鄂政辦電〔2019〕22號《湖北省人民政府辦公廳關(guān)于加強“四上”企業(yè)統計人員業(yè)務(wù)培訓工作的通知》

湖北省人民政府辦公廳關(guān)于加強“四上”企業(yè)統計人員業(yè)務(wù)培訓工作的通知







鄂政辦電〔2019〕22號

各市、州、縣人民政府，省政府有關(guān)部門(mén)：

為進(jìn)一步加強我省規模以上工業(yè)法人單位、有資質(zhì)的建筑業(yè)和有開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)法人單位、限額以上批發(fā)零售和住宿餐飲業(yè)法人單位、規模以上服務(wù)業(yè)法人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四上”企業(yè)）統計能力建設，提高“四上”企業(yè)統計人員業(yè)務(wù)水平，從源頭提高統計數據質(zhì)量，經(jīng)省人民政府同意，現就加強我省“四上”企業(yè)統計人員業(yè)務(wù)培訓工作通知如下。

一、把握總體要求

（一）指導思想。堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于統計工作的重要指示批示精神，認真落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于深化統計管理體制改革的意見(jiàn)，堅持以提高統計數據質(zhì)量為根本，全面加強業(yè)務(wù)培訓，夯實(shí)統計基層基礎，著(zhù)力提升“四上”企業(yè)統計人員統計法治觀(guān)念、職業(yè)道德素養、統計業(yè)務(wù)能力，為推動(dòng)全省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供可靠統計信息保障。

（二）目標任務(wù)。一是增強依法統計意識。堅持實(shí)事求是，樹(shù)牢“不出假數、真實(shí)可信、準確完整”理念，引導企業(yè)統計人員增強依法統計意識，認真依法履行法定義務(wù)，真實(shí)、準確、完整、及時(shí)地填報各類(lèi)統計報表和資料。二是提升統計業(yè)務(wù)能力。堅持專(zhuān)題培訓與崗位培訓相結合、業(yè)務(wù)技能與綜合知識同安排，最大限度滿(mǎn)足企業(yè)統計工作需求，全面提升企業(yè)統計人員業(yè)務(wù)能力。三是夯實(shí)統計基礎工作。指導企業(yè)健全統計工作機制，壓實(shí)內部統計工作職責，規范統計工作流程，完善統計原始記錄和臺賬，確保企業(yè)各項統計報表資料數出有源、數出有據。

二、明確培訓內容

（一）統計基礎理論。培訓重點(diǎn)包括習近平總書(shū)記關(guān)于統計工作的重要論述，統計學(xué)基礎知識、財務(wù)會(huì )計基礎知識、統計標準、計算機及網(wǎng)絡(luò )基礎知識等。

（二）統計法律法規。培訓重點(diǎn)包括《中華人民共和國統計法》《中華人民共和國統計法實(shí)施條例》《全國經(jīng)濟普查條例》《湖北省統計管理條例》《統計職業(yè)道德規范》《統計違法違紀行為處分規定》《統計上嚴重失信企業(yè)信息公示暫行辦法》，社會(huì )信用體系建設有關(guān)規范性文件等。

（三）企業(yè)統計實(shí)務(wù)。一是統計調查單位進(jìn)規入庫要求。包括調查單位進(jìn)規入庫限額標準、操作流程、材料審核要求、聯(lián)網(wǎng)直報平臺應用等。二是企業(yè)統計報表制度。包括各項報表的填報范圍、指標含義、資料來(lái)源、數據審核關(guān)系及報送要求等。三是企業(yè)統計業(yè)務(wù)工作規范。包括企業(yè)統計人員的責任和義務(wù)，企業(yè)統計原始記錄、臺賬的主要內容及具體要求，企業(yè)內部統計業(yè)務(wù)流程，企業(yè)統計資料管理等。

三、創(chuàng )新方式方法

（一）分層分類(lèi)舉辦培訓班。以分地區、分專(zhuān)業(yè)、分行業(yè)舉辦統計業(yè)務(wù)知識培訓班為主要方式，充分利用專(zhuān)業(yè)統計工作布置會(huì )、研討會(huì )、座談會(huì )等，對各類(lèi)企業(yè)統計人員開(kāi)展全面系統培訓。

（二）搭建學(xué)習交流平臺。充分利用視頻會(huì )議系統、“兩微一端”等新技術(shù)新手段，搭建企業(yè)統計人員學(xué)習、交流、溝通平臺，及時(shí)更新統計業(yè)務(wù)知識，適時(shí)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )培訓講座，暢通統計人員的學(xué)習培訓渠道。

（三）開(kāi)展現場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習。堅持典型示范引領(lǐng)，選擇省內統計基礎工作規范、統計人員業(yè)務(wù)能力較強的企業(yè)，適時(shí)舉辦統計工作現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )，邀請企業(yè)負責人、統計人員介紹經(jīng)驗做法，推進(jìn)企業(yè)及統計人員互學(xué)互鑒。

四、加強師資建設

（一）選優(yōu)配強師資。按照政治合格、素質(zhì)優(yōu)良的要求，精心挑選具有相應水平、勝任教學(xué)任務(wù)的人員負責培訓工作。授課老師原則以統計部門(mén)專(zhuān)業(yè)統計人員為主，注重從本地企業(yè)中選取優(yōu)秀統計人員和財會(huì )人員充實(shí)師資力量。

（二）加強隊伍建設。建立“四上”企業(yè)統計培訓師資專(zhuān)家庫，根據培訓對象和培訓內容，從專(zhuān)家庫中選取授課人員，確保培訓工作質(zhì)量。

五、精心組織實(shí)施

（一）加強組織領(lǐng)導。要建立健全全省統一組織、市（州）重點(diǎn)督辦、縣（市、區）具體落實(shí)的工作機制。各市（州）、縣（市、區）人民政府要高度重視“四上”企業(yè)統計人員業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，加大宣傳引導力度，及時(shí)研究解決實(shí)際困難問(wèn)題。要建立培訓經(jīng)費的保障機制和動(dòng)態(tài)調整機制，將“四上”企業(yè)統計人員業(yè)務(wù)培訓經(jīng)費納入各級統計培訓計劃，統籌安排資金，及時(shí)足額予以保障。

（二）抓好具體實(shí)施。各級政府統計部門(mén)是本地企業(yè)統計人員業(yè)務(wù)培訓工作的責任單位，要認真組織開(kāi)展轄區內“四上”企業(yè)統計人員統計業(yè)務(wù)培訓，扎實(shí)做好企業(yè)參訓人員選調、培訓教師選聘、培訓經(jīng)費落實(shí)、培訓學(xué)員管理、培訓檢查考核等工作。要兼顧企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和培訓工作實(shí)際，原則上新進(jìn)規企業(yè)統計人員、新上崗企業(yè)統計人員在3個(gè)月之內應參加統計業(yè)務(wù)培訓，全部“四上”企業(yè)統計人員每年應參加1—2次統計業(yè)務(wù)培訓、每次集中培訓時(shí)間不少于4課時(shí)。

（三）強化協(xié)調配合。各行業(yè)主管部門(mén)是本行業(yè)、本系統企業(yè)統計人員業(yè)務(wù)培訓工作的責任單位，要督促指導有關(guān)企業(yè)積極參加統計部門(mén)組織的各類(lèi)統計業(yè)務(wù)培訓，并根據工作需要，適時(shí)組織開(kāi)展行業(yè)統計業(yè)務(wù)培訓。各級發(fā)改、經(jīng)信、住建、商務(wù)部門(mén)分別負責服務(wù)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)、批發(fā)零售和住宿餐飲業(yè)企業(yè)統計人員培訓的協(xié)調落實(shí)。

（四）嚴肅工作紀律。加強培訓工作管理，建立企業(yè)統計從業(yè)人員登記、培訓備案和培訓檢查通報制度。凡“四上”企業(yè)統計人員配置不到位、拒不參加培訓、存在統計違法違規行為的，要依法予以處置。要嚴格依法保護企業(yè)統計人員檔案信息安全，相關(guān)信息不得用于統計工作管理以外的目的。




 

湖北省人民政府辦公廳

2019年2月23日

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