豫政辦〔2015〕159號《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省糧食安全市長(cháng)縣長(cháng)責任制考核辦法的通知》

河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省糧食安全市長(cháng)縣長(cháng)責任制考核辦法的通知

豫政辦〔2015〕159號
 

各省轄市、省直管縣(市)人民政府,省人民政府有關(guān)部門(mén):

《河南省糧食安全市長(cháng)縣長(cháng)責任制考核辦法》已經(jīng)省政府同意,現印發(fā)給你們,請認真貫徹執行。
 

河南省人民政府辦公廳

2015年12月24日
 

河南省糧食安全市長(cháng)縣長(cháng)責任制考核辦法
 

第一條 為深入貫徹國家糧食安全戰略部署,根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)糧食安全省長(cháng)責任制考核辦法的通知》(國辦發(fā)〔2015〕80號)和《河南省人民政府關(guān)于全面落實(shí)糧食安全省長(cháng)責任制的實(shí)施意見(jiàn)》(豫政〔2015〕43號)規定,制定本辦法。

第二條 省政府對各省轄市、省直管縣(市)政府糧食安全責任制落實(shí)情況進(jìn)行年度考核,由省糧食局、農業(yè)廳會(huì )同省編辦、發(fā)展改革委、財政廳、環(huán)保廳、國土資源廳、水利廳、食品藥品監管局、工商局、質(zhì)監局、統計局、農發(fā)行河南省分行等部門(mén)和單位組成省考核工作組負責具體實(shí)施。省考核工作組辦公室設在省糧食局,承擔考核日常工作。

第三條 考核工作堅持統一協(xié)調與分工負責相結合、全面監督與重點(diǎn)考核相結合、定量評價(jià)與定性評價(jià)相結合、年度考核與平時(shí)檢查相結合的原則。

第四條 省政府各有關(guān)部門(mén)根據職責分工,對各省轄市、省直管縣(市)政府糧食安全市長(cháng)縣長(cháng)責任制落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查。檢查結果作為年度考核的重要內容,納入考核評分體系。

第五條 考核內容包括增強糧食可持續生產(chǎn)能力、保護種糧積極性、增強地方糧食儲備能力、保障糧食市場(chǎng)供應、確保糧食質(zhì)量安全、落實(shí)保障措施6個(gè)方面,由各牽頭部門(mén)具體落實(shí)。

第六條 年度考核采取評分制,滿(mǎn)分為100分?？己私Y果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。

考核得分90分以上為優(yōu)秀,75分以上90分以下為良好,60分以上75分以下為合格,60分以下為不合格。(以上包括本數,以下不包括本數)

第七條 省各牽頭部門(mén)會(huì )同配合部門(mén)和單位,每年根據省委、省政府重大決策部署,結合糧食安全工作年度重點(diǎn)任務(wù),制定考核細則,經(jīng)省考核工作組審核匯總形成年度考核方案,于每年1月31日前印發(fā)至各省轄市、省直管縣(市)政府及省政府有關(guān)部門(mén)。

第八條 實(shí)施考核時(shí),省考核工作組組成聯(lián)合檢查小組,深入被考核單位,對照年度考核內容,通過(guò)聽(tīng)取匯報、查閱資料臺賬、實(shí)地檢查等方式對被考核單位糧食安全工作逐項評分。聯(lián)合檢查小組組長(cháng)由省政府有關(guān)部門(mén)和單位廳級領(lǐng)導擔任。

第九條 考核程序:

(一)自查評分。各省轄市、省直管縣(市)政府按照本辦法和年度考核方案,對上年度糧食安全市長(cháng)縣長(cháng)責任制落實(shí)情況進(jìn)行全面總結和自評打分,形成書(shū)面報告,于每年2月20日前報送省考核工作組辦公室,同時(shí)抄送省考核工作組各成員單位。

(二)部門(mén)評審。省各牽頭部門(mén)會(huì )同配合部門(mén)和單位,按照年度考核方案,結合日常監督檢查情況,對各省轄市、省直管縣(市)政府上年度糧食安全市長(cháng)縣長(cháng)責任制落實(shí)情況及自評報告有關(guān)內容進(jìn)行考核評審,形成部門(mén)評分和書(shū)面意見(jiàn),報送省考核工作組辦公室。

(三)組織抽查。省考核工作組根據各省轄市、省直管縣(市)政府自評報告和省各牽頭部門(mén)書(shū)面意見(jiàn),對各省轄市、省直管縣(市)政府進(jìn)行實(shí)地抽查考核(對省轄市政府抽查考核時(shí),抽查的縣〔市、區〕不得少于2個(gè))。根據檢查情況評價(jià)打分,形成檢查報告。實(shí)地檢查結束前,要向被抽查的省轄市、省直管縣(市)政府反饋檢查考核情況,指出存在的問(wèn)題,提出建議。

(四)綜合評價(jià)。省考核工作組辦公室將各省轄市、省直管縣(市)政府的部門(mén)評分與聯(lián)合檢查小組評分,按3:7的比例進(jìn)行匯總,提出考核等級的初步建議,報省考核工作組作出綜合評價(jià)、確定考核等級,于每年3月31日前報省政府審定。

(五)考核通報?？己私Y果經(jīng)省政府審定后,由省考核工作組向各省轄市、省直管縣(市)政府通報,同時(shí)抄送省委組織部,作為對各省轄市、省直管縣(市)政府主要負責人和領(lǐng)導班子綜合考核評價(jià)的重要參考。

第十條 考核涉及的有關(guān)數據以統計部門(mén)公布的數據為準;沒(méi)有統計數據的,以有關(guān)主管部門(mén)認定的數據為準。

第十一條 對考核結果為優(yōu)秀等級的省轄市、省直管縣(市)政府給予表?yè)P,省有關(guān)部門(mén)在相關(guān)項目資金安排和糧食專(zhuān)項政策上優(yōu)先予以考慮?？己私Y果為不合格等級的省轄市、省直管縣(市)政府,要在考核結果通報后1個(gè)月內向省政府作出書(shū)面報告,提出整改措施和時(shí)限,同時(shí)抄送省考核工作組各成員單位;逾期整改不到位的,由省糧食局、農業(yè)廳約談該省轄市、省直管縣(市)政府有關(guān)負責人,必要時(shí)由省政府領(lǐng)導約談該省轄市、省直管縣(市)政府主要負責人。對因不履行職責、存在重大工作失誤等對糧食市場(chǎng)及社會(huì )穩定造成嚴重影響的,年度考核為不合格等級,并依法依紀追究有關(guān)責任人的責任。

第十二條 考核工作要堅持廉潔自律、公正公平、實(shí)事求是的原則,對違反有關(guān)規定的考核人員要依法依紀追究責任。

第十三條 各省轄市、省直管縣(市)政府要對考核中提供的有關(guān)文件、資料的真實(shí)性負責。對考核工作存在弄虛作假、瞞報虛報情況的,予以通報批評,并依法依紀追究有關(guān)責任人的責任。

第十四條 各省轄市、省直管縣(市)政府要根據本辦法,結合當地實(shí)際情況,制定本地落實(shí)糧食安全市長(cháng)縣長(cháng)責任制考核辦法,于2016年1月31日前報省糧食局、農業(yè)廳備案。各省轄市政府負責對所轄縣(市、區)政府進(jìn)行監督考核。

第十五條 本辦法適用于各省轄市、省直管縣(市)政府?？己酥芷跒槊磕?月1日至12月31日。各省轄市市長(cháng)、省直管縣(市)縣(市)長(cháng)為本地糧食安全第一責任人。

第十六條 本辦法由省糧食局、農業(yè)廳負責解釋,自印發(fā)之日起施行。

附件: 河南省糧食安全市長(cháng)縣長(cháng)責 任制考核表

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