您當前的位置：《河南省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例》2004年修正版（全文）
目錄
第一章 總則
第二章 職業(yè)介紹機構
第三章 擇業(yè)求職和招用人員
第四章 管理與監督
第五章 法律責任
第六章 附則
河南省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例 （1995年12月8日河南省第八屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十七次會(huì )議通過(guò) 根據2004年11月26日河南省第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十二次會(huì )議通過(guò)的《河南省人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )關(guān)于修改〈河南省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例〉的決定》修正）
第一章 總則
第一條 為了充分開(kāi)發(fā)和合理利用勞動(dòng)力資源，保護勞動(dòng)者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利，加強勞動(dòng)力市場(chǎng)管理，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，結合本省實(shí)際情況，制定本條例。
第二條 凡在本省行政區域內通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)招用人員、擇業(yè)求職以及從事有關(guān)職業(yè)介紹活動(dòng)的單位和個(gè)人，應當遵守本條例。
第三條 本條例所稱(chēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)，是指在各級勞動(dòng)行政部門(mén)管理與監督下，運用市場(chǎng)機制配置勞動(dòng)力資源，實(shí)行勞動(dòng)力供求雙方相互選擇的勞動(dòng)中介服務(wù)場(chǎng)所。
第四條 勞動(dòng)力市場(chǎng)運行應當遵循公開(kāi)、平等、競爭、公正服務(wù)的原則，促進(jìn)用人單位與勞動(dòng)者的雙向選擇和勞動(dòng)力的合理有序流動(dòng)。
第二章 職業(yè)介紹機構
第五條 勞動(dòng)行政部門(mén)和具備條件的行業(yè)管理部門(mén)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體及其他社會(huì )組織、公民個(gè)人經(jīng)過(guò)批準，可以開(kāi)辦職業(yè)介紹機構。
第六條 開(kāi)辦職業(yè)介紹機構，應當具備下列條件：
（一）有明確的業(yè)務(wù)范圍和章程；
（二）有固定的服務(wù)場(chǎng)所和相應的辦公設施；
（三）有相應的開(kāi)辦資金；
（四）有一定數量的熟悉勞動(dòng)政策法規和業(yè)務(wù)知識的專(zhuān)職工作人員；
（五）法律、法規規定的其他條件。
第七條 各級勞動(dòng)行政部門(mén)可以設立綜合性的職業(yè)介紹機構，由本級人民政府審批。
企業(yè)事業(yè)單位、行業(yè)管理部門(mén)、社會(huì )團體及其他社會(huì )組織、公民個(gè)人設立職業(yè)介紹機構的，須持本條例第六條規定的有關(guān)資料和書(shū)面報告，向所在地縣級以上勞動(dòng)行政部門(mén)申請，經(jīng)審查批準，領(lǐng)取《職業(yè)介紹許可證》，并到同級工商行政管理部門(mén)注冊登記。
《職業(yè)介紹許可證》由省勞動(dòng)行政部門(mén)統一印發(fā)，任何單位和個(gè)人不得轉借、轉讓、涂改、倒賣(mài)和偽造。
第八條 職業(yè)介紹機構應當提供下列服務(wù)：
（一）對求職者和用人單位進(jìn)行求職、用工登記；
（二）為求職者提供用人信息、求職咨詢(xún)和介紹工作單位；
（三）為用人單位提供勞動(dòng)力資源信息和咨詢(xún)服務(wù)；
（四）組織勞動(dòng)力供求雙方洽談；
（五）向社會(huì )公布勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求信息；
（六）指導建立勞動(dòng)關(guān)系的雙方當事人簽訂勞動(dòng)合同；
（七）法律、法規、規章規定的其他職業(yè)介紹工作。
第九條 職業(yè)介紹機構應當向勞動(dòng)者介紹職業(yè)狀況和求職方法；幫助用人單位正確選擇招聘方法和執行國家規定的招聘標準。
第十條 職業(yè)介紹機構應當為殘疾人等特殊群體求職提供幫助，保障其合法就業(yè)權利。
第十一條 職業(yè)介紹機構在職業(yè)介紹活動(dòng)中，應當遵守法律、法規、規章和勞動(dòng)政策，不得隨意擴大業(yè)務(wù)范圍；并按照省財政、物價(jià)部門(mén)核定的收費項目、標準，收取中介服務(wù)費，不得擅自增加收費項目、提高收費標準。
任何單位和個(gè)人，不得以脅迫、欺騙等手段進(jìn)行非法勞務(wù)中介活動(dòng)。
第三章 擇業(yè)求職和招用人員
第十二條 凡年滿(mǎn)十六周歲、有勞動(dòng)能力和求職要求的城鄉勞動(dòng)者，均可進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)擇業(yè)求職。國家另有規定的從其規定。
勞動(dòng)者擇業(yè)求職，不因民族、種族、性別和宗教信仰的不同而受歧視。
第十三條 擇業(yè)求職的勞動(dòng)者到職業(yè)介紹機構辦理登記手續，應當持本人身份證件，并按照要求提供其他有效證件。
從事特殊工種的求職者，必須提供相應的職業(yè)資格證書(shū)。
第十四條 農村勞動(dòng)者離開(kāi)常住戶(hù)口所在地擇業(yè)，勞動(dòng)行政部門(mén)應當按照國家有關(guān)規定提供服務(wù)，方便其就業(yè)。
第十五條 國外、境外人員進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)求職，除按照國家有關(guān)規定辦理手續外，還必須到省勞動(dòng)行政部門(mén)申領(lǐng)就業(yè)許可證。
第十六條 招用人員應當按照有關(guān)法律、法規和規章的規定進(jìn)行，必須面向社會(huì )、公開(kāi)招收、擇優(yōu)錄用。用人單位可以自主確定招用人員數量、方式和條件。
第十七條 用人單位招用人員應當憑單位介紹信、營(yíng)業(yè)執照到職業(yè)介紹機構進(jìn)行登記。
第十八條 用人單位招用人員時(shí)，招用簡(jiǎn)章必須如實(shí)介紹本單位的性質(zhì)、地址，公布招用人員的工種、用工形式、工作期限、工作條件、工資和勞保福利待遇等基本情況。
用人單位不得招用未取得職業(yè)資格證書(shū)人員在特殊工種崗位就業(yè)；不得以招用人員為名，謀取不正當利益。
第十九條 用人單位應當與被錄用人員依法確立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。
第二十條 擇業(yè)求職的勞動(dòng)者和用人單位應當遵守勞動(dòng)力市場(chǎng)各項規定，共同維護勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。
第四章 管理與監督
第二十一條 各級勞動(dòng)行政部門(mén)是本行政區域內勞動(dòng)力市場(chǎng)的主管部門(mén)，對勞動(dòng)力市場(chǎng)和各類(lèi)職業(yè)介紹機構進(jìn)行監督、管理和指導；對違反法律、法規、規章的行為依法處理。
第二十二條 冠以省名的職業(yè)介紹機構，由省勞動(dòng)行政部門(mén)審批、管理，并到省工商行政管理部門(mén)注冊登記。其他單位和個(gè)人開(kāi)辦職業(yè)介紹機構，由當地勞動(dòng)行政部門(mén)審批、管理，并到同級工商行政管理部門(mén)注冊登記。
第二十三條 公安、工商行政、財政、物價(jià)、稅務(wù)等部門(mén)應當按照各自的職責，協(xié)助勞動(dòng)行政部門(mén)加強對勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理。
第二十四條 職業(yè)介紹機構變更、停辦或者設立分支機構，應當提前一個(gè)月向原申請批準的勞動(dòng)行政部門(mén)申報，由勞動(dòng)行政部門(mén)批準。經(jīng)工商行政管理部門(mén)注冊登記的，還應當按照工商行政管理的規定辦理有關(guān)手續。
第二十五條 刊播招用人員廣告，應當按照有關(guān)規定辦理。
第二十六條 勞動(dòng)行政部門(mén)監督檢查人員執行公務(wù)時(shí)，必須出示執法證件，秉公執法。
第二十七條 勞動(dòng)力市場(chǎng)的職業(yè)介紹活動(dòng)應當接受社會(huì )監督，任何單位和個(gè)人對于職業(yè)介紹活動(dòng)中違反法律、法規、規章的行為有權檢舉和控告。
第五章 法律責任
第二十八條 違反本條例第七條，未領(lǐng)取《職業(yè)介紹許可證》而開(kāi)辦職業(yè)介紹機構的，由勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)依法予以取締；并由勞動(dòng)行政部門(mén)沒(méi)收其非法所得，根據情節輕重，處以五千元以上、三萬(wàn)元以下罰款。
非法印制、倒賣(mài)或者偽造《職業(yè)介紹許可證》以及其他有關(guān)證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)予以沒(méi)收，并沒(méi)收其非法所得，處以二千元以上、一萬(wàn)元以下罰款；構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第二十九條 違反本條例第十一條，超出職業(yè)介紹許可范圍從事職業(yè)介紹的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正，沒(méi)收其非法所得，并根據情節輕重，處以二千元以上、一萬(wàn)元以下罰款，直至吊銷(xiāo)《職業(yè)介紹許可證》。
超出規定的收費項目和收費標準收費的，除由財政、物價(jià)部門(mén)按照有關(guān)規定予以處理外，勞動(dòng)行政部門(mén)可根據情節輕重，責令其停業(yè)整頓或者吊銷(xiāo)《職業(yè)介紹許可證》。
以脅迫、欺騙等方式進(jìn)行非法職業(yè)介紹活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)依法予以取締；并由勞動(dòng)行政部門(mén)沒(méi)收其非法所得，根據情節輕重，處以二千元以上、一萬(wàn)元以下罰款；違反治安管理的，由公安機關(guān)予以處罰；構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。給當事人造成損失的，依法予以賠償。
在職業(yè)介紹活動(dòng)中，違反有關(guān)法律、法規和規章的，應當依照有關(guān)法律、法規和規章的規定予以處理。
第三十條 違反本條例第十五條，擅自介紹和招用國外、境外人員就業(yè)的，依照國家有關(guān)規定予以處理。
第三十一條 違反本條例第十八條、第十九條，不如實(shí)介紹用人單位情況或者以招用人員為名謀取不正當利益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正，并按每招收一人處以五百元罰款。
第三十二條 違反本條例第二十五條，對未按規定刊播招工、招聘廣告的單位和個(gè)人，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令其改正；拒不改正的，由工商行政管理部門(mén)按照國家《中華人民共和國廣告法》的規定予以處理。
第三十三條 勞動(dòng)行政部門(mén)和職業(yè)介紹機構工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門(mén)給予行政處分；造成經(jīng)濟損失的，應當依法予以賠償；構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第六章 附則
第三十四條 人才市場(chǎng)的管理，按照國家和本省有關(guān)規定執行。
第三十五條 本條例的具體應用問(wèn)題，由省勞動(dòng)行政部門(mén)負責解釋。
第三十六條 本條例自1996年1月1日起施行。
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