晉人社廳發(fā)〔2021〕32號《山西省人力資源和社會(huì )保障廳山西省財政廳關(guān)于2021年調整退休人員基本養老金的通知》

山西省人力資源和社會(huì )保障廳山西省財政廳關(guān)于2021年調整退休人員基本養老金的通知







晉人社廳發(fā)〔2021〕32號

各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

按照《人力資源和社會(huì )保障部財政部關(guān)于2021年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發(fā)〔2021〕20號）精神，經(jīng)省政府同意，并向人社部、財政部報備，從2021年1月1日起，調整退休人員養老金水平，現將有關(guān)事項通知如下：

一、調整范圍和時(shí)間

從2021年1月1日起，對 2020年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規定辦理退休（職）手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員調整基本養老金。

二、調整辦法和標準

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。

（二）掛鉤調整

（1）企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿(mǎn)10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

（2）機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿(mǎn)10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關(guān)事業(yè)單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發(fā)放的比照機關(guān)同類(lèi)人員執行的退休生活補貼。

（三）傾斜調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進(jìn)行傾斜調整：

（1）2020年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元；2020年12月31日前年滿(mǎn)75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元；2020年12月31日前年滿(mǎn)80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。

（2）一類(lèi)艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類(lèi)艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。

（3）企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養老金低于3303元的補到3303元。

三、資金渠道和發(fā)放

調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的從企業(yè)基本養老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的從機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發(fā)放到位。同時(shí)按照參保人員退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個(gè)人賬戶(hù)余額和統籌基金中列支，個(gè)人賬戶(hù)余額為零時(shí)，全部從統籌基金中列支。沒(méi)有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決。

四、工作要求

調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基金養老金水平，體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實(shí)。要切實(shí)采取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，在7月1日前將增加的基本養老金按時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。執行中出現的情況和問(wèn)題，請及時(shí)報告省人力資源和社會(huì )保障廳、財政廳。





 

山西省人力資源和社會(huì )保障廳

山西省財政廳

2021年6月18日

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