訓、在崗培訓和離崗前培訓，分示范培訓項目和一般培訓項目。示范培訓項目由各省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)舉辦，原則上以在崗培訓為主，參訓名額向轄區內貧困地區、艱苦邊遠地區和少數民族地區適當傾斜。各地要緊緊圍繞基層事業(yè)發(fā)展需要，廣泛聽(tīng)取‘三支一扶’人員培訓需求，科學(xué)安排培訓計劃，精心設計培訓課程，增強示范培訓的針對性和實(shí)效性。要結合當地教育培訓資源創(chuàng )新培訓方式，采取專(zhuān)題講座、交流分享、現場(chǎng)觀(guān)摩和素質(zhì)拓展等年輕人喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，提升示范培訓的效果和質(zhì)量。要統籌開(kāi)展好一般培訓項目，組織指導地市級“三支一扶”工作領(lǐng)導小組辦公室加大崗前培訓和離崗前培訓力度，提高“三支一扶”人員在基層工作的適應能力和服務(wù)期滿(mǎn)就業(yè)競爭力。

三、強化經(jīng)費管理。

示范培訓項目經(jīng)費由高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃中央補助資金承擔，按照每人次3000元予以補助，主要用于支付參訓人員的住宿費、伙食費、培訓場(chǎng)地費、講課費、培訓資料費、交通費等。各地要認真貫徹落實(shí)中央“八項規定”精神，按照《中央和國家機關(guān)培訓費管理辦法》、《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃中央補助資金管理辦法》要求，嚴格執行培訓經(jīng)費開(kāi)支范圍和標準，不得組織參訓人員旅游和與培訓無(wú)關(guān)的參觀(guān)，不得利用辦班機會(huì )搞公款宴請，不得在培訓機構和培訓基地留存、轉嫁任何經(jīng)費，加強監管，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，提高經(jīng)費使用效益。人力資源社會(huì )保障部將會(huì )同財政部對示范培訓班舉辦和經(jīng)費使用情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現問(wèn)題嚴肅處理。

四、加強總結宣傳。

各地要及時(shí)對示范培訓項目進(jìn)行總結評估，注意收集參訓學(xué)員對課程設置、教學(xué)內容、授課方式和培訓管理服務(wù)情況的評議。要強化評估結果的運用，不斷改進(jìn)培訓內容和培訓方式，切實(shí)提升培訓效果。要充分發(fā)揮示范培訓項目的帶動(dòng)作用，為省級或地市級的一般培訓項目提供參考借鑒。要加大對示范培訓項目的宣傳力度，重點(diǎn)宣傳培訓工作中好的經(jīng)驗做法和涌現出的先進(jìn)典型，進(jìn)一步擴大“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項計劃的影響，營(yíng)造實(shí)施“三支一扶”計劃的良好社會(huì )氛圍。

五、其他工作要求。

各地要按照《“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項計劃實(shí)施方案》有關(guān)規定，結合示范培訓項目，制定本年度具體培訓計劃，于6月底前報全國“三支一扶”工作領(lǐng)導小組辦公室備案。示范培訓項目結束1個(gè)月內，報送書(shū)面總結報告，報告內容應包括本期示范培訓班基本情況、主要成效、經(jīng)驗做法以及下一步打算等（電子版一并報送）。
 

人力資源社會(huì )保障部辦公廳

財政部辦公廳

2017年5月19日

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/law/19784.html

本文關(guān)鍵詞： 人社廳發(fā), 人力資源社會(huì )保障部, 財政部, 辦公廳, 三支一扶, 人員, 能力, 提升, 專(zhuān)項, 計劃, 2017年, 示范, 培訓, 項目, 通知